ザ・パックの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全18件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】人事の方も非常に和やかな雰囲気の方であり、面接全体も圧迫などは全くなく、リラックスしながら受けられた。【就職活動における企業選びの軸などあれば教えてください】私の企業選びの軸は大きくは二つあります。まずひとつは「誰かを楽しませる、喜ばせる体験が出来るか否か」です。私は学生時代のアルバイト等の経験から自分自身の力で誰かを楽しませる、喜ばせるということに強くやりがいを感じ、またそのような仕事を行っていきたいと考えました。貴社はパッケージという購買欲を大きく動かすような存在、そしてその時の思い出を形として残し続けてくれる存在に携わっていることからその軸に合致していると感じました。もう一つは「様々な経験が出来るか否か」です。単一ではなく様々な経験をすることで、より多くの層のニーズに応えるためのスキルを身に付けることが出来ると考えてます。貴社ではパッケージの企画段階から販売まで一貫して携わっていることから、その軸にも合致していると考えました。【当社に興味をもったきっかけを教えてください】私が御社に興味を持ったきっかけは大学内の合同企業説明会に参加させていただいたことです。私の大学では昨年合同の企業セミナーを開催していました。数ある企業が並ぶ中で、私たちの身近に存在する「パッケージ」という存在に関わることが出来るということに興味を抱き、御社の説明会に参加させていただきました。その説明会では非常に明るい雰囲気の社員さんが熱い思いでパッケージという存在の持つ可能性や魅力といった点を語っており、その様子を見て、パッケージという存在に対して強く魅力を感じました。そこからはその説明会で配布されたパンフレットは勿論、御社のホームページ等を何度も読み返し、お客様のことを重視した上でパッケージという存在に一貫して携われる貴社の思いに強く共感したことから志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明確に志望動機などは聞かれなかったこともあり、企業研究というよりは人柄といった部分を判断していたと思う。常に笑顔でハキハキと受け応えることを意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手の人事が二人/少しベテランの人事が一人【面接の雰囲気】一次面接と同様又はそれ以上に和やかな雰囲気で進められた。面接の中では何度も面接官と学生の双方から笑い声が上がるほどの雰囲気であった。【あなたを四字熟語で表すと何ですか。】私は「一所懸命」な人間であると考えています。理由としてはまず一つに目標達成のために全力で頑張ることが出来るからです。例えば私は所属ゼミでは広報を担当しており、そこで来年度は定員以上の新規の学生を集めることを目標としていました。その目標達成のために自信の力は勿論、それ以外にも必要に応じて同級生だけでなく、初対面の上級生に対しても意見を求めるなど、最大限の努力を行い、無事達成することが出来ました。もう一つは一つのことに対して徹底的に突き詰めるような性格であるからです。例えば学生時代には興味の抱いた●●についての研究を進める為に、他大学との共同のプロジェクトに参加し2年もの間、研究を進めるなどしました。そのような理由から私は「一所懸命」を選びました。【本日の服装のコンセプトや選んだ理由を教えてください(服装の指定が自由であったため)】(私はスーツを着ていきました。)私の今回の服装のコンセプトは「最大限の力を出すための正装」です。私は就職活動を始めて、これまでの面接や説明会等では常にスーツを着て、参加しており、逆にスーツ以外の服装で参加したことはありませんでした。そのようなこともあり、スーツ以外の服装で挑んでしまうとどうしても不安な気持ちや慣れない気持ちに襲われてしまうと考えたこと、そしてスーツであれば自身の本来の力を発揮できると考え、こちらの服装を選びました。また私は朝起きてシャツを着て、ネクタイを付け、ブレザーを着こなしたうえでパソコンを立ち上げ、面接に参加するということが一つのルーティンのようになっていたことからも、こちらの服装を選んだ理由です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機といった定番質問もあったがそれ以上にその場で考えさせられるような質問が多かったように感じる。今回紹介した質問以外にも「オンラインか対面、どちらの面接が好きか」など以外な質問も多く聞かれた為、戸惑わず、落ち着いて回答することが重要であると考えた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかですが、一問一答ではなく、一つの質問に対して結構深掘りはされます。ただ、面接というよりは簡単なコミュニケーション能力をみられる感じです。【あなたが一番リラックスできるのは、いつどんなことをしている時ですか？】私が一番リラックスできると感じるのは、家族と一緒に旅行に行く時です。私自身も旅行は好きなのですが、父が昔から旅行好きだったということもあり、小さい頃からたくさん日本各地に連れていってもらう機会に恵まれました。そこで、やはり日常とはかけ離れた非日常を味わえるという点でリラックスできるのはもちろんですが、家族との時間を、普段生活しているところではない別の場所でゆっくり過ごせる、というのが個人的には一番リラックスできる瞬間です。＋追加質問（深掘り）「日本各地ということですが、特に印象に残っている場所とかありますか？」鹿児島県の与論島というところが印象に残っています。海が綺麗なのはもちろんですが、沖縄県とはまた違う「ヨロンブルー」と呼ばれる独自の海の色がとても素敵でした。【当社を知ったきっかけと、志望している職種について教えてください。】御社を知ったきっかけは、大阪で開催されたマイナビの合同企業説明会です。職種としては、営業職を志望しております。＋追加質問（深掘り）「多くの企業が参加されていたと思いますが、その中でも当社の説明を聞いてみようと思ったきっかけは何でしたか？」一番印象的だったのが、企業の出展スペースに展示されていた紙袋です。それをみて、知っているお店のショッパーがたくさんあったので、一度お話を聞いてみたいなと思い、参加しました。＋追加質問（深掘り）「もともと紙袋なんかはお好きなんですか？」はい。特に洋服や雑貨を購入する際に、そのブランドイメージにあった紙袋やショッパーをいただけると、とてもテンションが上がります。また、限定ショッパーなどがあるとつい購入したくなります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接なので、基本的な挨拶、笑顔、明るさ、コミュニケーション能力をみられていたと思います。集団面接なので、相手の話をしっかり聞く姿勢、聞いている間に真顔にならないよう常に口角をあげるように意識していました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業部部長、人事部課長、人事【面接の雰囲気】前回と比べるとやや厳しめではあったが、笑いもあり和やか。オンライン面接ということでジェスチャーを用いる場面もあり、緊張をほぐしてくださった。【自己紹介もかねて自己PRをお願いいたします。】〇〇大学〇〇学部の〇〇と申します。私の強みは向上心があることだと自負しております。その強みが発揮されたエピソードとして、新型コロナウイルスの影響により留学がなくなったことが挙げられます。その際に私は、ただ落ち込んで諦めるのではなく、本来の英語力向上という目的を果たすための代替案を考えました。そこで、ステイホーム期間に約半年間、毎日欠かさず、10種類の独自の英語ルーティンをこなし、友人との英語ディスカッションも継続しました。その結果、TOEICで200点のスコアアップを達成し、770点を取得することができました。このように、困難に直面すれば、柔軟に視点を変えて物事をプラスに変える行動をし、継続的に努力することができるスキルで御社に貢献したいと考えております。【オンライン面接と対面面接で、どちらのほうが自分に合っているとお考えですか？】オンライン面接のほうが合っていると考えます。その理由といたしましては、まだ、対面面接の経験が一度しかないというのも多少影響しているのかもしれないのですが、私自身、対面の面接の場合は、緊張してしまってなかなか自分の伝えたいことを上手く伝えられないように感じております。ですが、それに対してオンライン面接の場合ですと、対面ほど緊張することもなく、また、面接官の方や一緒に面接を受けている学生の方皆さんのお顔を拝見しながらお話できるので、面接というよりも、少しアットホームな雰囲気で皆さんとの会話を楽しむイメージでお話できるという印象があります。このような観点から、私はオンライン面接のほうが合っているのではないかと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回に引き続き集団面接であったため、簡潔に話すことは求められていたように思います。また、質問の内容的に、会社とのマッチ度が特に重視されていた印象を受けました。

【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事＆若手営業【面接の雰囲気】なかなか緊張感のある雰囲気だった覚えがある。自分自身初めての面接だったからというのもあるかもしれないが。【企業選びの軸を教えてください。】わたしの就職活動の軸は３つあります。まず1つ目に、大学で学んできたことを生かし、ものづくりに関わることの出来る営業かどうかです。私には、モノづくりにかかわってみたいという思いがあります。しかし、自分自身、相手の立場になって物事を考えることができる、という強みがあることから、技術職よりも営業職のほうが適性があると考えているので、営業職を通してモノづくりにかかわりたいと考えています。2つ目に、社風や雰囲気です。今後数十年働く企業であるので、自分に雰囲気が合うかどうかはとても大切であると考えています。御社の説明会に参加させていただいた際、先輩社員の方々の明るそうな雰囲気や、人事の方の優しそうな雰囲気を感じ、とても魅力を感じました。【大学時代、苦労したことは何ですか。】大学3年生の時の｢時間のなさ｣です。大学3年生では、機能材料工学実験という1年を通して化学のあらゆるジャンルに関する実験を行う授業がありました。この授業では週に2回実験レポートを出す必要があり、それも毎回20枚以上になるようなものでした。それだけでなく、所属しているラクロス部の練習や、部活を続けるための飲食店でのアルバイトも並行していました。3年生の最初の頃は、時間のなさを言い訳にしてレポートを中途半端な質のまま提出して、ギリギリの点数を取ってしまっていました。しかしこのまま部活優先にしていては、実験を手伝って下さっている研究室の方々に失礼だと思い、妥協せずにレポートに取り組むことを決めました。授業の間の隙間時間やアルバイトの時に料理を作りながら考察を考え、自慢の体力でアルバイト後に睡眠時間を削ってレポートを作成しました。この経験で時間を有効に使う大切さを知り、要点を押さえて分かりやすい文章にまとめる力を身につけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接であるので、自分の順番が結構カギになってくると思う。自分は一番最初に質問される役だったので、いかに素早く自分の考えをまとめられるかが評価されると感じた。

【学生の人数】5人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】やはり役員となると雰囲気が違うな、と感じた。真ん中に社長が座っていたが、学生が話しているのに目をつぶっていて、聞く気があるのか心配になった。【チーム内でのあなたの役割を教えてください。】私は中学ではソフトテニス部、高校ではバドミントン部と、個人種目の部活にしか入ったことがありませんでした。そのため、大学に入ったらチームスポーツの部活に入りたいと考えていました。そして大学に入り、〇〇〇〇部の熱さに惹かれ入部したのですが、初めてのチームスポーツだったので、最初の方はなかなか慣れませんでした。しかし、部活の先輩が積極的に話しかけてくれたため、だんだんと慣れることができました。そしてそこでチームスポーツは個人競技とは違い、チーム間のコミュニケーションが特に大切であることを学びました。今現在、部活の中で最高学年として特に役職はないのですが、後輩と積極的にコミュニケーションをとり、より良いチーム作りに日々取り組んでいます。【自己紹介と志望動機を一分で話してください。】私には相手の立場になって物事を考えることができるという強みがあります。大学で所属しているラクロス部に新入生を勧誘する際、普通に話しかけるだけではラクロスには興味を持ってくれないと思い、新入生は授業の履修登録に手間取っていると考え、履修相談室を開いて、まず新入生と仲良くなろう、と提案しました。実際に開くと、120人もの新入生が参加してくれ、結果としてその年の新入部員の数は歴代最多となりました。また、日々の生活からパッケージには人をワクワクさせる力がある、と感じています。そんなパッケージの力を活かし、商品を買った時だけでなく、買ったあとも人々を楽しませるようなパッケージを作っていきたい、と考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やはり最終でも集団面接であったので、いかに簡潔に自分のザ・パックへの気持ちを伝えることができるかが評価されていると思う。