【挑戦と成長のカフェ革命】【22卒】名南経営コンサルティングの夏インターン体験記（文系/経営コンサルタント）No.13282（明治大学/男性）（2021/3/19公開）

コンサルティングファームに興味を持って就職活動を行っている中で、スカウトサイト経由で御社からお誘いを頂いたのがきっかけ。インターンシップに参加して経験を積みたいという思いが最も強かった為、参加を決意。本社を名古屋に置く企業であるが、実家が名古屋にある為、障壁にはならなかった。

エントリーシートとWebテストが課せられた。エントリーシートは学生時代に力を入れたことなど、基本的な設問だったが結論ファーストで分かりやすく記入することを心掛けた。Webテストは事前にどの形式のテストなのか下調べを行い、対策をしてから臨んだ。

現場(カフェ)視察を踏まえたカフェ業態の新規事業立案(名南経営コンサルティングのリソースを活用して)

前半にやったこと

まず、名南経営グループ及び名南経営コンサルティングについての企業説明が行われた後にすごろく形式の企業活動理解ワークが行われた。お金の流れや意思決定のタイミングなどをすごろくを通じて学んだ。

後半にやったこと

約2日間で、新規事業の立案から発表までを行った。名南経営グループが持つリソースを活用したカフェ事業の立案がテーマであった。まず、実際に名古屋駅周辺のカフェを訪れてカフェに必要な道具・人員や店内構成を学んだ。その後、パワーポイントに各班が提案するカフェの原稿を作成し、最終日に発表を行った。

名南経営コンサルティングの社長・名南経営グループの役員クラスが２、3名・現場社員(インターンシップ担当)が５,６名

役員執筆の書籍

捨てる勇気を持つことがプレゼンでは非常に重要になるというフィードバック。限られた時間のプレゼンの中で何を伝え、何を伝えないのか。顧客の立場に立ち、顧客は何を知りたいのかよく考え、重要な情報を優先してプレゼンすることが社会人として重要なことだというアドバイスを頂いたが、非常に腑に落ちたのを今でも覚えている。

新規企画立案から発表までの時間が短く、タイムマネジメントが最も大変だった。残業は許されなかったので、与えられた時間をどのように配分して成果物を作成するか常に考えながらインターンシップに取り組んだ。私のグループは3名だったのだが、適宜、作業の分担を行い成果物を効率よく作成できるようにした。

社会人として働くうえでの時間のシビアさとチームワークの重要さを学んだ。また、何かを考え、誰かに提案を行う際に現場を知ることで提案の質が上がることも実感した。実際にカフェに赴き、現場を観察することで必要な人員や設備を理解することができ、具体的な提案ができた。

インターンシップの詳細内容を事前に知ることができなかったので、インターンシップ参加前にできる準備は少なかったが、名南経営グループについてより深く理解を得た状態で参加していれば、リソースを上手く活用した提案にスムーズに辿りつくことができたと考えている。

2点大きな理由がある。1点目はメンター制度によるものである。インターンシップの中で、現場社員が各グループに1人ついて下さり、実際の業務に近い状態でインターンシップに取り組むことができた。
2点目はこの時勢の中で、実際に本社に出社し、インターンシップに参加することができた為である。

自分と社員さんの雰囲気がかなり似ていると感じた為。論理的な思考を持ち、コミュニケ―ション能力が高い社員さんが多く、自分の強みと重なる部分が多いと感じた。自分の強みと重なる部分が多い社員さんが多く在籍しているということは自分も内定に繋がりやすいのではないかと感じた。

2つ大きな理由がある。まず1点目は数多くの現場で働く社員さんと交流できた点にある。4日間で約10数名の社員さんと交流することができた。社員さんの雰囲気を知ることで自分がどのような人達と働くのか感覚を掴めたのは大きかった。
2点目はインターンシップに参加できなかった企業に比べて、業務理解を深めることができた点にある。社員から聞いて業務理解を深めるのと、実際に体験して業務理解を深めるのとでは業務理解のレベルが全く違うことを実感した。

インターンシップ経由での特別な選考ルートは無かったが、本選考から参加する他の就活生と比較した時に業務理解や企業理解をより深く行えている点が選考において有利に働くと考えた為。

参加前はコンサルティング業界・SIer業界を中心に見ていた。その中でもアクセンチュアやデロイトトーマツコンサルティング、野村総合研究所など業界の中でも大きい規模の企業を志望していた。大企業の方が目に触れる機会が多かったというのも要因の一つであるが、研修制度や教育環境は大企業の方が整っていると考えていた。

志望業界について変化はしなかったが、名南経営コンサルティングのインターンシップへ参加したことをきっかけに、大規模な企業に限らず、自分の軸に合致する企業であれば規模感関係なく検討するようになった。参加以前は大企業をクライアントに持つ企業ばかり見ていたが、中小企業をクライアントに持つ企業も検討するようになった。