フェイスラボのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

撮影した動画を見てではあったが、代表取締役社長のこれまでの経緯や会社に対する思いを社長自らから聞けたので、インターンシップに参加したからこそ得られた思いがあった。会社の方向性を決めている社長の思いにどれだけ共感できるかが就活において大切であると学んだ。

工場や研究所の衛生管理は見ておくべきと思った。どのくらい衛生管理を徹底してるかで健康食品、医薬部外品など作れるものが違うことがわかった。工場の立て直しなどは莫大なコストがかかり、なかなかできることじゃないので、既存の衛生管理次第で今後の事業拡大などが決まると思った。

プレゼン資料作成の時間がかなり短く、チームみんなで率先して進めていかないと厳しかった。一人常にミュートで、意思確認のみ伝えてくる人がいたため大変苦労した場面があった。プレゼン発表はみんなどこかでは言葉を発さないといけなかったため、2分と時間が設定されていたが、一人がダラダラ話すとみんなが迷惑な思いをする発表会であった。

とにかく時間が短かった。2分間のプレゼンとはいえ準備時間が20分しかないのでまとめるのが大変だった。さらに、グループ全員が発表しなければならず、割り当てまで決めなければならなかった。インターンと書いてありながら、最初のあいさつで会社説明会兼一次選考と言っていたが、どこで審査されているのかわからない。

社員インタビューで、マーケティング部、営業部、開発部、品質保証部の方々と質問会形式で関わった。時間が限られており、とにかく次々質問をして、答えてもらう形式だったため、フィードバックはない。

フィードバック自体がなかった。座談会で印象に残っていることを言うと、向上心が高く、風通しのよい印象を受けた。入社後もセミナーに参加して知識を増やしたり、若手だろうと意見は言う社風と言っていた。