フェイスラボのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

大まかなぼんやりとした会社説明会であり、細かい部分の会社の業務内容であったりは正直あまり理解できなかったが、社長さんの考え方に共感できる部分は沢山見つけることができ、会社の方向性に十分納得できたため、インターンシップの参加によって志望度が上がった。

オープンな社風というところに一番惹かれて志望度が上がった。座談会に参加している社員さんたちも仲がよさそうな雰囲気が伝わった。また、中途入社の方も多かったが、どの方も頭が切れる印象を受け、学生の質問に的確にかつ有益になるように答えてくれていた。

そもそもインターンシップという形ではあるが、これも選考の一部だと話があったため、インターンシップへの参加は必須である。直接ではないが、社長さんの詳しい話を聞けるため、その点を踏まえての今後の準備ができるのは、本選考に有利になると思った。

本インターンシップに参加することで選考直結インターンシップへの参加権が得られるから。早期選考ではあるものの、通常選考についての言及は全くなかったので、もしかしたら早期選考ですべての枠を埋めるかもしれない。

社員インタビューで、マーケティング部、営業部、開発部、品質保証部の方々と質問会形式で関わった。時間が限られており、とにかく次々質問をして、答えてもらう形式だったため、フィードバックはない。

フィードバック自体がなかった。座談会で印象に残っていることを言うと、向上心が高く、風通しのよい印象を受けた。入社後もセミナーに参加して知識を増やしたり、若手だろうと意見は言う社風と言っていた。