ディー・エヌ・エーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全100件）

【良い点】
意識の高い人材がたくさんいて、会社の掲げるDeNAクオリティーを守ろうとする人が多い。その為、何ごとにも前向きに仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員とバイトにあまり壁がなく仕事しやすかった。下請けの管理などを任されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員参加の朝礼が少し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
話しかけやすい人ばかりだったので普段関わることが少ない人や別部署の社員にも気軽に話しかけやすかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
結構ざるで適当な目標設定でも達成できてしまう
ただこれはマネージャーがどのような人が配属？...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社風として全ての人に対して敬語を使うので上下関係を意識せず、管理職と接することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に仕事や...続きを読む(全101文字)

【良い点】
コミュニケーションはかなり密に行っており、とても働きやすい環境と思います。続きを読む(全43文字)

【良い点】
頭がいい人が多く、とても勉強になる環境だと思います。
ただ、強いロジカル思考の人が多いので、感覚的な意見だけだと立ち向かえないですし、ユーザー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
意思決定のスピードが比較的日本企業の中では速い
【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人が内輪で固まっており、くだらない派閥争いや誰と誰...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とても優秀な方が多いのでたくさんの学びがある
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力ある人もあるが足りない人も多い続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与なし。特に目立った福利厚生も無い。続きを読む(全44文字)

【良い点】
とにかく自立して独立心の強い人が多い。実際にその後退職して起業される方も多いので長期的にもいいネットワークになる。新卒も中途も多様なキャラクタ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同僚の視座が高く、Valueにもある「コトに向かう」が浸透しているので、仕事を死体人にはすごく良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプレイヤーとして輝く人材を、何も考えず管理職に引き上げてしまうキャリアの組み方しか考えられない上層部のせい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他社にくらべて、相談しやすいと思います。
嫌なかおをされた経験は一度もないです。
仕事の面でも、プライベートの面でも、困っていることも聞いても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ソーシャルゲーム全盛期には良くも悪くも（今から思い返せば悪いほうが目立っていたかもしれない）個性的な人材が集まっていたが、キュレーション事件以...続きを読む(全197文字)

【良い点】
雇用形態関係なくフラットな環境で働きやすかったです。
管理職やリーダーの方は様々なキャリアを経た優秀な方が多く、背中を見てたくさんの事が学べま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仕事の意識が高い方が多く、良い意味でも悪い意味でもたくさんの刺激を受けることが多いです。多くの業務では定量的に評価され、ごまかしが利かないため...続きを読む(全212文字)

【良い点】
風通しはとても良かったと思う。やりたいことを提案しても話を聞いてもらえる雰囲気はあった。結果を残せば正しく評価される。優秀で穏やかな人が多かっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
カスタマーサポートとして勤務していました。
契約社員、正社員ともに人柄がよく、相談しやすい環境だったかと思われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ほぼすべてのスタッフが優秀で、すべて自分のためになったと思う。

一丸となって目標を目指す姿勢も素晴らしいし、もしITで稼げなくなっても、他に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人のやりたいことを尊重してくれる。雇用形態問わず、成長するためのサポートはしてくれると思う。よっぽどの偉い人や年の離れた人でない限り、上下の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
論理的思考力が強いメンバーが多く、コミュニケーション上のストレスが少ない。また、意思決定の軸も明確であり、何を大切にするのかが明確。また、少な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
個人として人柄が良い人ばかりで、管理職の方も非常に頭の切れる方が多い。管理職の方は、上に行けば行くほど、この人がなぜこの役職なのか、という疑問...続きを読む(全194文字)