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お中元お歳暮等の研修は2日かけて行われて徹底しています。2日で不安なこともありますが、実際お客様の前に出される時もすぐ近くに助けてもらえる体制で、バック...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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阪急阪神百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神百貨店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神百貨店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪急阪神百貨店の 社員・元社員による会社の評価
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4.4
- 年収・評価
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3.5
- 福利厚生
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4.6
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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3.8
- 女性の働きやすさ
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4.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.0
阪急阪神百貨店の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
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3.7
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
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3.1
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阪急阪神百貨店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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百貨店のいうこともあり入社前にきちっとした研修が行われる。特に案内等はしっかりと覆える必要がある。売場に入ればほぼOJT形式、まずはひたすら販売をする事...続きを読む(全152文字)
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研修では店頭での販売の流れやマナーなどを座学で受ける。しかし、売り場により細かなルールが異なるので基本的には売り場でのOJTがメインとなる。
研修の場...続きを読む(全196文字)
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女性社会なので、妬み・僻みは日常茶飯事です。
売り場が暇だとすぐに悪口大会。
それを諌められても止められないのは女の性でしょうか。
叱られても素直に受け...続きを読む(全150文字)
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カラーコーディネーター、色彩検定の取得は必須です。また、語学は、イギリスの語学研修に参加できます。選抜される必要がありますが、あまり競争がないので、手を...続きを読む(全154文字)
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アルバイト従業員も入社時に導入研修があり、言葉遣いや接遇マナー、一般常識(のし紙、進物マナー等)をきちんと教育される。
社員は担当フロアのアルバイト一...続きを読む(全172文字)
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店頭部門に関しては接客の研修や売り場での実務研修がある。しかし、様々な売り場があるので、各売り場によってばらつきはある。スキルアップのために、社内ライセ...続きを読む(全152文字)
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社内ライセンスと呼ばれる、資格制度が有り実務で必要な知識を、教育してもらえる。
また、実際筆記、実技試験も有り、合格に向けてモチベーションを維持できる...続きを読む(全167文字)
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・社内のキャリアスクールによる研修が充実している。
・IFIビジネススクールに挑戦できる。
・パリ研修・ミラノ研修が魅力的である。実際半年間、パリや...続きを読む(全158文字)
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社内研修および社内ライセンス取得制度など充実している。
ただし各種制度習得後、個人評価への反映は極々僅かである。
自己啓発には十分つながるので、販売...続きを読む(全172文字)
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社内のライセンス制度がしっかりあり、契約社員でも定期的に
教育制度がある。
社員の人のほうが厳しい制度がある。
ライセンスを取れば、給与や昇給にし...続きを読む(全157文字)
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・充実した社内研修制度がある。
>>仕事に関することを、勤務時間内に、当時から、外部コンサルタント等導入しての、実際の業務に役立つ研修を、希望すれば参...続きを読む(全225文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪急阪神百貨店の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
仕事自体はやりがいがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多かったからか、仕事以外の小さなことで注意されることが、私に限らず...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取り辛い状況だった。時代もあるかもしれないが、体調不良を伝えにくい雰囲気がありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みの日に連絡があることはなかったのでオンオフの切り替えができた。また、持ち帰り仕事がない点もとても良かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
内勤での仕事希望だったが売り場での販売が長かった。志が高ければ高いほど売り場での経験で挫折してしまう人が多いイメージだった。いまは売り場を経...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
病気で長期の休みをとった際も、傷病手当や有給とは別に、休みがもらえたのでとても助かった。急な怪我や病気の際も不安感なく過ごせた。続きを読む(全70文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内独自の配信サービスがあったりしてデジタルで最新の情報や教育ツールもありやりやすい部分もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、流れ作業なので、何も考えずただひたすら集中する作業の時は、楽だなと感じました。なので、スキルがあまり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい教育が受けられるかに関しては上司次第なので運です。昔は見て覚えろだったそうですが今は言葉と実技両方で教えて貰えます。一緒に食事をしろとは...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
メンター制度が導入されているため先輩社員に相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしメンターの方が軽いと上司に相談した内容...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的な業務についてはOJTが整っており、実務を通じて必要な知識やスキルを着実に身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗特有の何かはあまりなく、一律一定の枠の中で働く感じだった。何かを改善して欲しいと思っても、言う場所がない。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪急阪神百貨店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪急阪神百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンヒャッカテン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 3,168人 |
| 売上高 | 1927億2800万円 |
| 代表者 | 山口俊比古 |
| 本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
| 電話番号 | 06-6361-1381 |
| URL | https://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1501156
