プレックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一つミスをしたらすぐにその業務を外されたことが何度かありました。内勤もそれ以外も唐突な異動が頻...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年二回の賞与があり、当時は各2ヶ月以上ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテ等に行かれる方の日当は少なかった印象があり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
内勤には子育てと仕事を両立されている方が複数いらっしゃいました。頑張れば役職をもらえる環境だとは思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内の行事は比較的多かったイメージがあります。忙しい方が多いので全員参加には中々なっていませんでしたか、交流を深める機会はあると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
トーカイの子会社的ポジションで、経営は安定しているのではないかと思います。リネンサプライに関する機械の製造は業界シェアNo.2と謳っていました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
システムやメンテの方は忙しそうでしたが、内勤は定時で上がる人も多かったです。私自身在籍時はあまり残業していませんでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
自己裁量で動くことができるので、おおいに自分の判断力を活かすことができる。。

御客様との関係構築、代理店との関係構築、すべては個人にゆだね...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性は働きづらいでしょうね。
やはり技術屋の集まりみたいな会社なので、男社会になりがちでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ひとりの裁量が大きく、成長にはなると考えます。たとえば、部品供給業者ひとつ探すのも、自分でインターネットから探します。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)

【良い点】
裁量が大きいので、自分で仕事を組んでいくことができます。御客様とも深い付き合いができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アサインされる現場はおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど社内運営等で残業が増える。
現場で働いて集まれる時...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもを押し付けられたので飛びました。
また残業を持ち帰させられそうになったりします。
被害者がまた増えると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
伝える方は受け入れてもらえる事だとは思いますね。
つまりそれは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇と人間関係に問題...続きを読む(全216文字)

【良い点】
仕事内容や人間関係に不満はなかったが、家庭の事情で退職となった
離職率の実態は、20％程度なのかと思う
定着している人間は長く、離職する人間...続きを読む(全86文字)

【良い点】
何もしなくても給料は上がるし、悪いことをしなければクビになることは絶対にない
【気になること・改善したほうがいい点】
65歳まで定年が伸びた...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有期雇用の社員は最長５年までしか在籍できない。以前はほぼ自動的に無期雇用に切り替わる仕組みがあったそうだが、コロ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
働き方に関しては問題ないが、営業職の昇給基準がなかなか理解できない。
直接の上司の一存で決まるケースが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため、風通しが良いとは思えなかった。
頑張っているのはよくわかるが、現場からの印象はあまりよくなく、空...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い部署や希望の部署に当たれば、基本的に職種が変わることは少ないため、長くいられると思う。しかし、転勤等は避けられないため転勤してもいいとい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給消化させてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規率が高く質が悪いため、まずはその人たちをどうにかするしかないと思う。し...続きを読む(全127文字)