この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在経営陣は声高に海外への積極的な展開を訴え、社内の組織もそれに向かって整備しつつある。しかし、これまで海外への販売は商社を中心に進めていたこともあり、自...続きを読む(全158文字)
東洋紡株式会社 報酬UP
東洋紡株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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現在経営陣は声高に海外への積極的な展開を訴え、社内の組織もそれに向かって整備しつつある。しかし、これまで海外への販売は商社を中心に進めていたこともあり、自...続きを読む(全158文字)
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スキルアップは基本的に日常業務の中で自分で身につけて行くしかない。社内の研修所での研修もあるが、旧態依然とした内容で業務に直結するものは少ないと感じる。自...続きを読む(全193文字)
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いわゆる昔の体制がそのまま残っており、新卒から7~8年間はほとんど差がつきません。
安定していて良いと言えば良いのですが、頑張った分を評価してもらいたい...続きを読む(全196文字)
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東洋紡は古い会社ですが、中は意外と風通しが良い会社です。福利厚生は住宅補助、食事補助、出産育児支援、ジョブローテーション、社内研修制度等充実していると思い...続きを読む(全213文字)
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給与、賞与は業界では中程度ですが、そこに現れない福利厚生(社宅制度など)は比較的手厚い方だと思います。課長職になるかならないかで給与に大きな差がありますが...続きを読む(全198文字)
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歴史が長いこともあり、福利厚生に関しては充実している方だと思います。給与はマネージャー職になって初めて大きく増加する(それまではなかなか上がらない)のです...続きを読む(全154文字)
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特許戦略が充実しており、素材メーカーとしては海外へ製造拠点が流出するなかでも安定した利益を得ることができ、その点は素晴らしいと感じています。繊維関係は比較...続きを読む(全151文字)
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育児休暇や産休などは取りやすい印象がありました。私自身は出産などしておりませんが周りの方は産後復帰してまた元気に働いておられる方が多かったように思います。...続きを読む(全159文字)
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管理系の職種の話になりますが、老舗企業だけあって色々な業務システムは非常に精緻に構築しています。それだけに覚えるのが大変ですが、精通したと言える所まで達す...続きを読む(全185文字)
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入社してからの教育体制等充実していてとても良い。また先輩や上司なども優しく教えてくれるためやりやすい会社である。しかしながら、給料が安いのがかなりの難点で...続きを読む(全151文字)
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やりがいがあり、大変良い会社と思う。
会社の雰囲気も良く、風通しも良いと思う。
業績も安定しており、良い会社と思う。
残業も少なく、月10時間程度だ...続きを読む(全154文字)
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福利厚生がしっかりしている。上場企業であり、一流企業。
入社後の印象は体育会系だと感じた。ノルマがあると聞いていたが、特に問題なし。
残業も多少あった...続きを読む(全152文字)
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基本的にのんびりまったりしている。どこの環境でもそうだが、やりがいは自分が見つけるものであって、会社は提供してくれない。ただ、頑張ってもそれなりの評価はさ...続きを読む(全162文字)
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女性の部長職は創業130年の間に一人も輩出しておらず、お茶出しは女性が当然するものとして捉えている(年配社員は皆)。また、事務作業や単純作業を「これは女性...続きを読む(全157文字)
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結婚して且つ奥さんが自分より年収が1円でも安かったら相当な手当がつく。所帯手当、住居手当、養育手当等々。それは十分すぎる程の福利厚生といえる。ただ、逆を言...続きを読む(全150文字)
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年齢は若いですが、やりがいのある仕事をさせていただいてました。
現場の事務を担当していたこともあり、少人数でしたので先輩が退社するとまだ20歳前半の私に...続きを読む(全209文字)
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女性が多いし、妊婦・産休も取りやすい会社でした。
紡績関係によくある女性ばかりの職場でしたが、オフィスというものにあるような陰険ないぢめは無かったように...続きを読む(全176文字)
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等級およびSSからBまでのランク付けをしていましたが等級が上がるためには試験があり、試験を受けるためにはSSランクを取得しなければいけませんでした。
先...続きを読む(全181文字)
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女性一般職向けには、定時退社で休みも取りやすく続けて働きやすいようである。
女性研究員も、以前からコンスタントに採用しているようだが、最近は増えている。...続きを読む(全154文字)
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基本的にアットホームな雰囲気で話しやすい人は多い。管理能力と技術力を備えた優秀な人材も、特に中堅に多いと思う。
研究職では管理職より専門職向きの学者肌の...続きを読む(全163文字)
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家族向けは家賃補助ありで、社宅は、新婚で入居している場合もあるようだが、不足する事業所では、転勤族や単身赴任の人向けに使われているとのこと。
男子寮は、...続きを読む(全165文字)
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フィルムの生産技術や機械・機器の補修保全技術、製品の品質管理が身に付きます。実力・適応能力が高ければ年功序列に関係なく評価は上がり昇給しやすいです。しかし...続きを読む(全173文字)
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(強含み)自動車関連部材やフィルムが急伸。減価償却費も軽減。ただ原料高で増益幅は会社計画程度に。
(攻勢)3月公募増資で187億円調達。敦賀を有力地に検...続きを読む(全168文字)
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
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