【100円ショップの新たな楽しみ方】【23卒】大創産業の総合職の本選考体験記 No.25476（非公開/非公開）（2022/5/17公開）

インターン参加者には二月下旬ごろにリクルーター面談の連絡がメールで来ます。

数分前に待機して、接続したら開始です。一般的に企業のオンライン面接はzoomが多いですが大創の場合はharutaというものを使っていました。

面談なので、ラフな雰囲気でした。質問を用意しておく必要はありますが、初めから質問を求められるわけではなく、リクルーターから質問をして下さる場面も多くあり、話しやすかったです。

面談なので、合否はつきません。ただ、「どういった強みがダイソーで生かせると思いますか？」といった質問はあったので、自分の強みとダイソーでの仕事を関連付けて考えておくと良いと思います。

なし

数分前に接続して、そのまま参加します。

面接というより、対話のような形なので、いかに笑顔で円滑にコミュニケーションが取れるかを見られていると感じました。接客業ですので、こういった要素は重視されていると思います。

インターンの時にお会いした人事の方です。とても温厚な方で、面接の雰囲気も対話に近い感じでした。リラックスして話せると思います。

なし

なし

中学・高校・大学と頑張ってきたことについて教えてください。

中学と高校では続けて〇〇部に所属しており、その活動に力を入れていました。中学では、正直あまりいい成績を残すことができなかったのですが、そのおかげで「高校でも〇〇を頑張ろう」と思うことが出来ました。高校での部活動は毎日大変な練習でしたが熱心に取り組み、近畿大会優勝や、目標で合ったインターハイへの出場も叶えることが出来ました。
大学に入ってからは、それまでも約10年間趣味として続けていた作品制作・販売活動に力を入れていました。特に大きなイベントで出店することが決まった時には、事前に客層を予想して企画・制作をすることで用意した作品をすべて売り切ることが出来ました。販売の経験を通して、お客様のニーズを汲み取って生かすことはとても大切だと学びましたし、自分の作ったこと・していることが人のためになることが、自分にもプラスの気持ちとして返ってくることを実感しました。

自分の強みは何だと思いますか？

私の強みは人の気持ちを汲み取る共感力の高さです。自分の周りの人や状況に常に目を向け、環境を良くするために何が出来る考え、行動しています。以前アルバイトで勤務した飲食店は多忙で、教育体制が整っていなかったので新人スタッフが入ってきても馴染めず、すぐに辞めてしまう事例が多発していました。この状況を改善するために、私は新人スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、仕事の中で困っていることや悩みを汲み取ってサポートすることで職場の環境を良くすることが出来ました。人の気持ちを汲み取ることは、すなわち人を思いやることだと考えているので、この思いやりはお客様に対しては勿論、一緒に働くスタッフの方に対しても発揮し、良い職場環境をつくりたいと思っています。
（以下深掘り）
その強みはなぜ身に付いたと思いますか？
→小さい時から人の気持ちを窺ってしまうことがありました。人の気持ちに敏感になり、汲み取ることで自分の周りの人を傷つけず、幸せになってほしいと思うことからこのような強みが生まれたと思います。

数分前に待機して、面接官が入室したらそのまま始まりました。

以下に店舗業務に向いているか、（もしくはそれに耐えられるか？）という点を見られていると感じました。「パソコンに向かって仕事をしている自分と、店舗に立って接客している自分はどちらが好きか？どちらがやりたいか？「接客は好きか？」というような質問が多くありました。他に受けている業界や企業を聞かれた場面があり、そこで小売りを他に受けていないことを言ってしまったので、これが不採用に繋がってしまったような気もします。

てっきり役員の方が出てくるのかと思いましたが、人事部の方ひとりだけでした。さすがに若手の方ではありませんでしたが、温厚な方であり、十分に話しやすい雰囲気だったと感じます。

面接後のフィードバックはないですが、初めの質問に答えたときに「話し方が非常に上手ですね」と褒められました。

なし

企業選びの軸を教えてください

私の企業選びの軸は２つあります。まず1点目は、日常に身近なモノ・コトを通して人の暮らしを支えたり、豊かにできる企業である、という点です。私は、人の幸せや安心などは、非日常よりも日常に近い部分から生まれてくると考えていますので、日常に身近な部分から人を支え、人の幸せに貢献することで、社会全体にも貢献していきたいと考えています。そして2点目は、その企業の事業内容や理念に共感・興味の気持ちを持てるかという点を重視しています。私は仕事を長く続け、その中で成長していきたいと思っていますので、そのためのモチベーションとして自分の仕事が好きになれるか、企業が大切にする考え方に共感できるか、という点が大切だと考えております。

将来、店舗以外でやってみたい仕事はありますか？

少し遠い将来になるかもしれませんが、商品仕入れ本部の、バイヤーの仕事をしたいと考えています。普段から御社を含めて様々な100円ショップで買い物をしていますが、100円ショップは世の中の流行を商品に反映させるスピードが速く、また、企業間での競争も非常に激しいという点を、非常に興味深く思っています。100円ショップのレベルもここ数年で非常に高くなっていますが、それは企業間の競争があってのことだと思います。私はバイヤーとして商品の買い付けを担い、新たなヒットを生み出すことでお客様により100円ショップを楽しんでいただきたいと考えています。バイヤーの仕事は責任も大きいですが、そのぶんやりがいも大きくなると思いますので、挑戦してみたいと考えました。