村田ソフトウェアサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
良い点として書けるところは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが取れていない人が多い。
特に上の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点はほぼないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
厚生年金保険等の概念がなく自分で国民健康保険に加入しなくてはならず、あき...続きを読む(全222文字)

【良い点】
いわゆる労働集約型のビジネスモデルなため、人を雇い続けて派遣させ続ければ成り立つのではないかと思います。
そういった点では潰れてしまう可能性...続きを読む(全222文字)

【良い点】
プロジェクトの進捗次第ではありますが、ある程度余裕がある場合は休みの融通は効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分でどうにかする力が備わることが良い点と言えるかもしれません。
スマホ系の開発もしており、このような会社があるんだなと知れる点。
【気にな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
男性ばかりの会社なので女性は基本かわいがって貰えるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が9割なので女性は肩身...続きを読む(全178文字)

【良い点】
受託部門と出向部門がありますが、ある程度の希望は聞いてもらえます。ただし業界経験者は単価が安定しているためか、ほとんどが出向に回されるようで...続きを読む(全238文字)

【良い点】
会社がブラック企業であるため、共通の敵を持つ社員同士は仲が非常に良かったりします。私自身わずか1年程度で退職しましたが、今でもここの会社で知...続きを読む(全293文字)

【良い点】
この会社は未経験や経験の浅いプログラマーでも比較的採用して貰いやすいので、プログラマーとしてのキャリア・経歴作りをするきっかけとしては最高の...続きを読む(全301文字)

【良い点】
職場に女性がいないのでちやほやされます。
後は気持ち悪ささえ気にしなければ、毎日誰かが相手してくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)