この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方も多く、オペレーターも女性が多かった。女性だから昇格できないということはなかったのではないかと思う。コールセンターという職業的...続きを読む(全190文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方も多く、オペレーターも女性が多かった。女性だから昇格できないということはなかったのではないかと思う。コールセンターという職業的...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社してすぐに妊娠が分かった人が数名いたが、その人たちに関してもかなり手厚くフォローしていた。例えば遠方からの通勤者へは近場の職場への異動を用...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性の多い職場。ある程度の役職までであれば、男女分け隔てなく採用されている印象。産休で職場復帰し管理職を務めている人もいる。また、子どもの都合...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほとんどが女性のため、肩身が狭いことは一切ない。上司も女性がほとんどで、その中間のリーダーも女性が多い。子供の用事や女性特有の体調不良での休み...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大阪市からも女性活躍企業に認定されているように、一定の働きやすさはあると思います。コールセンターなのでシフトの調整もつきやすく、子供の行事など...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
働いてる人はほぼ女性なので、働きやすいと思う。
全員がなれる訳ではないが、特に仕事できる人やリーダー的存在の人には、社員にならないかという声が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性比率が非常に高いです。女性だから活躍出来ないという事はありません。女性の役職者を増やしたい雰囲気を感じますので、一定レベルまではキャリアア...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
インフラを支える仕事なのでやりがいがある。また、研修も机上〜OJTまでしっかりしており、電力供給の仕組みなど仕事の全体像をある程度理解した上で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思います。女性が多い職場になりますので、立地条件であったり、給与・時給が事務にしては良いですし、残業はした記憶がないほど少な...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シフトが自由なので、休みたい時に休める。好きな時間に働ける。生活スタイルには合わせやすい。主婦や子育て中の方には働きやすい環境かと思います。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男尊女卑な面は全く感じませんでした。女性の管理職も多く、女性が働き易いと思います。管理者さんによりますが女性管理者さんなどには質問などし易い環...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
シフト制で基本自由。時短勤務も可能。有給も取りやすい。月曜は全員出勤要だが、勤務人数が多いため、当日の休みにも比較的寛容。子供がいる人はとても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の多い職場だと思っていましたが、思ってたより男性も多い職場でした。しかしだからといって男性ばかりの職場というわけでもなく、男女どちらも問題...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
時短勤務が4~6時間と幅広く設定可能で、勤務開始時間も9時~12時開始まで応じてくれるので産休から戻られた方も働きやすい環境です。
女性の管理...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本はシフト制なので残業なしで帰宅できます。パートで働くなら時間の融通はききやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界的に女性が大半を占めるので、男女差別はない。逆に男性の方が肩身が狭そうに見えた。管理職への登用も、現場レベルでは女性もしやすい。しかし、そ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性オペレーターの方が電話業務は合っていると思いますし、シフトの融通もつけやすいため、主婦の方でも活躍出来る環境にあると思います。
また育児休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
オペレーターはほとんどが女性。
やる気があればキャリアアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のコールセンターに比べて案...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性オペレーターが半数を占めているため、女性が活躍している職場であったと感じる。キャリアアップにしても女性SVが多数活躍していた為能力があれば...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
シフトが概ね自由であり、プライベートとのバランスが図りやすい。小さいお子さんがいる方や、他にやりたいことがあって一定の収入確保のために働いてい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
オペレーターの残業はあまりありません。
研修も他のコールセンターと比べるときちんと実施されます。
また、わりとすぐに、スキルアップできます。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人の入れ替わりがかなりはげしいので男女の差はほほないです。半年たったら同期がいないと言うのは普通です。そんな環境でも認められたら上に上がって...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。変形労働時間制を採用しているので、フルタイムの契約で契約すると、月に160時間目安の勤務時間です。就業間...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
コールセンターという職業のため、急な休みは取りやすくそこだけでいえば比較的働きやすい職場だと思う。
女性が多いが人当たりのいい人も多いので、あ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コールセンターでは珍しく、当時は完全週休二日制でした。
女性が大半を占めており、家庭と仕事の両立、子供の病欠対応にも対応してくれる会社でした。...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
福利厚生はあってないようなもの。
休みは取りやすかったです。
有休消化は100パーセントでした。
総合職採用してもらわないとまともにボーナスが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
シフトを提出するのでプライベートとの両立はできると思います。覚える内容もそれほど難しくないので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コンプライアンスはきちんとされていて風紀がいい。また、部下の育成が手厚かったり新人のOTJも重点にしてもらえるので未経験でも働きやすい。
総合...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
インセンティブがある為自己評価をしてもらいやすい事。
管理者は責任感や残業が多い割には年収は少なく感じる。契約社員やアルバイトであればそれなり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
アットホームな感じで管理職の方々は優しかったです。
ただ1人問題なパワハラ管理職がいて、その方はお客様と喧嘩して飛ばされました。
お客様に案内...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大手電力会社100パーセント出資の子会社です。内販業務が多く安定してます。BPOですが業務委託される親会社が親切です。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
託児所がある点は良いと思います。保育園が見つからなかったお父さん、お母さん達が利用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な会社の仕事を業務委託で請け負っている会社であるため、クライアントの業績によっては仕事そのものが無くなる可能性...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど時給が上がっていきます。
しっかりと評価してくれるので、不満はありませんでした。
ボーナスはありませんが、普通の事務員よりは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の女性はすぐ辞める人が多い。前はホスピタリティ重視で良かったが今はお客様の都合無視の営...続きを読む(全95文字)
転勤割合も低いため、女性にとって働きやすい環境である。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
育休も長くとれるので女性社員は働きやすい環境だと思う。フレックス制度によって柔軟な働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが、管理部門は育休、産休は当然のように取れる。リモートで勤務も可能なので、復帰後もかなり調整し易い。働きやすさ目当てで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休後も気軽に復帰出来て、時短勤務等は可能な限り希望通り行えます。
女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいて、平等に評価はされていると思う。
女性も多い会社だと思う。
女性の方が強い部署もあったはする続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員やリーダーに女性が多く起用され、オペレーターも女性の割合が多かったため、働きやすいと感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性でも若いうちから仕事を任せてもらえる環境で、海外出張や海外赴任などもチャンスがありました。また、女性管理職の方もいました。女性だからという...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
時短で勤務していました。周りにも育児休暇を取得している人も沢山いて、急な休みも取りやすくて助かっていました。入店先の代理店にもよりますが、残業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給など消化しやすい。また、女性が多い職場のため産休等に理解があり働きやすい。激務でもないためストレスも少ないと感じる。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
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