この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。変形労働時間制を採用しているので、フルタイムの契約で契約すると、月に160時間目安の勤務時間です。就業間...続きを読む(全303文字)
株式会社かんでんCSフォーラム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。変形労働時間制を採用しているので、フルタイムの契約で契約すると、月に160時間目安の勤務時間です。就業間...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
コールセンターという職業のため、急な休みは取りやすくそこだけでいえば比較的働きやすい職場だと思う。
女性が多いが人当たりのいい人も多いので、あ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コールセンターでは珍しく、当時は完全週休二日制でした。
女性が大半を占めており、家庭と仕事の両立、子供の病欠対応にも対応してくれる会社でした。...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
残業がない。シフトせいで行事に合わせて働ける。
いっしょにがんばる仲間がいる。
上司が最終的には責任を持ってくれる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト希望制なので、希望の日に休みが取りやすかったです。有休も消化しやすいですし、子育てママさんにはいいかも。ただ最近は人手不足だったり、競合...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社しやすいところです。
ほとんど無条件で入社できるため、働き口という部分では困らないかと思います。
また休暇を選ばなければ、人数は常に足りて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしており、最初の1ヶ月は先輩と一緒に対応できるので、コールセンターが初めてでも始めやすいカスタマーサポート窓口だった。お昼から...続きを読む(全184文字)
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基本的には女性がメインとなる職場がほとんどかと思います。もちろん、男性でも職業柄コミュニケーションが取りやすい方が多いかと思います。休みについては、人員が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
主婦が時間給で働くにはとても良いと思う。
キャリアアップでは女性は難しい。
やはり局面では男性の方が出世しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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男女関係なく実力と上司との相性でステップアップ出来る環境は整っています。実際女性の管理者も多く、仕事の出来るキャリアウーマンが多く在籍していると思います。...続きを読む(全181文字)
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女性は半分くらいはいる職場であり、親会社も関電なので福利厚生もしっかりしており、産休はとりやすい環境だと思います。
ただ、ほとんどの人が契約社員なので、...続きを読む(全583文字)
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主婦や資格勉強を考えている方には、勤務時間の融通も利くため非常に働きやすいと思います。ただ、勤務地によっては派閥のようなものができているため、うまく馴染め...続きを読む(全161文字)
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出産、育児休暇は1割にも満たない正社員でもあるかどうかなので、それ以下の社員は当然ない。女性でも頑張れば努力次第で責任あるポストにつく事は可能。たかがコー...続きを読む(全215文字)
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シングルマザーの方が多かったです。ほぼ女性の職場でした。
特別な資格やスキルは無くとも入社できます。給与は正社員になれば、安定と言えますが、契約社員の場...続きを読む(全402文字)
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出産前と後の休暇はトータルで2年程は取れます。会社的にも育児休暇をとることになにもな難色を示さないので女性にとっては働きやすい職場です。育児休暇後業務にブ...続きを読む(全157文字)
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コールセンターだったので女性の方が多くとても働きやすいと思います。
また、年齢層も幅広いのですぐに友人もできると思います。
ただ、原則月間で希望休を出...続きを読む(全152文字)
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契約社員のオペレーターなら、女性にとっては働きやすい部署だと思う。残業は基本しないようにとお達しもあり、定時にピタリと帰れる。部署にもよると思うが、私の所...続きを読む(全583文字)
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女性にも働きやすい職場であるとかんじています。
実際、出産を控えた方も臨月まで働けていますし、出産後もしばらくして
すぐに復帰されていました。
そう...続きを読む(全160文字)
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女性ばかりの職場でしたが、和気あいあいと働きやすかったと思います。ただし、配属される部署にもよるかと思います。
人数が多いので、休みなどは取りやすいです...続きを読む(全158文字)
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まず、企業自体女性の割合が多いのでその点女性の目線になって取り組まれてる点が数多くみられます。産休はもちろんの事生理休暇も設けられており、シフトに関しても...続きを読む(全165文字)
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男性目線にはなりますが、出資元が大会社なだけあり、福利厚生はしっかりしています。また休暇の待遇面もしっかり管理されており、女性向けの特別休暇(生理休暇)や...続きを読む(全198文字)
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私は結構年齢がいっているのでダメ元で応募しました。入社テストはきっちりされていたので年齢的にダメだと思っていたのですが、年齢に関係なく採っていただけました...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはないものと考えた方がいいです。研修も形だけのお粗末なものです。やればいいと思っています。そのくせミス...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える管理者が多すぎるから。上の人にゴマをする事が得意ならなんの問題もなく可愛がってもらえるとおもいます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得可能なので休みたい時に休めます。この会社の唯一の良いところと言ってもいいです。確実に休むためにそれ以外を犠牲にできるならここは最...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
依怙贔屓がひどい、おばさんと自分にやたら甘い、言い返せなさそうな人にばかり執拗に大袈裟に指摘する、弱いものいじめが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休、傷病手当をとってる人がお会いです。正社員であれば親会社の持株会に入れます。年一回、各事業所ごとに企画をたてて、カタログギフトなどが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手から多数委託を受けているので今後については安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で入ってきた社員がすぐに辞めてしまう...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは得られない。スキルアップもない。別の業務に応援に行かせられることがあるが、研修はほとんどない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望を出せば通ることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務時間の延長や残業、出勤日数を増やすように呼び掛...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
副業は可能です。実際に副業をしている方はあまり多くないと思います。交通費も全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働きやすく、育休制度も整っている。育休後の復帰もしやすい。自身の部署では男性も積極的に育休をとっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
夜勤でしたが、女性のスタッフでも働きにくいということは感じなかった。派遣先の社員の方も優しい方が多く、特別に食事会を設けてくださったりと親切に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性男性関係なく働けます。実際にSVさんなどは女性の方が多いように見受けられます。みなさん優しいですし相談もしやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男性、女性、といったことは関係なく、活躍できます。それでいうと、正社員やアルバイト、派遣社員などというのもあんまり関係なく、平等だと感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境はあるんじゃないでしょうか、頑張ればしっかり評価はされる環境はあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っており、比較的安心して戻って来やすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率を上げるために...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても働きやすかったと思う。育休から復職したかたは割と軽めの仕事で時短勤務で働いてることが多かった。
女性管理職はすくなめ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休や産休が取れることも、復帰後も時短勤務やポジションもある程度帰りやすい電話対応などにしてもらえているように見えた。男性でも育休は取得してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今は休みやすいらしいので、事情がある人も働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだあとのキャリアパスがは明確になっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして技...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
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フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 2,403人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤友英教 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6121-7181 |
URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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