この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が多く,子供の用で早退している人もいたので、働きやすい環境だと思う。あと、育児を終えた人も多いので、理解ある環境だと思う。また、ビルの...続きを読む(全186文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が多く,子供の用で早退している人もいたので、働きやすい環境だと思う。あと、育児を終えた人も多いので、理解ある環境だと思う。また、ビルの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフトはそれなりに融通が効くのでパートや契約社員として働くなら悪くはないと思います。時短契約で働いてる人もいました。ただ遅刻欠勤にはうるさいで...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が8割なので、とても働きやすいと思います。主婦層の方が一番多かったですが、下は20代から上は60代と老若男女働いていたので、そういった点で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、オペレーターも女性が多かった。女性だから昇格できないということはなかったのではないかと思う。コールセンターという職業的...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社してすぐに妊娠が分かった人が数名いたが、その人たちに関してもかなり手厚くフォローしていた。例えば遠方からの通勤者へは近場の職場への異動を用...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性の多い職場。ある程度の役職までであれば、男女分け隔てなく採用されている印象。産休で職場復帰し管理職を務めている人もいる。また、子どもの都合...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほとんどが女性のため、肩身が狭いことは一切ない。上司も女性がほとんどで、その中間のリーダーも女性が多い。子供の用事や女性特有の体調不良での休み...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大阪市からも女性活躍企業に認定されているように、一定の働きやすさはあると思います。コールセンターなのでシフトの調整もつきやすく、子供の行事など...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
働いてる人はほぼ女性なので、働きやすいと思う。
全員がなれる訳ではないが、特に仕事できる人やリーダー的存在の人には、社員にならないかという声が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性比率が非常に高いです。女性だから活躍出来ないという事はありません。女性の役職者を増やしたい雰囲気を感じますので、一定レベルまではキャリアア...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
インフラを支える仕事なのでやりがいがある。また、研修も机上〜OJTまでしっかりしており、電力供給の仕組みなど仕事の全体像をある程度理解した上で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思います。女性が多い職場になりますので、立地条件であったり、給与・時給が事務にしては良いですし、残業はした記憶がないほど少な...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シフトが自由なので、休みたい時に休める。好きな時間に働ける。生活スタイルには合わせやすい。主婦や子育て中の方には働きやすい環境かと思います。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男尊女卑な面は全く感じませんでした。女性の管理職も多く、女性が働き易いと思います。管理者さんによりますが女性管理者さんなどには質問などし易い環...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
シフト制で基本自由。時短勤務も可能。有給も取りやすい。月曜は全員出勤要だが、勤務人数が多いため、当日の休みにも比較的寛容。子供がいる人はとても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の多い職場だと思っていましたが、思ってたより男性も多い職場でした。しかしだからといって男性ばかりの職場というわけでもなく、男女どちらも問題...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
時短勤務が4~6時間と幅広く設定可能で、勤務開始時間も9時~12時開始まで応じてくれるので産休から戻られた方も働きやすい環境です。
女性の管理...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本はシフト制なので残業なしで帰宅できます。パートで働くなら時間の融通はききやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界的に女性が大半を占めるので、男女差別はない。逆に男性の方が肩身が狭そうに見えた。管理職への登用も、現場レベルでは女性もしやすい。しかし、そ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性オペレーターの方が電話業務は合っていると思いますし、シフトの融通もつけやすいため、主婦の方でも活躍出来る環境にあると思います。
また育児休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
オペレーターはほとんどが女性。
やる気があればキャリアアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のコールセンターに比べて案...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性オペレーターが半数を占めているため、女性が活躍している職場であったと感じる。キャリアアップにしても女性SVが多数活躍していた為能力があれば...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
シフトが概ね自由であり、プライベートとのバランスが図りやすい。小さいお子さんがいる方や、他にやりたいことがあって一定の収入確保のために働いてい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
オペレーターの残業はあまりありません。
研修も他のコールセンターと比べるときちんと実施されます。
また、わりとすぐに、スキルアップできます。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人の入れ替わりがかなりはげしいので男女の差はほほないです。半年たったら同期がいないと言うのは普通です。そんな環境でも認められたら上に上がって...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはないものと考えた方がいいです。研修も形だけのお粗末なものです。やればいいと思っています。そのくせミス...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える管理者が多すぎるから。上の人にゴマをする事が得意ならなんの問題もなく可愛がってもらえるとおもいます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得可能なので休みたい時に休めます。この会社の唯一の良いところと言ってもいいです。確実に休むためにそれ以外を犠牲にできるならここは最...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
依怙贔屓がひどい、おばさんと自分にやたら甘い、言い返せなさそうな人にばかり執拗に大袈裟に指摘する、弱いものいじめが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休、傷病手当をとってる人がお会いです。正社員であれば親会社の持株会に入れます。年一回、各事業所ごとに企画をたてて、カタログギフトなどが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手から多数委託を受けているので今後については安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で入ってきた社員がすぐに辞めてしまう...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは得られない。スキルアップもない。別の業務に応援に行かせられることがあるが、研修はほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望を出せば通ることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務時間の延長や残業、出勤日数を増やすように呼び掛...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
副業は可能です。実際に副業をしている方はあまり多くないと思います。交通費も全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働きやすく、育休制度も整っている。育休後の復帰もしやすい。自身の部署では男性も積極的に育休をとっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
夜勤でしたが、女性のスタッフでも働きにくいということは感じなかった。派遣先の社員の方も優しい方が多く、特別に食事会を設けてくださったりと親切に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性男性関係なく働けます。実際にSVさんなどは女性の方が多いように見受けられます。みなさん優しいですし相談もしやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男性、女性、といったことは関係なく、活躍できます。それでいうと、正社員やアルバイト、派遣社員などというのもあんまり関係なく、平等だと感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境はあるんじゃないでしょうか、頑張ればしっかり評価はされる環境はあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、比較的安心して戻って来やすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率を上げるために...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても働きやすかったと思う。育休から復職したかたは割と軽めの仕事で時短勤務で働いてることが多かった。
女性管理職はすくなめ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休や産休が取れることも、復帰後も時短勤務やポジションもある程度帰りやすい電話対応などにしてもらえているように見えた。男性でも育休は取得してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今は休みやすいらしいので、事情がある人も働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだあとのキャリアパスがは明確になっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして技...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
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