トライトエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
評価制度において、目標は明確で透明性が高く、上位にいれば自己成長を実感できる点は良かったです。また、年収に関しても実績が正当に反映されるため、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インテリアデザイナーとして入社したが、蓋を開けてみればゴリゴリの施工管理、おしゃれな店舗を任せられると思えば、工期が長い高層マンションや高速道...続きを読む(全542文字)

【良い点】
比較的若いメンバーが多くサバサバしてる人が多い印象で人間関係はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の精神論的な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上長との距離がちかいので、上司とのコミュニケーションは積極的にとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取らない社員は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
インセンティブがあるのでいい案件をもらって成約できれば給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が多くないので基本的にはテレ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
生活のメインである仕事選びということに関して携われるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポがメインになるので、営業どうこう...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、入社すぐに架電件数のノルマがあるため、個人的に最初はもっと電話対応のやり方などの研修を充...続きを読む(全173文字)

【良い点】
黙々と作業ができるので、時間が経つのが早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務を淡々とこなしていくので、やりがいを求めると...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ミネラルウォーター、お茶、コーヒーが飲み放題です。
とても助かりました。
パートでも社会保険に入っていれば健康診断が受けられます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業がなくシフトを自由に組める、子供の病気で気兼ねなく休めるので家庭との両立はしやすいです。
パート希望のママにはとてもおすすめの環境ですし、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)