【新素材開発、幅広い剤形に挑戦】【22卒】フェイスラボの冬インターン体験記（理系/1dayインターンプログラム）No.12301（明治大学大学院/女性）（2021/1/14公開）

化粧品業界に興味があり、開発職の募集を行っているので参加した。新規素材探索、製造機械の回路設計、システム構築もすべて自社で行っていて、幅広い剤形に携われると思った。最初に掲示された日程と都合がつかず、問い合わせすると迅速に対応してくださったので、雰囲気のよさからも参加を決意した。

先着順のため選考はなかった。11月くらいに案内が来たので、早めにエントリーしないと逃してしまうかも。

就活生に向けたフェイスラボを紹介する2分間のプレゼン 直前の座談会で社員に質問し、その後グループに分かれた。グループは4、5人

1日目にやったこと

3時間弱のプログラム。最初の45分くらいで会社説明をされた。社長の会社に対するおもいなど30分の動画を見た後、座談会で聞きたいことを各自でまとめるのが10分、座談会（10分×2）、グループワーク30分、発表、アンケート記入という流れで適宜休憩をはさんだ。

人事／座談会参加社員 プレゼンの後にフィードバックがなかったので、発表自体を審査されているのかはわからない。

なし。

フィードバック自体がなかった。座談会で印象に残っていることを言うと、向上心が高く、風通しのよい印象を受けた。入社後もセミナーに参加して知識を増やしたり、若手だろうと意見は言う社風と言っていた。

とにかく時間が短かった。2分間のプレゼンとはいえ準備時間が20分しかないのでまとめるのが大変だった。さらに、グループ全員が発表しなければならず、割り当てまで決めなければならなかった。インターンと書いてありながら、最初のあいさつで会社説明会兼一次選考と言っていたが、どこで審査されているのかわからない。

工場や研究所の衛生管理は見ておくべきと思った。どのくらい衛生管理を徹底してるかで健康食品、医薬部外品など作れるものが違うことがわかった。工場の立て直しなどは莫大なコストがかかり、なかなかできることじゃないので、既存の衛生管理次第で今後の事業拡大などが決まると思った。

事前に社員に質問するとしたらどんな内容か考えた方がいいと思った。座談会も短く、すべての参加者が質問できるわけではなかったので、その中で有効な質問をすることが大切。

今回のインターンシップで業務内容を細かく紹介する時間はなかったが、ホームページを参考に業務内容については把握した。私は社風を重視していて、なんでも言えるオープンな雰囲気の中で開発職としてまわりの先輩に助けてもらいながら仕事のがイメージできた。

社風が自分に合っていると感じたから。社長が動画で言っていた求める人物像にも共感でき、それをうまく伝えられればマッチ度はかなり高いのではないかと思う。処方開発では私のやりたいことが、原材料探索では大学院で学んだことが生かせるのではないかと思った。

オープンな社風というところに一番惹かれて志望度が上がった。座談会に参加している社員さんたちも仲がよさそうな雰囲気が伝わった。また、中途入社の方も多かったが、どの方も頭が切れる印象を受け、学生の質問に的確にかつ有益になるように答えてくれていた。

本インターンシップに参加することで選考直結インターンシップへの参加権が得られるから。早期選考ではあるものの、通常選考についての言及は全くなかったので、もしかしたら早期選考ですべての枠を埋めるかもしれない。

化粧品業界に進むことを志望していた。大手よりは、自分でいろいろな商品に関われる中堅、中小企業を中心に見ていた。自分の生物や化学に関する専門領域を土台にした仕事をしたいので、開発職を募集しているところを前提にしていた。自分で全て決めるベンチャー風のところよりも、フォロー体制がしっかりしている社風の方がなおよいと思っていた。

化粧品業界に進みたいという思いが強くなった。しかし、受託という事業よりも企画にも関われる会社の方が本当に作りたいものが作れるかもしれないと思った。自分は開発職として働きたいが、処方上難しい案件が来たときにそれを改善できるかできないかだとかかるストレスが変わってくると思う。欲を言えば営業を置いている会社の方がいいと思った。