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株式会社ウィザス 報酬UP

【生徒第一に寄り添う教育】【19卒】ウィザスの通信制高校部門の本選考体験記 No.5973(國學院大學/男性)(2018/12/10公開)

株式会社ウィザスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒株式会社ウィザスのレポート

公開日:2018年12月10日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 通信制高校部門

投稿者

大学
  • 國學院大學
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

まず、なぜウィザスに入りたいのかを具体的に話せるようにすることはもちろん、入社後のキャリプランも話せるようにしておくととても良いと思う。この時、入社したら必ずしもずっとウィザスにいるという意思を伝える必要はない。将来的に〇〇をしたいからまずはウィザスで自分を高めたいという内容でも問題ない。今の自分を考えを丁寧に伝えることが非常に大切です。次に、なぜ公立高校や私立高校ではなく通信制高校を希望しているのかを調べ、自分なりに話せるようにしておく必要があります。さらに、今までの自分の経験から、今後生徒たちに還元できるエピソードがあると非常に心強いと思う。ただ単に自分の経験から学んだことを話すのでなく、その時にどう考え、どうように行動したから、どういうことを伝えていきたいかを段階別に話せるようにするとよいと思う。とにかくウィザスは企業理念を非常に大切にしている会社なので、ホームページやパンフレット、人事のブログなどをよく見るこが大切だと思います。

志望動機

私がウィザスを志望する理由は、御社が掲げている1分の1教育に共感し、私が目指す生徒に寄り添う教育を実践できると考えたからです。私は、元々公立高校の教員を志望していましたが、教育実習を通して、公立高校の限界を目の当たりにしました。それは、生徒が授業のことや部活のことで相談に来ているのにも関わらず、「今忙しいからまた後で」と後回しにされている現場を何回も見てきました。また、1クラスでの人数が多く、生徒一人一人の対応に真摯になり切れていないことがありました。さらに、部活指導で思うように時間が取れず、先生が疲れた顔をしていると感じました。そのため、通信制高校に入社することで、生徒の近くに寄り添い、生徒第一に動ける教師になりたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年03月

グループディスカッション 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生4 面接官不明
時間
30分
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

テーマ

小さい子になぜ就活をするのかと聞かれたらなんと答えるか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他の人の意見を聞きつつ、自分の意見もしっかりと相手につたられているか。そして回答相手が小さい子供ということで、相手の立場に立って考えられているかが見極められていたのではないか。

筆記試験 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

説明会後に筆記試験が行われる一体型の説明会に参加した。私は1日前に参加を決めたので特に対策はしなかった。国語、数学、英語の中から1教科選ぶ。

筆記試験の内容・科目

国語のテスト(30分か60分)を受験した。レベルは高校受験程度のレベルで、古文と漢文も出題された。

最終面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

目立った活躍や経験をしていなくても、ある行動や出来事から何を学んでどう行動したのかをきちんと話せたことが評価されると思います。とにかく、ウィザスに入りたいという熱い思いが大切だと思います。

面接の雰囲気

面接官二人に面接という形だったが、やりにくいという感じではなく、むしろ親身になって聞いてくださって非常に話しやすかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

一番つらかった経験は何ですか。

大学入学も部活を理由に決めたほどでしたが、怪我が理由で部活を続けられなくなってしまったことです。手術をし、リハビリを続けましたが、医者からこれ以上酷使し続けると将来に響くと告げられました。非常に悩みましたが、今後の自分を考え、退部をしました。退部後、数週間落ち込んでいましたが、自分でサークルを設立することを決めました。今までは、自分がやる側でしかありませんでしたが、今後は提供する側として励んでいこうと決めました。それは、今までの人生を振り返った時に様々な人の支えがあったと気づかされたからです。入社後に生徒たちには、つらいことや厳しいことにぶち当たった時は、少し立ち止まって別の視点から考えることをつたえていきたいです。

大学時代に頑張ったこと

私が大学生時代に一番頑張ったことは大学1年生の時に会長として●●サークルを設立したことです。何もかもが初めてだったので、模索しながらでしたが、まずは、ビラ配りやSNSを活用した情報配信を徹底しました。次に、活動場所確保のために、10を超える中学校や高校に足を運び、交渉をおこないました。軌道に乗り始めてからは、サークル内の環境整備に尽力しました。初心者と経験者の溝を作らないためにも、さまざまな人が活躍できるように役割の細分化を進めました。1年目に大学サークル連盟が主催する公式の大会で優勝することもできました。設立3年目にして大学公認サークルへと発展し、今では50人を超えるサークルへと発展しました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も納得するまで就活を続けさせてくれました。内定をいただいた後もこまめに連絡をくださって私のことを気遣ってくれました。私が御社に決めた旨を伝えると決め手となったところはどこだったかを聞かれた。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンやOB訪問、塾経験など特に必要はないが、自分の経験とそこで何を考え、どう行動していったのかを伝えられるように準備はしたほうが良いと思う。また、同業他社との違い、ウィザスの魅力を自分なりにかみ砕いて伝えられることも重要だと思う。とにかくホームページ等をみて、自分と似ている点、あっている点を積極的にリストアップしておくとよいと思う。変にとりつくろわず、自分の思っていること、ウィザスに入りたい強い思いを伝えていければよいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

周りのことが見えていて、周りを考えられる人が内定者には多い気がする。自分のことをしっかり伝えられることも大切だが、職業柄、周りのことをサポートできることのほうが大切なのではないかと思う。また、内定者はみな堂々としており、発表の場でもきちんと発表できる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

注意点は特にない。選考の時に不安なことや気を付ける点などを人事のかたが親身ななって聞いてくださるので、リラックスして選考を受けられる。選考の結果を伝えられる時にフィードバックも同時にしてくださるのでとても心強かった。


内定後、社員や人事からのフォロー

月に1回程度、来春に向けて研修が行われる。また、スポーツ大会などのイベントの連絡がきて、希望者は参加できる。

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ウィザスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウィザス
フリガナ ウィザス
設立日 1976年7月
資本金 12億9937万5000円
従業員数 3,012人
※(内 正社員812名)※2019年3月末時点
売上高 169億5800万円
※2019年3月期実績
決算月 3月
代表者 生駒 富男
本社所在地 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号KFセンタービル
平均年齢 41.3歳
平均給与 528万円
電話番号 06-6264-4202
URL https://www.with-us.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131960

ウィザスの 選考対策

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