グループディスカッション
研究職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで待機→説明→グループディスカッション→発表【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】10人【テーマ】就活に関した世の中にない新しいシステム【グループディスカッションの流れ】役割分担をしたのちにアイデア出しをし...
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三栄源エフ・エフ・アイのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全16件）
三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
三栄源エフ・エフ・アイの 本選考体験記一覧
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（全16体験記）
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
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グループディスカッション
研究職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室し、時間になると開始。終了後、退室して終了。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】大学に新たな学部を作るならどのようなものを作るか【グループディスカッションの流れ】班に分けられた...
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グループディスカッション
研究職
25卒 | 非公開 | 男性
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にzoomに入り、入室が許可されるまで待機していた。40人ほどおり、5～6名程度でグループ分けされた。グループ分けの前に軽いアイスブレイクがあった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】チャット...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】三栄源エフ・エフ・アイからURLが送られたので10分前に入室して待機しました。【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】お正月での年賀状に代わる新たな文化の提案【グループディスカッションの流れ】アイデア出...
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グループディスカッション
営業
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く社員の方からの説明を受け、すぐ開始しました【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】詳しく覚えていないが、食品添加物とは無縁のテーマだったので対策のしようはないと感じた。【グループディスカッション...
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グループディスカッション
総合職（文系）
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたzoomのURLに接続して、全体でお題が発表された後、ブレイクアウトルームに分けられて開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】仕事や勉強のやる気が上がる画期的な文房具を考え...
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グループディスカッション
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらZoomに入室【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】就活学生のための今までにない就活応援新規提案【グループディスカッションの流れ】最初にグループに分けられ、5分間個人でチャ...
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グループディスカッション
エリア総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明→ブレイクアウトルーム→全体発表→終了【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】高齢化社会で役立つ画期的なアイテムを考案してください【グループディスカッションの流れ】全体説明でテーマの発表や注意事項...
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グループディスカッション
製造職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に準備などはありません。接続して説明が行われた後開始です。このグループディスカッションが1じめんの役割を果たしていました。【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】2030年までに大阪府...
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グループディスカッション
研究職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催であったため、ミーティングルームへ10分ほど前に繋いだ。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】外国人観光客向けの新しいサービスを考えなさい【グループディスカッションの流れ】最初の10分...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催だったため、開始5分前までにzoomを立ち上げ入室していました。全体説明の後グループに分かれ、ディスカッションが開始しました。最後には発表と軽いフィードバックがあり、今後の選考フローについて説明されて終了し...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション開始前にzoomに接続して待機しています。その後、一度全体のルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームへ案内され、グループディスカッションがスタートするという流れです。【学生の人数】5人【採点者...
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グループディスカッション
研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】webのためありませんでした。アイスブレイクなどもありませんでした。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】学生が学びたいと思うような、今までにない新しい大学の学部を考えよ【グループディスカッションの流れ...
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グループディスカッション
研究職
22卒 | 東京大学大学院 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたURLにアクセスして待つ【学生の人数】16人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】携帯電話の新機能【グループディスカッションの流れ】個人ワークでアイデアを出す（5分）→グループディスカッション（40分）→発表（3分）社員がグループに一人ついていて、様子を見ていた。【雰囲気】和やかな雰囲気ではあったが、時間が短かったため皆テキパキと進めていた。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分のアイデアを積極的に出せているか、他の人の話を聞けているか、限られた時間の中でグループの意見をまとめられるか
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グループディスカッション
研究職
20卒 | 広島大学大学院 | 女性
1次面接
【学生の人数】10人【テーマ】これからの食についての提案【評価されていると感じたことや注意したこと】どちらかというと積極性を見られているような気がしました。黙ってただ話を聞いている時よりも、積極的に案を出しているときに多く反応が見られたように思われたためです。ただし、積極性だけでなく、周囲の様子を見て発言すること、自分の意見ばかりを通そうとしないことも重要であったと考えられます。流れとしては、まず付箋を使ったKJ法で意見をだし、それを纏めて発表すると言う形をとっていたため、リーダーが上手く指示を出し、時間を配分することでスムーズに行うことが出来ていたように思います。
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三栄源エフ・エフ・アイの 会社情報
| 会社名 | 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエイゲンエフエフアイ |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,031人 |
| 売上高 | 856億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水孝重 |
| 本社所在地 | 〒561-0828 大阪府豊中市三和町1丁目1番11号 |
| 電話番号 | 06-6333-0521 |
| URL | https://www.saneigenffi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1204666
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