回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスについては、不満足であった。
もともと火・水曜日が定休日なので、友人や家族との休みが合わなかった。
残業が多く、アフター5などま...続きを読む(全158文字)
積水ハウス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、積水ハウス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に積水ハウス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ワークライフバランスについては、不満足であった。
もともと火・水曜日が定休日なので、友人や家族との休みが合わなかった。
残業が多く、アフター5などま...続きを読む(全158文字)
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営業はお客様主体でスケジュールが決まるため、ワークライフバランスは皆無です。
しかし、お客様のスケジュールをこちらがコントロール出来れば自分の思う様に...続きを読む(全245文字)
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ワークライフバランスは、やはり成績次第ではないでしょうか。成績を残していなければ当然悪くなります。ただし、良い成績を上げていてもその業務をこなすためには...続きを読む(全171文字)
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平日は、もちろんプライベートの時間はありえない。12時すぎに家に帰るのがごく普通だから。休日も、お客様からの電話などがくるため、丸一日仕事を忘れて休んで...続きを読む(全162文字)
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ほとんど時間は取れない。自己責任の割合が多い。もちろん、県別や支店別で多少は違うが、家族や家庭を重要視する方には向かないと思う。
福利厚生の内容は充実...続きを読む(全166文字)
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新卒で入社しましたが、木〜月は通常業務。休みの火水は業者さん(各施工業者さん)に勉強のための弟子入り、もしくは各住宅展示場に見学&レポート提出を命じられ...続きを読む(全226文字)
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お客様とは、夜間の打ち合わせごメインとなりますので、打合せ後、会社に戻り事務仕事をすませると帰宅は夜遅くなる事もあります。ですので、メリハリをつけて、特...続きを読む(全201文字)
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・お盆と年末年始にまとまった休日がある。
・時短制度がある。
・特にないと思います。本社系は取り組んでいると思いますが、支店は表では代休をとれとか言...続きを読む(全152文字)
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ワークバランスに関しては取れないおお考えいただいた方がいいでしょう。結婚するまでは寮に入り、夜中に突然先輩が部屋に入ってきて飲みの誘い。それを断ると先輩...続きを読む(全199文字)
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とにかく残業!残業!!残業!!!
定時に帰れた日なんかあっただろうか…。
休日出勤も当たり前のようにあります。
そして、その状況を変えようともしな...続きを読む(全191文字)
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部署にもよりますが、労働基準法を守ろうとしてますのでサービス残業はありません。
有給休暇を取りなさいとか残業をあまりするなとかですかね。。。
休みが...続きを読む(全156文字)
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数字が全てなので、営業はワークタイムバランスとは無縁。他部署はしっかり休んでいる。
営業をしている限り、日締め、週締め、月締め、期締めに縛られている為...続きを読む(全153文字)
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基本的に個人の方がお客様となるため、お客様の都合に併せて平日深夜の打ち合わせや休日出勤はザラです。私はまだ年次が若いので休日出勤の必要性はあまり高くない...続きを読む(全303文字)
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会社としての取り組みは積極性があるわけではない。職種によってはプライベートを充実できるが、本社や事務部門が中心である。特に営業は休日出勤が多く、休みは少...続きを読む(全153文字)
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本当に店長等上司によるとは思いますが、最悪です。
休日出勤もあるところはあります。また代休も取れないこともあります。
会社の方針ではこの様なことは無...続きを読む(全156文字)
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とにかく多忙であり、業務日はプライベートの時間をとることが難しいです。また、営業部門は平日休みなこともあり、社外の友人は減ります。
ただ、近年は長時間...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスについては、検討の余地があると思います。大体10、11時くらいに帰っていますね、会社に忘れ物をして取りいったことがあるんですけど、日...続きを読む(全162文字)
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営業は火曜日水曜日が基本的に休みですが、お客様との約束や雑務、また月末で契約の見込みがなければ雰囲気的に休んでいられないような空気になります。
平日休...続きを読む(全166文字)
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ワークバランスの調整は非常に難しいと思われる。ひとつの物件のサイクルを効率よく回していかないと、利益が生み出されない組織形態になっている。必然的に業務量...続きを読む(全157文字)
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休日出勤は当たり前、代休も取れない、もちろん有給なんて申請したことすらありません。また、普段も仕事が終わるのが遅く、たまに早く終わっても飲みに連れて行か...続きを読む(全162文字)
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現在営業職で働いております。
営業の場合はやり数字が一番大切なため数字が上がってこないとなかなか休みでも出ないといけない環境になります。しかし最近は代...続きを読む(全177文字)
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営業ははっきり言って休めません。追求怖くて休めません。ただ、会社はしっかり休めと言いますが、口だけで休むとものすごい文句を言われます。夜も帰れません。成...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは日々の行動スケジュールを個人で立てるため調整しやすい仕事ではあると思うが、成績次第でバランスが取りにくいこともあり。また配属先の雰...続きを読む(全151文字)
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この会社は働けば働いた分だけお金はもらえるし、契約を取ればその分給料に反映されるかなと思う。同期の友人よりはお金をもらっているが住宅営業なのでやはり体力...続きを読む(全159文字)
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配属先によってもことなると思うが、私の配属されたところは10時まで残業は当たり前。12時を過ぎることもしばしばあった。また、休日も半強制的に出勤させられ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務といった制度がしっかりと整っており、実際に取得して職場復帰する女性社員も多数います。会社としてダイバーシティ推進に力を入...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
契約をとってきた分だけのインセンティブがもらえる仕組み。入社2年目の社員でも契約数字次第では大きなインセンティブが期待できる。たとえ、契約が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
まだわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの体制が強く、現場が振り回されている状況。今後も改善される見込みがなく、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分が主導したプロジェクトが完了したときはクライアントと同じ視点から建物完成に喜ぶことができて感動します。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大勢の社員がいるので、一概には言えませんが、他社から転職してきた人の話を聞く限りはとてもホワイトです。ただ配属先の支店によって、全く雰囲気が...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
育休については子供が産まれてから
約1ヶ月分30日もらえる事
それを子供の3歳の誕生日まで分割で使えるという事
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては残業や早出などの時間外をする事が当然。
むしろこちらから残業させて欲しいという考え方。
毎月の給料...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
在籍時は夏季冬季と年度末と賞与が3回あった事
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のウェイトが多く、毎月の給与についてはそれほど多く...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
日本一の住宅会社です。「DJ構法」は積水ハウスが長年シャーウッドで培った、基礎と柱を強固に緊結する「基礎ダイレクトジョイント」を用いた構法で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
同年代と比較すると、年収水準はかなり高い部類に入ると感じています。基本給は平均的かやや高めですが、賞与や各種手当が充実しているため、最終的な...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れていたのではと思います。
現場に行く方以外は、ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行かれ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とにかく暇、お茶出しは貴方の一番重要な仕事と言われたときは目が点になった
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ仕事したい人には向...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には土日祝は休みなので良いと思う。有給取得についても理由さえ言えば、取りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にある無償の地域清掃が意味不明。35歳以下がメインの清掃もある。
土曜出勤が隔週で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業は確かに少ない。ほとんどの社員は定時から30分程で帰宅準備に入る。
毎月の残業時間は、3年目程度でも20時間に満たないことが多く、その点...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
有給は少しずつ取りやすくなった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが火水のため、業者からの連絡は必ずきますし、お客様からも連絡...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みをとるよう上司からの声掛けがある。ウェルネス休暇を男女関係なく利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
まわりと休みは合わないが、職場の雰囲気がよく、休日には同僚や上司と遊びに行くことがよくあった。面倒見がよく、いろいろなところに連れて行っても...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
家庭優先に有給等は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が無い中で休むと、営業活動できる日が減り、長期未契約となり、自分...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
駅改修の現場への配属時において、基本的にはゴールデンウィーク・夏季のお盆休み・年末年始のいわゆる大型連休については、まとまった休みがとれた。...続きを読む(全329文字)
| 会社名 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキスイハウス |
| 設立日 | 1960年8月 |
| 資本金 | 2028億5400万円 |
| 従業員数 | 32,265人 |
| 売上高 | 4兆585億8300万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 仲井 嘉浩 |
| 本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 06-6440-3111 |
| URL | https://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。