三和電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
派遣社員から直接雇用に変換になり、契約社員から正社員への道もある。(今もあるかはわかりませんが)
三菱電機グループということで安心感もある
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
夜勤残業ではかなり稼げる
45時間を超えて100時間くらいやる月もある
ただし45時間越えは6回以内となっている
賞与前に上司から一人一人面...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業がしたい人はいくらでもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が良かろうが悪かろうが給与面に大きな差はでない（でても1万円程...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加希望者が全員参加できるわけではありません。予算が限られているため、基本的には上...続きを読む(全89文字)

【良い点】
グロービズなどの外部サービスも活用できたり、社内研修も多く気づきの機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目から係長までの層...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門の育成がまったくと言っていいほど体系化されていない。

また技術力を持った人もすくないため、自己研鑽する以外...続きを読む(全113文字)

【良い点】
普通に向上心があり、陽キャラタイプで熱意があればかなり評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の評価を上げる為に部...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的にOJT
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修などは一通りあるが特に面白みのない内容。
スキルアップについて新しい事に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
eラーニングが用意されていて、業務時間外に自分のペースで活用できます。
技術的な知識を補いたいときに使えるのは、現場の業務と並行して学びたい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
OJTが中心でしたが、教育係の先輩社員がついて指導していただきました。試用期間だったため、業務内容に適性がない場合は異動が頻繁におこなわれて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員が持ち回りで勉強会を行っている。
主催側は勉強になっていると思う。
役職者も外部のマナー講師による研修があり、受講必須となっている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒から入れば、入社何年での定期的な研修が実施され、ビジネススキルや考え方といった基礎的な内容を、外部講師による研修で学ぶことができる。
私...続きを読む(全174文字)

【良い点】
資格取得にかかる費用を会社が負担してくれる制度があります。目的意識を持って学ぶ人には支援がありますが、申請から受講までに面談が必要です。続きを読む(全74文字)