カツシロマテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりも海外の研修生や派遣の方の方が多いく、派遣の人の方がベテランなので派遣の人の言うことを聞いて仕事を進めて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コマツから仕事を貰っているので会社が無くなったりするようなことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コマツから新しく仕事を...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給料は製造業の中ではもらっている方だと思います。賞与も年に2回出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や夜勤をしないと給料はほ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じことを繰り返すのでそういった事が苦手な人はきついかもしれない。
また夏場は作業場の気温が40度近くになるので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は取りやすい方だとは思う。
土日も休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによっては毎日残業で定時で帰れる日が月に一度だけ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
面接した当時、当時の常務から是非とも入社して会社の海外進出に貢献してほしいと言われて、やりがいに感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが低いので管理される側も楽ではある。子供のママゴト遊びのような管理なので、俯瞰でみると非常に滑稽である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績評価が不透明でやりがいを感じることが出来ない。
普通に仕事をして問題なく成功するより、失敗して騒ぎを起...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いわゆるオーナー会社
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が偏りすぎる。淀川工業高校出身者で管理職が固められ淀川工業の同窓会で会社を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
オンライン研修などは充実しています。集合研修もあります。費用も無料だったり、大部分を会社が補助してくれたりします。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などの教育機会に乏しく、実務を通じたスキル向上の実感も得にくいため、自身の成長が停滞している現状にあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)