2023卒の先輩が書いたFレンタカー中部総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、Fレンタカー中部の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒Fレンタカー中部株式会社のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会と1次面接はオンライン、2次面接は対面でしたがマスク着用で距離も十分保たれていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。土日が休みではないこと、車を運転する機会が多く事故が心配なため。
内定後の課題・研修・交流会等
わかりません。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。他社の就活状況を聞かれた時も頑張って、と応援してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
仕事内容が接客・営業がほとんどのため、人柄や雰囲気などが重要で、見られているポイントだと感じました。オンライン面接でも、対面面接でも、フィードバックの際に「笑顔を意識していることが伝わった」、「にこやかで第一印象がとても良かった」と言っていただけたので、笑顔が一番大事だと思いました。それ以外は普通に聞かれたことに答えることができればよっぽど選考を通過できると思いました。学歴も全く関係ないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人柄の良さ、笑顔で話すことができる、意欲的であるところが評価されたと感じました。特に最終面接の際に逆質問の時間がとても長く(体感40分くらい)、仕事に関することをたくさん質問したため、質問がなくてもその場で気になったことを聞くことが大切だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接は私にとって初の面接であったため、たじたじで言いたいことをうまく言語化できず半ば諦めモードでしたが、それでも通ったので注意点はありません。最終面接は逆質問の時間に質問できないでいると入社意欲が低いと思われ、不採用になる可能性があるので、逆質問をたくさん用意しておくと安心だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に1度オンラインで面談をさせられ、その後も半月に1回ほど電話で就活状況を聞かれた。
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Fレンタカー中部の 会社情報
| 会社名 | Fレンタカー中部株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフレンタカーチュウブ |
| 設立日 | 2011年7月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 代表者 | 松田圭一郎 |
| 本社所在地 | 〒455-0801 愛知県名古屋市港区小碓4丁目554番地 |
| 電話番号 | 052-389-2777 |
| URL | https://f-rent.co.jp/company/gaiyofc.html |
Fレンタカー中部の 選考対策
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