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ヤマハ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全88件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

ヤマハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ヤマハの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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88件中26〜50件表示

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽器というある意味ニッチな分野で圧倒的な知名度と信頼を得ており、財務基盤も強いので潰れることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 教師 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    少子化、共働きの増加で斜陽産業かと思う。生徒の親の負担が大きく時代に見合っていない。
    また子供も年々個人差が大きくなってきているため児童期以降のグループ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年3月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    【社員から聞いた】今後の展望として演奏者が一緒の場所にいなくても一緒に演奏ができる遠隔演奏の技術などにも積極的に取り組まれており、音楽の最先端を走っている...続きを読む(全255文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2022年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販促企画・営業企画 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在は在籍時に催されていたイベントは無くなってしまった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    音楽業界の市場がプレイヤーの高齢化並びに、...続きを読む(全171文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    楽器市場においてのブランド力は強み。唯一の総合楽器メーカーである為、楽器市場全体が縮小しない限りは、ちょっとやそっとでは影響が出ない。特に昨...続きを読む(全223文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 販促企画・営業企画 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界が楽器業界というかなり特殊な業界の為、新規参入が簡単ではないと思われる。その為常にシェアNo1のこの会社は安定的な企業と思われる。楽器作...続きを読む(全183文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年6月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 内勤営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも、大きく伸びることもなく小さくなることがない事業だと思います。
    そのような業界でなにをモチベーションに頑張れるかは自分次第なとこ...続きを読む(全191文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 受付 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    飽和状態ではありましたが、管楽器の新商品を出したり開発のグループがとても頑張ってくださっていますので新しいものがどんどん生まれているように感...続きを読む(全156文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体の需要は旺盛の為、チップマウンタの需要は引き続き多い。また労働力不足が予想される日本では省力化が必須なので、ロボットの需要も多い。
    【...続きを読む(全178文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年5月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    音楽、楽器に留まらず様々な事業を展開しているので潰れるということはまずないでしょう。世界中、コロナによってステイホームを余儀なくされておりま...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年まで営業部門だけを切り離した事業部制の組織が続いていたが、2015年に職能別の組織に変更が行われた。その際に戦略事業単位として、職能別の...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・楽器、音楽分野での仕事に携わることができる
    ・技術力があり、他社と一線を画す印象がある
    ・音、音楽に関連する事業を幅広く取り扱っている
    【...続きを読む(全208文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育楽器のおかげで、恐らく潰れることはないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の英語能力・対人能力・技術力が他の大企業...続きを読む(全225文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界でもブランド力のある総合楽器メーカーとして、今後もその地位が揺らぐことはなかなかないと思われる。大企業でありながら楽器、音響を中心とした...続きを読む(全272文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界全体は縮小傾向にあるものの、圧倒的なブランド力と規模の大きさでマーケットリーダーとして、安定した業績を上げている。余程のことがなければ安...続きを読む(全196文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年10月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界において、市場占有率が高い製品が多いので、おおらかな部分が多いです。そのために、業界のリーダーとしての考え方や行動を考えることもあります...続きを読む(全190文字)

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      実際の働き方
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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2019年3月期においては過去最高の営業利益を達成するなど、非常に目覚ましい業績と言えます。現在の経営陣による向こう3か年の中期経営計画も達...続きを読む(全202文字)

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      実際の働き方
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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の最先端を行く企業ですので、事業の将来性については、今後も十分伸びしろを感じられる背策があり、良い意味で楽しみながら仕事ができました。少...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後ますますグローバル化がすすんでくるとは思いますが、そんな中でもやっていることは今後ますます重要視され、責任も出てくる業種、会社だと思いま...続きを読む(全165文字)

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      実際の働き方
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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 教師 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有名なので、生徒が途切れないような気がする。が、呼び込みにも力を入れている気もする。
    ブランド力を最大限に生かしていると思うことがたくさんあ...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業多角化に結果的に成功している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、多角化に成功した企業全般に言えるが、
    成功するにはそれだ...続きを読む(全200文字)

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    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    事実上、トヨタの下請けであること。
    自社製品での将来はないと考えた方が良いですが、
    トヨタに対してエンジンの開発力があることで、将来はある程...続きを読む(全193文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界で圧倒的なシェア1位のため、将来性は同業他社に比べて非常に高いと思います。また、近年は営業利益が右肩上がり且つ、製造業の分野では高水準で...続きを読む(全189文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年3月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    収益の基盤であるピアノ・電子ピアノとそれらの教育ビジネスは、ある種のインフラ事業のようになっており、ブランドと相まって盤石である。
    【気にな...続きを読む(全190文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として、最大手なので、潰れる心配はあまりありません。一方でで国内の少子高齢化の影響で、販売状況は昔と比べると、そこまで良いとは言えなくな...続きを読む(全164文字)

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    88件中26〜50件表示
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    ヤマハの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    日本の音楽や音響といった場面で研究をして音楽そのものに直に関わることができやりがいがある続きを読む(全44文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    製造の向上と楽器を開発する専門性が特に評価されやすく海外への出向に影響がある続きを読む(全38文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    工場でのOJT研修や音楽関連のプログラムが社内に残っており充実して音楽を学ぶことができる続きを読む(全44文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    開発や商品を製造する時期が繁忙期ではあるが部署によっては裁量で勤務できたり休日を早めることができたりする制度が残っている続きを読む(全60文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    楽器・音響の研究開発で音響技術に直に関われる喜びがある続きを読む(全27文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    製造と開発で専門性が評価され、海外拠点との協業経験が昇進に効く印象続きを読む(全33文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    浜松を拠点に工場OJTや音楽関連社内プログラムで実務と文化が学べる続きを読む(全33文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    製品周期やイベント期は繁忙だが、部署別に裁量勤務や休日調整が可能である続きを読む(全35文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    音楽など、自分の興味を活かすことが出来る。続きを読む(全21文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    新卒の初任給の、基本給は29万円くらい。続きを読む(全20文字)

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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    サンリオと手を組んでいる会社を探す方が難しいほど、事業は右肩上がりのため将来的に安心である。続きを読む(全46文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ゲーム分野だけでなくグッズや映画、テーマパークなど多角的な将来性が世界中の市場をまたにかけてあるのですごく魅力的だと思う。続きを読む(全61文字)

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    株式会社鈴木楽器製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    新規事業にも事業を拡大しているので、将来性はあると考える。続きを読む(全29文字)

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    株式会社ホリの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    公認ライセンスを結んでいる数少ない国産メーカーでほぼ独占状態であり、ゲーム産業の規模も年々右肩上がりなので会社としての将来性はあると思う続きを読む(全68文字)

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    株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な業種に携われる。
    特殊な職業を経験できる(反面、転職市場で潰しがきかない)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    版権元への依存、な...続きを読む(全191文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業績は右肩上がりで自社ハードを展開しているため今後も不動の地位を確保し続けると思う続きを読む(全41文字)

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    株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    海外売上の拡大で将来性があると思う。特にワンピースのフィギュアなど。続きを読む(全34文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ブランド力が強く、新規事業だけでなくこれまでのリニューアルなどでも将来長くやっていけると思う続きを読む(全46文字)

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    株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    海外でIP人気は強いが、国内は競合が多く、SNS戦略・デジタル領域の強化が長期的課題である。続きを読む(全46文字)

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    株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰でも知っているお店なので知名度は高いですが、最近はクリスマスに競合する企業が多いので、普段から食べてもらえる機会が重要だと思いました。続きを読む(全74文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマハの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマハ株式会社
    フリガナ ヤマハ
    設立日 1897年10月
    資本金 285億3400万円
    従業員数 18,942人
    売上高 4620億8000万円
    決算月 3月
    代表者 山浦 敦
    本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
    平均年齢 43.7歳
    平均給与 783万円
    電話番号 053-460-2156
    URL https://jp.yamaha.com/
    NOKIZAL ID: 1130701

    ヤマハの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。