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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産前と後の休暇はトータルで2年程は取れます。会社的にも育児休暇をとることになにもな難色を示さないので女性にとっては働きやすい職場です。育児休暇後業務に...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社かんでんCSフォーラム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんCSフォーラムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんCSフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産前と後の休暇はトータルで2年程は取れます。会社的にも育児休暇をとることになにもな難色を示さないので女性にとっては働きやすい職場です。育児休暇後業務に...続きを読む(全157文字)
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コールセンターだったので女性の方が多くとても働きやすいと思います。
また、年齢層も幅広いのですぐに友人もできると思います。
ただ、原則月間で希望休を...続きを読む(全152文字)
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契約社員のオペレーターなら、女性にとっては働きやすい部署だと思う。残業は基本しないようにとお達しもあり、定時にピタリと帰れる。部署にもよると思うが、私の...続きを読む(全583文字)
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女性にも働きやすい職場であるとかんじています。
実際、出産を控えた方も臨月まで働けていますし、出産後もしばらくして
すぐに復帰されていました。
そ...続きを読む(全160文字)
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女性ばかりの職場でしたが、和気あいあいと働きやすかったと思います。ただし、配属される部署にもよるかと思います。
人数が多いので、休みなどは取りやすいで...続きを読む(全158文字)
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まず、企業自体女性の割合が多いのでその点女性の目線になって取り組まれてる点が数多くみられます。産休はもちろんの事生理休暇も設けられており、シフトに関して...続きを読む(全165文字)
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男性目線にはなりますが、出資元が大会社なだけあり、福利厚生はしっかりしています。また休暇の待遇面もしっかり管理されており、女性向けの特別休暇(生理休暇)...続きを読む(全198文字)
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私は結構年齢がいっているのでダメ元で応募しました。入社テストはきっちりされていたので年齢的にダメだと思っていたのですが、年齢に関係なく採っていただけまし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業がなく管理職以外の全員が定時で帰れる印象です。ただ繁忙期には残業をお願いされることもありますが、強制ではないため断ることもできます。
年...続きを読む(全386文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるには、管理者になるしか方法がありません。
また、総合職に関しては試験を受ける必要があり、契約社員から...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜあんなに意地悪なのか理解できない。新人を育てる気がない、むしろ邪魔なら雇わないでほしい。病...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大手グループであることに安心してしまった事に後悔しかない。忙しいのは分かるが、未経験を雇うなら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解で残業があり、お迎えなど小さな子供がいても退社しにくい。会社と家庭のバランスは取れない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、仕事を教えてもらえない。聞いても適当。なんとなくできる仕事ではないので、正確に教えていだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
内容を覚えてないが、大手のグループだなと感じられるものだった認識
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるというのは嘘。デスク...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるところが大きい。行き先によっては大変な環境なので、会社の将来など考えられない。本部...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初日の緊張は、すぐに不信感に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わり激しく、すぐに新人が入れ替わるが足りない理由を把握...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめかのように、入社初日から放置。マニュアルを読め。以上でした。広告では研修制度が云々謳...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
リモートワークが可能なので、子育て中の方は働きやすいかと。ただ、圧倒的にギャラが上がらないので、その点は家族やパートナーの協力が必須。シング...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんとれます。嫌な顔をされることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性キャリアを意識しすぎて、女性管理職...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性もいらっしゃって皆さん長く続けてる方が多い印象です!
もちろん男性が半数以上ですが、人によってはそれが嫌だって方もいます!
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自身は女性ではないが、社内には女性が管理職に登用されやすい傾向があると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中にはマ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍している。役職者の女性も多い。育休をとってから復帰する方も多くいる。時短勤務など大手ベンチャー企業なだけあり整備されている。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の割合が高く、女性の働きやすさとキャリアの両立がごく自然に成立している環境だったと感じています。産休・育休についても制度として整っている...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場としてノミネートされたことがあるようです。
産休育休制度もしっかり使えて、復帰する人もいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男性がどう、女性がどう、といったことを感じなかったため転じて女性も普通に働きやすい環境だなお思っていました。
特に車内に保育所があるため働く...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
育休取れてる。また復帰もできやすいのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なとこがまだある。セクハラ気味な発言、行動も見受...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上にいく女性は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
理由はすぐ上が居なくなるから。もう少しパワハラ環境を整えた方がいい。すぐ円形脱毛...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社かんでんCSフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤友英教 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6121-7181 |
| URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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