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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発、社内講座等、仕組みとして充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては流動性がなく、本人の希望に添えるかど...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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小野薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野薬品工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小野薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発、社内講座等、仕組みとして充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては流動性がなく、本人の希望に添えるかど...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、スキルアップのための教育体制や資材等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外に挑戦したい人にとっては、...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医師やメディカルスタッフへアプローチするので、幅広い相手に商談をするので、その観点ではかなり勉強になる。続きを読む(全58文字)
研修体制は部門横断的に経営基盤を支える「横断人材」の育成に力を入れており、グローバル人財や次世代経営人材などの育成プログラムがあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修はeラーニング含めて多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、興味がないものがほとんどなので有意義ではない。もう少し社員が選...続きを読む(全114文字)
年に1度のキャリア相談を踏まえ、主体的にキャリアを選択していくことができる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
自己啓発に7万円ほどの補助がでたかと思います。現在の業務と関係のない資格でも、種類によってはお金をだしてくれます。また、興味のある方は参加可...続きを読む(全203文字)
グローバル人材育成制度などの充実したキャリア支援制度があり、成長できる環境であると社員の方から伺った。続きを読む(全51文字)
自分がインターンで参加した職種に限定されているかもしれないが,社員によって熱量や向いている方向がバラバラだと感じた.グループワークのフィードバックの内容や...続きを読む(全148文字)
しっかりとしていて。法の遵守の制度が揃っている続きを読む(全23文字)
海外事業への参加も将来的に考えられるような仕組みになっておりので、海外に行きたい人はいい企業なのかなと感じる。続きを読む(全55文字)
電気電子科や機械科でなくても数か月の教育期間があり、心配ないと聞いた。続きを読む(全35文字)
採用人数が多く、同期の数が多いため出世競走が激しいと言った話をOB訪問で聞いた。研修制度は充実している。続きを読む(全52文字)
若手のうちは、メンター制度で先輩社員が面倒を見てくれ、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全43文字)
キャリアプランを考えるきっかけ、それを支援する機会が充実している。
スキル埋めたりする研修機会の提供:自主参加型研修(自発的なしえ超意識の高い社員がロジ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップのための支援はある。キャリア開発は最近導入されたので今後に期待。
研修は定期的に行われている。若手育成という意味では手厚く研修が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
優秀かつストイックに働く先輩社員が多く、ロールモデルになるようなMRから学ぶことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は外部...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
近年力を入れているようで、自由選択できる研修の数が増えている。
語学研修等の補助金があり、自己啓発を支援している。
社員一人一人がキャリア形...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
継続教育等は数年前はあったが、現在は皆無。毎月継続教育があるような会社では無い事は間違いない。楽ではあるが、制度改定等の情報が無く、世離れし...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
MRとしての基礎知識は蓄えられる。しかし、今後のパイプラインのことを考えるとプライマリー領域は伸び代が少ないため考えた方が良い。営業から他部...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は特に教育制度に力を入れており、英会話や資格取得に対する補助は増えつつある。本社側でも定期的に自己啓発セミナーを開催しており、様々なセミ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自己学習に対する補助金制度が社員全員に適応される。その他、指名された者は、英語やビジネス研修が提供される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な資格取得の金銭的サポートは受けられます。MRでは、TOEICの受験に関するサポートはありませんでした。私が所属していた営業部ではあまり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。人事部も出世できなかった支店長や問題を起こした社員が降格される際にあてがわれる部署のため、そもそも体制等は特にない。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
近年、スキルアップの制度が充実してきており、意欲があれば、全額又は一部会社の補助で自己研鑽に努めることができるようになってきている。また、入...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
その領域でトップラインの製品を扱う機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上市して長年経過する製品が多いので、情報提供の際、医...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
上司に退職の旨を伝えた所、スムーズに引き継ぎや退職の手続きが進んだ。マニュアルもきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
かなり体育会系気質。社会での上下関係や義理人情を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや同僚同士のコンプラ報告など、社内...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休産休取られる女性社員は多い。復帰後に再度担当持って働く人は多い。制度的にはかなり働きやすそうではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
製薬だから将来性はいいと思います。全体的に安定感があります。将来性もあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
そんないないです...続きを読む(全81文字)
研究開発型製薬企業として、がん・免疫・神経など高い医療ニーズのある領域に挑戦し続けており、人の健康に貢献できる。続きを読む(全56文字)
研究開発費を売上の20〜25%程度に維持するという目標を掲げており、将来的な革新薬の創出に注力している。続きを読む(全52文字)
025年3月期の平均年収は 約1,017万円(平均年齢44.2歳)と業界高水準。続きを読む(全40文字)
スーパーフレックスタイム制度 や在宅勤務制度の導入など、柔軟な働き方を実現する制度が整っている。続きを読む(全48文字)
「新薬を創る」「未解決の医療ニーズに挑む」という使命感が社内の共通基盤となっており、患者様を第一に考えている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
最近はWEBの研修も多く、移動時間のかからないものが増えてきた。集合型の研修もあり、バランスはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分次第、挑戦も学びも望めばできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は数年に一度あるが、日々の業務に繋がるような研修には至...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
後継製品を開発するための開発フローはある程度決まっているため、既存製品での手順はどうだったかをかくにんするだけで、ある程度は進められる。
【...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った研修制度や資格取得奨励制度などはない。
そのため、働いているだけでスキルが身につい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育講座などに補助金が下りるようになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っているとは言えません。教育疲れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
普遍的なスキルについては学ぶことができる。良くも悪くも安定しているため、地道に成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく成...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制が整っていた方が良いと思います。しごとがだれかに偏りすぎ。楽をするひとはらく、損をするひとはそん。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップは上司に相談すれば、研修やテストみたいなものを受けることが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い印象...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
元々の能力値が高い人には教育が手厚く、早くから様々な経験をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰のもとに付くかで得られ...続きを読む(全140文字)
最初は総合職を経験し、複数の職種にキャリアアップすることが可能である。続きを読む(全35文字)
| 会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 173億5800万円 |
| 従業員数 | 4,276人 |
| 売上高 | 4868億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝野 十一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 06-6263-5670 |
| URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
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