りそな銀行の評判・口コミ一覧（全3158件） 120ページ目

結婚してほとんだの方は退職をしないで、出産を期に退社している方が多かったと思います。しかし、育児休暇を習得して復帰されている方もいます。
キャリアについ...続きを読む(全187文字)

自己啓発の為の講座な予どが充実していました。(ただし有料ですが通常予備校に通うのに比べるとかなりお得に受講できます。)
また、日々勉強が必要なためほかの...続きを読む(全178文字)

賃金について不満でした。
ネイムバリューこそありますがインセンティブがとにかく低いです。今のご時世頂けるだけ良いほうなのかもしれませんが。信用金庫さんの方...続きを読む(全268文字)

面接官の人に魅力を感じたため。しかし入社してみると大半はとんでもない人ばかり。メガには勝てないという雰囲気があり、前を向いて仕事をしている人はおらず、現状...続きを読む(全159文字)

人間関係です。
支店の中で、直属の上司からトップまで(特に管理職以上)の連携、協力体制が一切なく、過去の問題事項を代々の支店長が先送りしていたものの担当...続きを読む(全209文字)

・首都圏の大きな支店であると5人に1人ぐらいは肌感覚で優秀だと思う人はいるが、支店によっては仕事のできない人がかなり多く、上司がそのような人物であると成長...続きを読む(全223文字)

コンサルテーションとはかけ離れ、単なるドブ板営業が大半。
ノルマも厳しい。
支店によっては癖のある人も多い。
ただ、母店にはやはり、優秀な人間が多く勉...続きを読む(全156文字)

大和銀行から合併してりそなになり、いろいろ大変なこともありました。
当時は、賞与も減ったと思いますが、今はそれなりにあるのではないかと思います。
関西...続きを読む(全196文字)

お客様のために、をモットーに掲げていますが管理職が目指しているサービスと現場でのサービスには少し違いがあります。実際にお客様と関わりのある現場(一般社員)...続きを読む(全208文字)

何事にも親身になりご指導下さる方、質問には的確に答えて下る方、尊敬ができこの人が上司なら目標達成しよと頑張れる方がいらっしゃれば魅力を感じられる。女性社員...続きを読む(全176文字)

適材適所でやりがいの感じる仕事内容。
処遇も能力を正当に評価。
若手から年配まで風通しのよい社風で、女性も積極的に登用。
最近は社内結婚か減ったかな...続きを読む(全168文字)

朝は早いです。新人の頃は8時前には職場の入り口で待機し、営業準備を行います。ただし、18時～19時台、特別遅い日でも20時に女性は退社していましたので、そ...続きを読む(全162文字)

毎年秋にポストチャレンジ制度があります。支店から本社への登竜門です。こちらで希望の本部部署にいけることもありますし、行けなくても別の本社の部門へ配属される...続きを読む(全170文字)

窓口は5時まで営業しているので他銀行に比べたら残業は多いのかもしれません。ただやはり女性が多い職場なので、結婚や出産については皆がお祝いムードになっていた...続きを読む(全179文字)

個人の営業部に所属していました。
社内の雰囲気はどこかのんびりしていました。
三菱東京UFJに勤めている知り合いからの話と比較して、りそなはこんなのん...続きを読む(全171文字)

銀行内の男性と結婚した場合、女性は退職するのが暗黙の了解になっている。
出世もほとんど望めず、女性が働きやすい職場ではない。
産休、育休も取ることは可...続きを読む(全164文字)

給与については一般的な水準。ただし、金融機関としては極めて低い。特に賞与については年に月給の2〜3ヶ月分と少なく、非常に残念な状況。公的資金を返済(5〜1...続きを読む(全182文字)

一般的な銀行の範疇と考えられるワークライフバランス。激務と言えば激務。福利厚生はおそらく比較的充実しているのではないか。女性の労働環境整備は社で取り組みが...続きを読む(全150文字)

私はまだ育児休暇を取ったことはないですが、周りの育児休暇を取った同僚、後輩を見ていると働きやすい職場なのかなと感じます。
ただ、部署毎のカラーが違ってい...続きを読む(全182文字)

給与水準の低さ、公的資金を返さなければ上がらない。
人事評価制度が煩雑すぎて不透明であり、また2年おきに変わっている。
りそなショックの時にやめれなか...続きを読む(全161文字)

給与に関しては、他のメガバンク・大手地銀と比較すると劣るかもしれない。公的資金が入っているためしょうがないが、月給はともかく、賞与は少ない(年間通して2ヶ...続きを読む(全152文字)

女性社員に関しては、働きやすいのではないかと思う。女性の活躍に力を入れているため、少数ではあるが管理職の女性もいる。ただし、個人ライン(営業課や個人渉外な...続きを読む(全185文字)

有給休暇は年間通して20日程度あったと思うが、実際に取得できるのは年間9日程度。前期に2日、後期に2日、年間のうちいつでも良いので、5日間の連続休暇(金融...続きを読む(全168文字)

人材育成には力を入れているため、研修は多い。指名制の研修もあれば、自分自身で申し込みをする研修もある。勤務している支店の繁忙期でなく、上司の理解があれば、...続きを読む(全152文字)

将来への出世は部長しだいであるというのは間違いない。部長に嫌われたらどんなに仕事ができようとだめだと思う。逆に仕事ができなくても部長に媚売ってれば昇格でき...続きを読む(全161文字)