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三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三栄源エフ・エフ・アイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全79件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三栄源エフ・エフ・アイ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三栄源エフ・エフ・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三栄源エフ・エフ・アイの 社員・元社員による会社の評価

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3.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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三栄源エフ・エフ・アイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三栄源エフ・エフ・アイの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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79件中51〜75件表示

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよると思いますが、事務は繁忙期以外は残業は比較的少ない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は少しとりにくい...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給を増やすため、バースデー休暇などの対策を導入したりノー残業日などの対策をとっており、多少の効果はあったが、他...続きを読む(全170文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全週休2日で祝日も休みのため、年間休日125日程度と、食品を扱う業種として、休日数は多いほうだと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によってかなり違うみたいですが、今の部署は無理な残業等はありません。
    空いた時間を有効活用できます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職以外で休日に出勤となることはほとんどなく、平日と休日をしっかりと分けることができた。一方で平日の終業後の時間については部署や担当職務内...続きを読む(全209文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 研究開発(食品・化粧品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノー残業デー、バースデー休暇、アニバーサリー休暇を設け、会社自身も労働環境を改善しようと努力している。また時短労働もあり働くママさんも増えて...続きを読む(全204文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メモリアル休暇やバースデイ休暇、全社一斉有休制度など休暇制度が充実しており、管理職も取り易く自身の生活環境に合せて取得が可能。特に一斉有休休...続きを読む(全297文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 製品開発(食品・化粧品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは124日と比較的多いです。また、社内一斉休暇が数日設けられているため、長期休暇をもらえるようになりました。残業も極力減らす流れになって...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の食品・化粧品関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時給がよく 仕事場によるが肉体には始めは辛いが、なれてくると大丈夫だった。難しい仕事はなく昼休みもロッカーで横になり、昼ご飯も無料でありがた...続きを読む(全189文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 研究開発(食品・化粧品) 正社員

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    【良い点】
    当時のワークライフバランスは本当によくなかったと思う。一般社員も裁量労働性のため何時間残業しても、おそらく20時間分以下の手当てしかもらえな...続きを読む(全183文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月29日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    以前は社内結婚の場合どちらか退職、妊娠したら退職、など女性にとって働きにくかったですが、今はどちらもOKのようです。CSR活動(企業の社会的...続きを読む(全230文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 製品開発(食品・化粧品) 正社員

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    【良い点】
    前もってのスケジュールであれば、休みたい時に休める環境は整っていました。
    特に不満に思うことはありませんでした。
    また、プライベートで友人と...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 製品開発(食品・化粧品) 正社員

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    【良い点】
    有休も取りやすい環境で、バースデー休暇や会社一斉有給休暇など休みをもらいやすい環境。今年のゴールデンウィークは10連休でした。残業も月に10...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年4月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 人事 正社員

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    【良い点】
    休日に出勤するようなことはほとんどなかった。繁忙期でなければ自分が所属していた部署では比較的退社時間は早かった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

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    【良い点】
    昨年から制度が変わり、メモリアル休暇や全社一斉有給休暇取得制度などが導入されました。これにより有給取得率が全社的にあがったそうです。全社一斉...続きを読む(全170文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 製品開発(食品・化粧品) 正社員

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    【良い点】
    みなし残業制度が廃止され、営業も研究も残業時間に応じて残業代が支払われる制度となった。
    水曜日はノー残業デーで、ほとんどの人が残業なしで帰っ...続きを読む(全234文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 製品開発(食品・化粧品) 正社員

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    今年になって急にワークライフバランスを掲げていますが仕事量は多く、平日はかなり遅くまで残業しており、結果休日は一日は休養に当てている現状です。それに対し...続きを読む(全260文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の食品・化粧品関連職 正社員

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    製造の忙しい部署だと毎日4時間以上の残業は当たり前。現場は危険な薬品や化学物質を扱うことも多く、安全には十分注意する必要がある。重たい原料を運ぶことも多...続きを読む(全248文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 製品開発(食品・化粧品) 正社員

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    有給はとれる部署と取れない部署で違いがあり、研究はまだ比較的に取りやすいと思います。特に営業部は朝早く出社する方が多いように感じました。昔は無理でしたが...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    管理職になると休日出勤をする人が多く、当然代休などありません。日曜の夜には月曜からの仕事の段取りを考えたり、毎週準備してました。バースデー休暇が突然始ま...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    研究も営業も部署によりけり。もし自分は運が悪いと思い、他と自分を見比べる傾向があり、そしてワークライフバランスを大事にしたいと思う人はお勧めしません。
    ...続きを読む(全896文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    トップダウンのため、社長案件がからむとプライベートどころではない部分があります。有給休暇も取りづらく、有給休暇の取得率が悪いのでバースデー休暇が設けられ...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 その他の食品・化粧品関連職 非正社員

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    仕事はハードな方だと思います。正社員の方は、残業が多く家と会社を往復しているだけの感じです。自分は非正規なので、比較的早く帰っていましたが、急ぎの仕事が...続きを読む(全157文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    当時は土日祝日休みで土曜は月一回出勤。
    残業はだいたい九時くらいまでで、休日出勤はたまに。
    誕生日休暇のようなものがあった。
    営業職と研究職が一番...続きを読む(全159文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 研究開発(食品・化粧品) 正社員

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    最近になってようやく女性の働きやすい職場環境を整えようとする傾向が感じられる。結婚・出産を考えている女性も継続して働けると思う。ただ、管理職はほとんど男...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三栄源エフ・エフ・アイの 他のカテゴリの口コミ

    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育休・産休等も積極的に推奨しており良いと思う。ただ、職場単位理解のある職場とない職場があるため温度差は激しいと感じる続きを読む(全64文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は非常に充実しており良いと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によって研修受講度に偏りがあり好きな方は良いが事前に本...続きを読む(全118文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特殊品が多く製品の独自性が強い。他社にはない強みがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ数年ヒット商品が出ていないため厳しい状...続きを読む(全84文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系の方が多いため、そういったものが好きな方は良いが合わない方はすぐに離職するなどの傾向が見受けられる。続きを読む(全74文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お昼代、扶養手当、住宅補助等手当が厚い等待遇は良いと感じる。一般的な大手企業並みの水準で福利厚生はしっかりしていると思う続きを読む(全66文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多様な商材を扱っており営業として提案の幅が広く良いと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    真面目な方が多く。正論を述べる方が多い...続きを読む(全91文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世間の有名企業が顧客となるため、顧客内情も含めいろいろな面が見る事ができるのは面白い。また自社製品だけでなく転売品(仕入品)も扱っており様々...続きを読む(全211文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価制度が不明確なため人によっては不満に感じる人も多いのではと思った。自身は家庭の事情のためやむなく退職しま...続きを読む(全90文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    食品企業であるが化学系商材のため年収は良い方だと思う。ただ、マネージャーに昇格後は残業代が付与されないため、人によっては業務量や顧客特性等で...続きを読む(全206文字)

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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昼食も無料だしいいと思う。総合職は住宅手当が出るので非常に助かっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格手当的なものがないので...続きを読む(全94文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社アルテゴの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学生でアルバイトなのでかなり融通は効きました。
    全然出勤できない日があっても嫌な顔されなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ない続きを読む(全79文字)

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    太陽油脂株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必要があれば残業も可能。リモートワークは可だが基本はなし。事情があれば、申請可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は多い人...続きを読む(全80文字)

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    ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。毎週1日必ず24時までいる方がいる。そうしないと終わらない仕事がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    需給部の計画が絶対で、...続きを読む(全136文字)

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    株式会社九十九島グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制のため、事前に希望を出すことで休みの調整はある程度可能です。店舗によっては協力しながらシフトを調整している印象もありました。
    【気に...続きを読む(全232文字)

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    協同食品株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    閑散期は半休を使ってお昼で帰ったりする人が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期はとにかくずっと残業。とんでもない量の生...続きを読む(全92文字)

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    アヲハタ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社なら休みやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場は本当に休みづらい。有給は取れないし、残業は多いしでとる暇がない。また長期休...続きを読む(全119文字)

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    富士産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早番は朝が早いため残業が無ければ早く終わる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に人が足りていなかったり、年配の方も多く急な欠勤もある...続きを読む(全89文字)

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    竹島製パン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多すぎる。
    人がいないのに製造量が増える一方なのでほぼ1日固定されます。
    早朝~夜まで見ておいた方がいいか...続きを読む(全83文字)

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    ヤマザキビスケット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は部署によって大きく差があります。工場総務課など閑散期に残業が0分のところもあれば、開発課のように繁忙期...続きを読む(全178文字)

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      改善したほうがいい点
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    山崎製パン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 25年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先次第ですが私がいた場所は朝6時から夕方6時と夕方6時から朝6時までの二交代制で2週間ごとに日勤と夜勤が入れ...続きを読む(全224文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三栄源エフ・エフ・アイの 会社情報

    基本データ
    会社名 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社
    フリガナ サンエイゲンエフエフアイ
    資本金 18億円
    従業員数 1,038人
    売上高 919億円
    決算月 3月
    代表者 清水康弘
    本社所在地 〒561-0828 大阪府豊中市三和町1丁目1番11号
    電話番号 06-6333-0521
    URL https://www.saneigenffi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1204666

    三栄源エフ・エフ・アイの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。