【会社とのマッチ度を高めよう】【22卒】ザ・パックの総合職の2次面接詳細 体験記No.13434（和歌山大学/女性）（2021/6/4公開）

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前回に引き続き集団面接であったため、簡潔に話すことは求められていたように思います。
また、質問の内容的に、会社とのマッチ度が特に重視されていた印象を受けました。

前回と比べるとやや厳しめではあったが、笑いもあり和やか。
オンライン面接ということでジェスチャーを用いる場面もあり、緊張をほぐしてくださった。

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自己紹介もかねて自己PRをお願いいたします。

〇〇大学〇〇学部の〇〇と申します。私の強みは向上心があることだと自負しております。その強みが発揮されたエピソードとして、新型コロナウイルスの影響により留学がなくなったことが挙げられます。その際に私は、ただ落ち込んで諦めるのではなく、本来の英語力向上という目的を果たすための代替案を考えました。そこで、ステイホーム期間に約半年間、毎日欠かさず、10種類の独自の英語ルーティンをこなし、友人との英語ディスカッションも継続しました。その結果、TOEICで200点のスコアアップを達成し、770点を取得することができました。このように、困難に直面すれば、柔軟に視点を変えて物事をプラスに変える行動をし、継続的に努力することができるスキルで御社に貢献したいと考えております。

オンライン面接と対面面接で、どちらのほうが自分に合っているとお考えですか？

オンライン面接のほうが合っていると考えます。その理由といたしましては、まだ、対面面接の経験が一度しかないというのも多少影響しているのかもしれないのですが、私自身、対面の面接の場合は、緊張してしまってなかなか自分の伝えたいことを上手く伝えられないように感じております。ですが、それに対してオンライン面接の場合ですと、対面ほど緊張することもなく、また、面接官の方や一緒に面接を受けている学生の方皆さんのお顔を拝見しながらお話できるので、面接というよりも、少しアットホームな雰囲気で皆さんとの会話を楽しむイメージでお話できるという印象があります。このような観点から、私はオンライン面接のほうが合っているのではないかと考えます。