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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発、社内講座等、仕組みとして充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては流動性がなく、本人の希望に添えるかど...続きを読む(全84文字)
小野薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野薬品工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小野薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発、社内講座等、仕組みとして充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては流動性がなく、本人の希望に添えるかど...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、スキルアップのための教育体制や資材等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外に挑戦したい人にとっては、...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医師やメディカルスタッフへアプローチするので、幅広い相手に商談をするので、その観点ではかなり勉強になる。続きを読む(全58文字)
研修体制は部門横断的に経営基盤を支える「横断人材」の育成に力を入れており、グローバル人財や次世代経営人材などの育成プログラムがあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修はeラーニング含めて多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、興味がないものがほとんどなので有意義ではない。もう少し社員が選...続きを読む(全114文字)
年に1度のキャリア相談を踏まえ、主体的にキャリアを選択していくことができる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
自己啓発に7万円ほどの補助がでたかと思います。現在の業務と関係のない資格でも、種類によってはお金をだしてくれます。また、興味のある方は参加可...続きを読む(全203文字)
グローバル人材育成制度などの充実したキャリア支援制度があり、成長できる環境であると社員の方から伺った。続きを読む(全51文字)
自分がインターンで参加した職種に限定されているかもしれないが,社員によって熱量や向いている方向がバラバラだと感じた.グループワークのフィードバックの内容や...続きを読む(全148文字)
しっかりとしていて。法の遵守の制度が揃っている続きを読む(全23文字)
海外事業への参加も将来的に考えられるような仕組みになっておりので、海外に行きたい人はいい企業なのかなと感じる。続きを読む(全55文字)
電気電子科や機械科でなくても数か月の教育期間があり、心配ないと聞いた。続きを読む(全35文字)
採用人数が多く、同期の数が多いため出世競走が激しいと言った話をOB訪問で聞いた。研修制度は充実している。続きを読む(全52文字)
若手のうちは、メンター制度で先輩社員が面倒を見てくれ、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全43文字)
キャリアプランを考えるきっかけ、それを支援する機会が充実している。
スキル埋めたりする研修機会の提供:自主参加型研修(自発的なしえ超意識の高い社員がロジ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップのための支援はある。キャリア開発は最近導入されたので今後に期待。
研修は定期的に行われている。若手育成という意味では手厚く研修が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
優秀かつストイックに働く先輩社員が多く、ロールモデルになるようなMRから学ぶことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は外部...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
近年力を入れているようで、自由選択できる研修の数が増えている。
語学研修等の補助金があり、自己啓発を支援している。
社員一人一人がキャリア形...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
継続教育等は数年前はあったが、現在は皆無。毎月継続教育があるような会社では無い事は間違いない。楽ではあるが、制度改定等の情報が無く、世離れし...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
MRとしての基礎知識は蓄えられる。しかし、今後のパイプラインのことを考えるとプライマリー領域は伸び代が少ないため考えた方が良い。営業から他部...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は特に教育制度に力を入れており、英会話や資格取得に対する補助は増えつつある。本社側でも定期的に自己啓発セミナーを開催しており、様々なセミ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自己学習に対する補助金制度が社員全員に適応される。その他、指名された者は、英語やビジネス研修が提供される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な資格取得の金銭的サポートは受けられます。MRでは、TOEICの受験に関するサポートはありませんでした。私が所属していた営業部ではあまり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。人事部も出世できなかった支店長や問題を起こした社員が降格される際にあてがわれる部署のため、そもそも体制等は特にない。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
近年、スキルアップの制度が充実してきており、意欲があれば、全額又は一部会社の補助で自己研鑽に努めることができるようになってきている。また、入...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は高いと思います。評価制度は当時は、明確な基準ではなく感覚的なものが大きかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり少ない印象で、男勝りな人じゃないと継続していけない感じでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上場大手ですし、かなり充実していた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうがいい点は特に思い浮かびません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく精神的にきつかった。当時は、休日にパソコンを開いて仕事をするのは当たり前でした。今はどうかわかりませんが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
まわりの社員はみな親切であたたかかったです。いい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下からみて、管理職のプレッシャー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自社開発品としてオプジーボを世にだしたこと。臨床開発には優秀な人が多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発パイプラインの充実続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新薬を世に出して病気の人に喜んでもらえるんだから、とても有意義ですよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも高いですが、とて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
実力がある会社であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を終わってからの、いわゆる飲みニュケーションが特にきつかった。今は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
計画的な休暇取得制度があり、また通常の有給休暇も取りやすく、わたしは100%の有給有給消化率を10年以上継続しています。
仕事に支障がなけれ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制、配属、福利厚生、パイプラインの簡単から転職を検討しております。
評価体制については、良くも悪くも給料が...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修についても全ての内容において外注業者に丸投げなので、社内にノウハウとして根付かない。
外注...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人任せになっている。意識が高い人は自分で見つけてやっているようだが、会社からの大きなサポートを得られ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアを気にしなければ働きやすいと思います。
契約社員も正社員も同ような仕事なので、与えられた業務をこなせれば良いです。
【気になること・...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
階級が上がるごとに何かしらの研修がある。資格取得支援などは確認不足かもしれないが聞いたことはないような。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分が必要と思った研修など、申請して認められれば、会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルからの教育はとても良...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主に若手向けにリーダー育成や能力開発(英語やPCスキルなど)様々な研修があった。積極的に受ける方が評価されていたように思う
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修制度はあまり意味がない
資格の取得も各自申請で還付金のあるものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
mrとしての能力というより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自主的に仕事すれば、すきるは習得できる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
プラス評価よりも減点評価する上司が多いので、成功事例を積...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はかなり充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRは漢方マイスター試験がる。管理職はそ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の全体研修や配属後も基礎的な研修はあるが、基本的にはOJTによる教育。教育担当や部署によりばらつきがある。...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 173億5800万円 |
| 従業員数 | 4,276人 |
| 売上高 | 4868億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝野 十一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 06-6263-5670 |
| URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
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