東海情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

40代～50代以上の社員が多く
毎年、新卒を採用しますが、評価システムに問題があり
中核に育つ前に半数は、退職してしまいます。
社風としては、良い意...続きを読む(全168文字)

地元で働ける環境というのは魅力的でした。転勤も少なく、将来にわたっても
県内で働けることが多いようです。
また、創立うん十年存続している会社であり、...続きを読む(全175文字)

休みは出向先によります。
基本的に土日、祝日は休むことができました。
残業も夜8～10時には帰っていましたので、毎日日付がかわることはないと思います...続きを読む(全181文字)

特定派遣での出向が多くを占め、キャリアパスは出向先依存でした。
出向先によっては、長く継続していられる場所もありますが、短い場合もありますので
きち...続きを読む(全176文字)

【良い点】
資格を取れば資格給が増えるので給料が増える。
また、年に2回面談があり、その際に評価について詳しくフィードバックしてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
物価高対策で他企業と変わらない水準でのベアを行うなどしてくれているのは好印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしそもそもの基本...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収については、この年次にしては申し訳ないくらいもらっていたと思う。実力主義の企業なので、若手の方が中堅ベテランよりも給与が高いなんてことも...続きを読む(全364文字)

【良い点】
評価制度はあるが、結局のところ上司よる。気に入られるか、上司の性格が人を引き上げようとするかしないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ボーナスが支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直低いです。この会社を土台にステップアップしていく人が多い印象です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員で時給のため、更新時に交渉ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の方がはるかに時給が高いため、月額の差がひどすぎる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
リーダーやサブリーダーの手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやサブリーダーになるまでに何年もかかる人が多い。それま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
月収(22万~)で賞与は2ヶ月分
社内で表彰されたり、資格を取得すると、難易度に応じて賞金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与などは自分が働いた上ではありませんでした。評価に関しても特に目標設定などは無く、プロジェクトのデザイナ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手の孫会社ということもあり、手当等が手厚いので給料はいい方だと思います。ベースアップがどんどん高くなるのでその分底上げされていく感じもあり...続きを読む(全113文字)