回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にワークライフバランスは事務社員ならよいと思いますが、残業はきびしいため、展示場事務社員は大変です。
営業は、休日はありません。旅行にも行けませ...続きを読む(全153文字)
積水ハウス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、積水ハウス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に積水ハウス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的にワークライフバランスは事務社員ならよいと思いますが、残業はきびしいため、展示場事務社員は大変です。
営業は、休日はありません。旅行にも行けませ...続きを読む(全153文字)
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・プライベートな時間はあまり期待できません。特に子供を持っている方はかなり厳しいと思います。火曜日、水曜日が定休日なので、同じ業種の人か、同じ会社の人と...続きを読む(全153文字)
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プライベートを充実させたい方は入らない方が良いかも…
営業は正直ノルマもあり大変だと思います。
入社後は社宅での生活なので近くに同僚がいて休みの日も顔...続きを読む(全189文字)
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会社の休日は火・水・祝日です。平日が休みのため、銀行・郵便局・病院・歯医者・買い物・美容室等に行くには大変便利でした。祝日が月曜のことが多いため、3連休...続きを読む(全414文字)
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自分がいたころはワークライフバランスどころの話ではなく、プライベートな時間はあまりもてなかった。月に一度は展示場当番があったり、祝日は基本出社なので世間...続きを読む(全178文字)
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ここ最近では、産休・育児休暇を取得する女性社員が増えてきたため、そういった制度を使用することに周りの理解は得やすい環境だと思います。育休後も時間短縮勤務...続きを読む(全151文字)
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営業職は仕事成績を上げていれば自分の時間は作れるかと存じます。しかしながら、営業成績がいいという事は、業務が忙しい為、帰りが遅くなる事が多いかと。
一...続きを読む(全157文字)
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事務職であれば、大体定時で上がることが可能です。営業となると、22時や23時までの仕事は当たり前なので大変ですね。その分営業職の方がお給料はいいですが、...続きを読む(全170文字)
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会社全体では、女性社員の退職を避けようと必死になっているところが感じる。恐らく、残業が重なり、夜遅く帰る日々が続くことが一番の原因だと考える。最近では、...続きを読む(全188文字)
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営業・販売職はプライベートとワークバランスの調整は厳しいでしょう。毎月コンスタントに売れていれば問題は無い。上司や周りも何も言わないし、注意されないと思...続きを読む(全156文字)
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この会社にいる限りはプライベートなどほとんど無い。毎日帰るのは遅く、帰宅後はご飯を食べ、風呂に入り寝るだけ。休日も何かしら仕事をする事が多い。なのでプラ...続きを読む(全163文字)
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営業はワークライフバランスとは無縁の世界。
仕事が第一でたくさん契約し、インセンティブをもらうことが
生きがいとなる人でなければ、厳しい仕事だと思う...続きを読む(全165文字)
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展示場接客
出産・育児を経て復帰される方は非常に少なかった。特に展示場接客は有給も取得しにくく、土日も仕事なので友人と会う機会が減った。その代わり、社...続きを読む(全153文字)
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残業が多いのと元々休みが火曜と水曜ということもあり同じ職種の友達以外とはなかなか遊ぶことが出来ず、またお金はたくさん稼げてもどこで使うのかわからなくなり...続きを読む(全172文字)
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数字が出てないと、朝7時出社になったり、夜はプランを書いたりで、夜中の3時過ぎに展示場を出ることがざらにあります。休日出勤当たり前で、月1棟契約できれば...続きを読む(全175文字)
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実力主義の社風。残業時間は支店によってばらばらです。営業職と設計等の内務職は同じ事務所にいながら、まるで別会社だと社員同士でよく話しています。また、業界...続きを読む(全214文字)
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プライベートは無かった。
会社が休みでも、平日休みなので、施主からは連絡が入ります。もちろん上司からも。
営業として契約しない人は、人と認められず・...続きを読む(全123文字)
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営業マンは比較的時間に対しては自由が聞くと思います。
拘束時間は長いですが、子供の運動会だと言って午前休にしたり、そのまま外出したりと自由に動き回れま...続きを読む(全152文字)
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支店によって大きく違うと思いますが、ワークライフバランスについて、特に取り組みはありません。上司からは早く帰るように促されますが、仕事の量が減るわけでは...続きを読む(全173文字)
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営業、設計ともに休日出勤が非常に多く、プライベートの時間が制限されてしまう。営業の場合は社内のゴルフコンペなどにも参加しなくてはならず、若手社員にいたっ...続きを読む(全162文字)
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基本的に土曜日日曜日は休めないため、家族を犠牲にすることは多々ある。
仕事終わりは平均23時位に終わるので仕事終わりにジムや自己啓発などの時間を取るの...続きを読む(全173文字)
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基本的に休みはこの業界なので火曜日、水曜日が休みです。住宅業界の宿命とでもいいましょうか。。
基本的に冠婚葬祭での休みはもらえますが、竣工間近になると...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは無縁の会社だと思います。各支店で異なりますが、基本的には朝早く、夜遅い会社です。長く仕事をすれば良いみたいな風習があります。勿論支...続きを読む(全238文字)
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営業は火、水曜休みです。休日出勤はノルマが達成できそうにないとすることになります。週一くらいの休みになりがちです。
そしてその他の日は朝8時~夜22時...続きを読む(全313文字)
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体育会系(若手・新入社員は飲み会では飲んで潰れるが伝統)
地域密着(配属先にもよるが、基本営業エリアに住む)
ほぼ異動なし(営業エリア内での展示場間...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務といった制度がしっかりと整っており、実際に取得して職場復帰する女性社員も多数います。会社としてダイバーシティ推進に力を入...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
契約をとってきた分だけのインセンティブがもらえる仕組み。入社2年目の社員でも契約数字次第では大きなインセンティブが期待できる。たとえ、契約が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
まだわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの体制が強く、現場が振り回されている状況。今後も改善される見込みがなく、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分が主導したプロジェクトが完了したときはクライアントと同じ視点から建物完成に喜ぶことができて感動します。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大勢の社員がいるので、一概には言えませんが、他社から転職してきた人の話を聞く限りはとてもホワイトです。ただ配属先の支店によって、全く雰囲気が...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
育休については子供が産まれてから
約1ヶ月分30日もらえる事
それを子供の3歳の誕生日まで分割で使えるという事
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては残業や早出などの時間外をする事が当然。
むしろこちらから残業させて欲しいという考え方。
毎月の給料...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
在籍時は夏季冬季と年度末と賞与が3回あった事
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のウェイトが多く、毎月の給与についてはそれほど多く...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
日本一の住宅会社です。「DJ構法」は積水ハウスが長年シャーウッドで培った、基礎と柱を強固に緊結する「基礎ダイレクトジョイント」を用いた構法で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
同年代と比較すると、年収水準はかなり高い部類に入ると感じています。基本給は平均的かやや高めですが、賞与や各種手当が充実しているため、最終的な...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れていたのではと思います。
現場に行く方以外は、ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行かれ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とにかく暇、お茶出しは貴方の一番重要な仕事と言われたときは目が点になった
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ仕事したい人には向...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には土日祝は休みなので良いと思う。有給取得についても理由さえ言えば、取りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にある無償の地域清掃が意味不明。35歳以下がメインの清掃もある。
土曜出勤が隔週で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業は確かに少ない。ほとんどの社員は定時から30分程で帰宅準備に入る。
毎月の残業時間は、3年目程度でも20時間に満たないことが多く、その点...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
有給は少しずつ取りやすくなった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが火水のため、業者からの連絡は必ずきますし、お客様からも連絡...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みをとるよう上司からの声掛けがある。ウェルネス休暇を男女関係なく利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
まわりと休みは合わないが、職場の雰囲気がよく、休日には同僚や上司と遊びに行くことがよくあった。面倒見がよく、いろいろなところに連れて行っても...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
家庭優先に有給等は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が無い中で休むと、営業活動できる日が減り、長期未契約となり、自分...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
駅改修の現場への配属時において、基本的にはゴールデンウィーク・夏季のお盆休み・年末年始のいわゆる大型連休については、まとまった休みがとれた。...続きを読む(全329文字)
| 会社名 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキスイハウス |
| 設立日 | 1960年8月 |
| 資本金 | 2028億5400万円 |
| 従業員数 | 32,265人 |
| 売上高 | 4兆585億8300万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 仲井 嘉浩 |
| 本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 06-6440-3111 |
| URL | https://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。