この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅の営業なので、会社からのプレッシャーや厳しさは当然あるが、元々が人を大切にする松下の系列なので、そういう部分での安心感や日本的は優しさみた...続きを読む(全184文字)
パナソニックホームズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホームズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅の営業なので、会社からのプレッシャーや厳しさは当然あるが、元々が人を大切にする松下の系列なので、そういう部分での安心感や日本的は優しさみた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修が充実しており、全体的な知識の向上には役立っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が多くそれが特に給与...続きを読む(全182文字)
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キャリア開発やスキルアップ研修、といっても、実際役に立つかどうかかなり疑問だな、といったセミナー研修内容が多い。教育体制は配属された営業所によってまちまち...続きを読む(全119文字)
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研修制度はかなり充実しています。入社後3ヶ月は泊り込みで、ビジネスマナーと住宅営業のいろはを学びます。その後も定期的に一週間研修があったり、若手向け研修や...続きを読む(全188文字)
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仕事は私のいた部署は“見て覚えろ”というスタイルを取っていました。なので、1週間くらいは解らない部分を質問したり、教えて頂く期間はありますが、あとは“1回...続きを読む(全172文字)
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研修制度はしっかりしていると思います。新人研修では3カ月間みっちりと研修プログラムが組まれていますし、配属後も定期的に泊まり込みの研修が行われます。講師に...続きを読む(全193文字)
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そ3年目までは毎年営業研修があった。これらの研修と共に実践も積めるので対顧客野折衝能力はかなり身に付けられます。パナソニックグループなので松下幸之助のはな...続きを読む(全162文字)
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コンプライアンスに関する研修がウザいほどあります。
研修を受けなかったり小テストの結果が悪いと名指しで叱られます。
一方、仕事に直結するスキルアップ研...続きを読む(全161文字)
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実際の仕事はとても辛かったです。しかしやりがいは非常に大きく、自分自身に向いていました。やる気がある方には良い仕事ですし、良い職場であると思います。誰でも...続きを読む(全158文字)
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社員のスキルアップについては、各種勉強会や講習などおおすぎると思うくらい実施される。逆にそういった人事部の人件費を圧縮したほうが効率的と感じる意見もありま...続きを読む(全157文字)
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データ入力、チェックの仕事で入社したが、関連のグラフなどの作成に伴い
在籍の社員の人に色々スキルを教えてもらった
簡単なVBAでの作成などここの職場が...続きを読む(全153文字)
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研修制度は充実していて社会人の基礎は今でも役に立っていると思います。中にはなんだこの研修っていうのもありましたが、他支店との人との交流や情報交換などもでき...続きを読む(全167文字)
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コミュニケーション能力は身についたと思います。基本お客様商売なので、お客様との接し方、売り込み方、説得の仕方など、いい意味と悪い意味でのコミュニケーション...続きを読む(全162文字)
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身につけたスキルは接客業、特に営業職に役立つと思います。
建設業ではあるが、現場の内容を把握できる環境はないと思う。ブランドネームが先行していると勘違い...続きを読む(全160文字)
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インターネットやイントラネットを通して通信教育などを行っていたり、若手営業には定期的に営業研修を行うなどかなり手厚いスキルアップ研修をおこなっている。ただ...続きを読む(全151文字)
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上司や先輩社員が丁寧に仕事を教えてくださいますし、研修制度も充実しているので、安心して働くことができます。
接客メインの仕事なのでコミュニケーション能力...続きを読む(全157文字)
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・就労年数、スキル習得レベルにより研修対象者となります。基本的には課長までは年功序列ですが、部長以上にはコネが無いと無理です。当時は、業績も悪いということ...続きを読む(全310文字)
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社内研修は入社後3ヶ月、戸建住宅営業研修があります。この3ヶ月結構ハードですが、その後の仕事のためには一生懸命に受けておくと、後から仕事がすすめやすいはず...続きを読む(全167文字)
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研修がとても多いです。いろいろなタイミングで研修があります。新入社員としての最初の研修も4月から6月ごろまで泊まりで研修でした。その後各配属先へ配属です。...続きを読む(全158文字)
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どこの会社も一緒でしょうけど、必要なのは売り上げだけ
住宅建築会社としての使命を忘れないで欲しい会社です
本音と建前が違いすぎて困ります
コンプライ...続きを読む(全159文字)
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e-learningなどで、基本的な業務の知識やマナーなどから、業界についての新しいトピックや法律などを学ぶことができる。また、キャリアの段階ごとに研修な...続きを読む(全159文字)
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・戸建住宅営業のスキルは3ヶ月の研修によってほぼ完璧。
・文系出身者でも訓練を重ねれば図面も描けるようになる。ただ、立面図における庭の絵や木の絵など、あ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ノルマは他の会社に比べたらきつくはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れている人にもう少しボーナスをだした方が良い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業なので成績を上げれば、ある程度自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事柄、お休みの時も電話があったりするので、ワークライ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一件の金額が高いので、やりがいはある。また、形として残るので、携わった物件をみるのは、嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注か...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
私は派遣社員で働いていましたし事務員でしたので、特に他社と比べて不満もありませんでしたが、育休をしっかりとり、2〜3年後にしっかり育休という方...続きを読む(全187文字)
私からして建築という経験を活かせる場である事がかなり魅力ではありました。続きを読む(全36文字)
企業規模も大きく信頼も高いのと、少子化とはいえ必要とされる家の部分においても将来性はある様に感じました。続きを読む(全52文字)
話されている方々も楽しそうでしたし、社風がいい事が推しポイントと言っている具合には良いのかなと言う感じがしました。続きを読む(全57文字)
育休の取りやすさや社内理解が、建築業界にしてはかなり高いのではと感じました。続きを読む(全38文字)
説明会において話されていた方は所謂「営業マン」といった雰囲気の方で、会社のイメージの強い企業なのかなといった印象を受けました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
結婚を機に引っ越しが必要になった為退職しました。引っ越し先でエリア職で勤務することを勧められましたが給与15%減が大きいと感じ辞めました。働き...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
若手ながら、大型プロジェクトを任される機会が多く、キャリアアップには非常に良い環境です。組織間の交流で年2回ほど支店会議があり、他の現場の人と...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
業務に必要な資格は基本取らせてもらえます。
5年以内にやめればお金払うというまあ普通のシステム付きですが。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一級建築士は取得するまで会社からの追求はあるが、取得する意思がある場合は勉強時間の確保など、会社からの援助がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
他社・他業界と比較しても社員教育にはだいぶ力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成については、今後を考えるのは個...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
イーラーニングや、社内教育制度は充実している。また、指定の資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格合格時に費用負担や祝い金が支給される。社員研修が定期的に行われ、スキル向上をサポート。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属後...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社の補助制度を利用して資格取得ができた。2年目以降から毎年何かしらの試験を受けていた。受かれば報奨金ももらえるためやる気が出る。取得した資格...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。
基本的に教えるという文化はないので自分でわからないところは調べる、先輩を観察して仕事を見...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは上がらない。自力でどうにか資格を取るか、上司に気に入られるようにするかしかない。教育体制はほぼ無し。自発...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に勉強会が開かれ、レベルに合わせて経験が浅くても1から丁寧に教えてもらえるので、安心感があります。
資格取得に対しても、会社が全面的にサ...続きを読む(全163文字)
会社名 | パナソニックホームズ株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホームズ |
資本金 | 283億7500万円 |
従業員数 | 6,237人 |
売上高 | 2417億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上二郎 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 06-6834-5111 |
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