2023卒の先輩がFレンタカー中部総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒Fレンタカー中部株式会社のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会と1次面接はオンライン、2次面接は対面でしたがマスク着用で距離も十分保たれていました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋緑店
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 店長、社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着してすぐに面接でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ほとんど質問されず、逆質問の時間が長い印象でした。正直逆質問は3つくらいしか用意していませんでしたいが、その場で気になったことをたくさん聞いて、入社意欲があることをアピールしました。
面接の雰囲気
とても話しやすく穏やかな雰囲気でした。到着してから待ち時間がなくすぐに面接だったため、それほど緊張せずに臨むことができました。
面接後のフィードバック
電話で通過の連絡と一緒に良かった点を教えてくださいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学で中国語を専攻した理由。また、中国をメインに取引する企業も受けているのか。
私はもともと語学に興味があり、高校生までは英語が得意科目でしたが、大学に入学するにあたり、なにか新しいことに挑戦してみたいと考え、近年中国の経済成長が著しく、今後最も話される言語になるかもしれないと考え中国語を専攻することを決めました。中国をメインに取引する企業はほとんど受けておらず、中国語を活かせるかどうかは関係なくエントリーしています。大学で3年間中国語を勉強し、HSK5級の取得もできましたが、中国人とコミュニケーションを取ることはまだ難しく、中国語を武器に仕事を探すのは難しいと考えたためです。しかし、中国人のお客様や取引先の方は増えていると思うので、あいさつや簡単な中国語を話すことでお客様との距離は縮められると思っています。
現在のアルバイトを4年間継続できている理由はなんだと思いますか。
アルバイトの人数が少ないということもあり、一人一人の裁量も大きく、責任感を持ちながら働けており、また、個人経営のお店であるため、風通しが良く、接客中に感じた改善点をオーナーに相談すると、快く受け入れてくださるため日々やりがいを感じることができるためだと思います。私はお客様目線でも従業員目線でも、店内の商品の配置やマニュアル作成などの改善に力を入れており、自分の気づきや改善が誰かにとってプラスになっているとわかったとき、とてもやりがいを感じます。この経験を活かして、御社に入社できたら、接客や営業を通して感じたことを社内にフィードバックし、お客様の満足と信頼を得られるように努め、会社の利益に貢献したいです。
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Fレンタカー中部の 会社情報
| 会社名 | Fレンタカー中部株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフレンタカーチュウブ |
| 設立日 | 2011年7月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 代表者 | 松田圭一郎 |
| 本社所在地 | 〒455-0801 愛知県名古屋市港区小碓4丁目554番地 |
| 電話番号 | 052-389-2777 |
| URL | https://f-rent.co.jp/company/gaiyofc.html |
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