【一貫性とコミュニケーション】【22卒】スギ薬局の総合職(管理栄養士)のグループディスカッション詳細 体験記No.19602（金城学院大学/女性）（2021/11/11公開）

オンラインで、グループに分けられ、アイスブレイクを行う。後にグループディスカッションを行い、採用担当の方から個人への質問がされた。続いて、先輩社員の方との交流会があり、選考終了という流れだった。

最初の5分で役割分担、個人でワークを行う時間はなく、すぐに話し合いが始まった。制限時間は30分で、どのような形式で発表を行っても良い、ということだった。社員は一名おり、カメラはオフにしてグループワークの様子を見ている。

かなり緊張をした雰囲気だった。最後の方は穏やかで、雑談を行えるほどだった。

なし

管理栄養士兼店長が求められる資質とは。

考え方に一貫性があり、自身の意見をしっかり言えているか。聞く側だけに周っていないか。他者とのコミュニケーションを取れているか、など。グループワーク中に言った意見について後に社員の方に深堀をされることがあった。どのような考えでそのことがを発したか、考え方に一貫性を持っておくことが大切だと感じました。