ＳＤＧのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
評価は個人成績に連動して行われる点は励みになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリア内では常に上位の営業成績を挙げているの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で十分ワークライフバランスは確保できます。
残務の量でどうしても帰れない日もありますが、決して慢性的ではなく、手を上げれば全員...続きを読む(全189文字)

【良い点】
性別にか変わらず活躍できる。社長に気に入ってもらえれば、男女問わず活躍できる。さらに言えば、元々友達の関係や釣り好きやバイク好きなど社長の趣味...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方工場の総務事務職で、社員のクレーム対応、事務所環境の改善ノルマ、わずか3人で80人分のの社員の給与処理、経理処...続きを読む(全177文字)

【良い点】
等級がいくつ上がればいくら昇給するかの表が見える化されている。評価された内容も教えてくれる。社員対会社交渉の場を設けるが賞与の希望月数が通るチ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
内勤、工場勤務の社員は格安の社員食堂があるので、普段ジュース代以外にお金を使うことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境ＩＳＯ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業職はパソコンを持ち出すことが出来、社内のネットワークに入ることが出来るため社内にいる時と変わらなく仕事を進める事ができる。コロナ過でペーパ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長に行動力がある。新規事業の立ち上げるために世界中を駆け巡っている。営業職は行動の制約が少ないため、自分の思い描く通りの活動ができる。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
どこの会社もそうかもしれませんが、
常に不良が発生します。
ボルトが止まっていなかったり、梱包不良であったり、溶接不良、バランス不良、出荷ミス...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新規事業に積極的的です。
ここ数年で釣り関係の会社やスタッフを大勢雇うことにより、産業機器部門が落ち込んだ際のセーフティーネットを作っています...続きを読む(全163文字)

【良い点】
派遣にはスキルアップはほぼない。最近は正社員への登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令順守や守秘義務など、一般的な研修はあり...続きを読む(全131文字)

【良い点】
会社の通信教育制度があり、割安で通信教育を受講できる。会社の制度上必要だと判断されれば資格取得のための講習会や受験費用を全て会社が出してくれる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事業部や職場によるが
やはり必須資格は取らされる
逆に資格を取っても見返りが少ないとも言える
昇給に影響は出るが、タイミングが悪いと資格を取っ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
資格取得のサポートやOJTは優れていると思います。医療にかかわること、国の助成金にかかわることなど自身のキャリアにはとても役立つと思いますしと...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事業部によっても異なるかもしれませんが、教育体制については整っていると思います。新卒の研修は6ヶ月間ありますし、知識の定着を図るプレゼンや研修...続きを読む(全215文字)

【良い点】
グレード上がるたびに社員研修があり、なぜなぜ分析などのトレーニングがメインだが仕事にロジカルシンキングに使える内容を教えてくれる続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が人を評価出来る人材ではない。営業がどういうものかを教えてもらった事は...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の教育が軽視されている。業務に必要なスキルは現場で学ぶという風潮があり、会社としての教育方針が欠如している...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)