【パーソナル重視で差をつけろ】【23卒】Ｆレンタカー中部の総合職の企業研究詳細 体験記No.28781（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

説明会と1次面接はオンライン、2次面接は対面でしたがマスク着用で距離も十分保たれていました。

1次面接でも最終面接でも、企業に関する質問や志望度を問う質問はほとんどなかった印象です。そのため「企業研究」よりもパーソナル系の質問にスムーズに答えられるように対策した方が良いと感じました。しかし入社後のイメージをつかむために面接前に企業の新卒採用サイトの働いている社員の声を読んでおくのは良いと思います。履歴書の志望理由を考える際は、マイナビの企業紹介のページや企業の新卒採用サイトをよく読みました。就活会議やその他のアプリでも情報がとても少ないので、初めは書くのが難しいと感じましたが、面接までにメールで提出するだけで、内容はあまり選考に関係ないと思われるのであまり時間はかけずに必要最低限見ておけば良いと思いました。