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ヤマハ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全88件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.4
退職理由
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3.9

ヤマハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ヤマハの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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88件中51〜75件表示

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 塾講師・家庭教師 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「子どもの英語を聞き取れる耳を作る」というコンセプトはとても良いと思いましたし、教材のCDや講師の話す英語で耳を慣れさせるのは、のちのリスニ...続きを読む(全177文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヤマハは基本的に音楽をメインとした嗜好品を扱うため、不景気の際には比較的煽りを受けやすい気がする。ただ、経営を多角化しており、音楽以外にも...続きを読む(全150文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術を趣味にしている様な人が集まっている印象です。ですが温厚な人が多く組織としてはかなり働きやすい職場なのではないかと思います。
悪く言えば、その反面...続きを読む(全153文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常にやりがいがある仕事だと思います。残業は一切ないですし、職場関係も非常によいです。さらに、給与もかなりいいです。周りに恵まれている感じです。上司も非...続きを読む(全150文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一部の電子楽器については、さすがに機能性はトップレベルでしたが、デザインも玄人好みの使用が多かったです。音楽に興味を持ち始めた女の子たちは、やはり少し機...続きを読む(全178文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはりホンダは一線を画すものがありアジア等で強い。
しかしヤマハもバイク事業以外にモーター技術を生かした製品を生み出すため今後成長の余地は十分にあると...続きを読む(全154文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

音楽教室としてはかなり大手だと思うので他社と比較するにも個人教室になります。教材ノウハウ設備等を考えると今後もナンパーワンを続けて行ける定評があると思い...続きを読む(全158文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年5月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 30年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の雰囲気は非常によく、皆が向上心にあふれていました。
私がいたころは全ての店舗が直営でしたが、その後分社化されたので、その後の社内雰囲気はわかりませ...続きを読む(全200文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼ独占企業。シェアはすでに限界まで上がっているように思えるが、
業界そのものが今後上り調子になるとは思えないので、ジリ貧になりうるかも。
ただ蓄積...続きを読む(全168文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年4月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

嗜好品を扱っており日常必要な製品なので国内市場は完全に飽和している。
また、中古市場もあり製造メーカーとしての役割が徐々に失われてしまっており
その...続きを読む(全175文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本業である楽器事業は全体的に、右肩下がりであるといえる。海外の売上もある程度底をついてきている様子。近年では楽器以外の事業に力を入れている。例を挙げると...続きを読む(全170文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

音楽ソフトを統括するグループが発足し、音楽業界に本格参入した。
楽器の製造業が母体のため、いわゆる音楽業界の経験がある人材が不足しており、音楽業界の経...続きを読む(全162文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研究開発にはかなり予算をつぎ込んでいるが、ほとんどが事業化できず消えており、結局楽器とオーディオやルーターといった主力事業に偏っている。大きく下がること...続きを読む(全159文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の将来性は、世界景気次第のように思う。楽器は生活実需品ではないので、どうしても世界的に景気が大きくなれば会社の売り上げが上がり、不景気なときはそれな...続きを読む(全167文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この産業に限らずだと思うが、斜陽産業のため、業績は芳しくない。しかし、今年の業績は上方修正していることから分かるように、決して低迷はしていない。それは仕...続きを読む(全158文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器、音楽教室の部門でも、トップであると思って居りますが、時代の流れのせいか、厳しい時期だと思います。
でも、ここを何とか乗り越えたら、大丈夫だと思い...続きを読む(全183文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年6月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

税塾市場である日本国内では、同等の機能・品質を持った新規参入メーカーとの価格競争が激しく、ブランド名だけで今までのような市場シェアを確保することはどんど...続きを読む(全231文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年5月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 30年前 内勤営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく、楽器を弾けない店員が多く知識が乏しい。店頭在庫のメンテナンスもできないので販売するのに大変だと思う。音楽専門学校からの就職をしたりしないと厳し...続きを読む(全153文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内における楽器需要は鈍化しているため、海外売上が今後も上がっていくと思います。しかし、社内は海外営業以外は、まだまだ海外へ出ていく戦略が乏しく、海外出...続きを読む(全161文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器事業部には決して明るい未来が見えているわけではないが、学校機関に強く、それでなんとか、成り立っているのを感じる。ローランドのように新しい市場を自分た...続きを読む(全224文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 技能工(加工・溶接) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場的には確立されているが、管弦打楽器事業はやはり娯楽産業と言わざるを得ない。
国内でのこれ以上の成長は厳しいと思われる。
海外製品の品質も上がって...続きを読む(全198文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

就職するには良い会社と思う。理由として、実質的に独占企業であること、海外への移転が実質的に難しいことを挙げる。製造業は、現在製造ラインを海外に移すのが主...続きを読む(全179文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年7月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 19年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器製作、販売、音楽教育事業が有名な会社ですが、業界的には厳しい状況だと思います。でも、大きな会社ですので、持っている基盤で大丈夫なのでしょう。 新規事...続きを読む(全168文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としては音への回帰としてこれから選択と集中を行っていくのだろうが、その中で何を新しく打ちたてて機動力としていくのかが分らない。楽器事業に関して、国内...続きを読む(全216文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年7月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 20年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器のブランドイメージは協力である。国内需要は低迷が続くが、海外が下支えしている。着信メロディの音源チップが得意だが、単価が下落しているので、不透明感が...続きを読む(全161文字)

88件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマハの 他のカテゴリの口コミ

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

日本の音楽や音響といった場面で研究をして音楽そのものに直に関わることができやりがいがある続きを読む(全44文字)

この投稿でわかること
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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    製造の向上と楽器を開発する専門性が特に評価されやすく海外への出向に影響がある続きを読む(全38文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
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    選考

    工場でのOJT研修や音楽関連のプログラムが社内に残っており充実して音楽を学ぶことができる続きを読む(全44文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
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    開発や商品を製造する時期が繁忙期ではあるが部署によっては裁量で勤務できたり休日を早めることができたりする制度が残っている続きを読む(全60文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
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    説明会
    座談会
    選考

    楽器・音響の研究開発で音響技術に直に関われる喜びがある続きを読む(全27文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    製造と開発で専門性が評価され、海外拠点との協業経験が昇進に効く印象続きを読む(全33文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
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    説明会
    座談会
    選考

    浜松を拠点に工場OJTや音楽関連社内プログラムで実務と文化が学べる続きを読む(全33文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    製品周期やイベント期は繁忙だが、部署別に裁量勤務や休日調整が可能である続きを読む(全35文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    音楽など、自分の興味を活かすことが出来る。続きを読む(全21文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    新卒の初任給の、基本給は29万円くらい。続きを読む(全20文字)

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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    サンリオと手を組んでいる会社を探す方が難しいほど、事業は右肩上がりのため将来的に安心である。続きを読む(全46文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ゲーム分野だけでなくグッズや映画、テーマパークなど多角的な将来性が世界中の市場をまたにかけてあるのですごく魅力的だと思う。続きを読む(全61文字)

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    株式会社鈴木楽器製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    新規事業にも事業を拡大しているので、将来性はあると考える。続きを読む(全29文字)

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    株式会社ホリの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    公認ライセンスを結んでいる数少ない国産メーカーでほぼ独占状態であり、ゲーム産業の規模も年々右肩上がりなので会社としての将来性はあると思う続きを読む(全68文字)

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    株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な業種に携われる。
    特殊な職業を経験できる(反面、転職市場で潰しがきかない)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    版権元への依存、な...続きを読む(全191文字)

    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業績は右肩上がりで自社ハードを展開しているため今後も不動の地位を確保し続けると思う続きを読む(全41文字)

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    株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    海外売上の拡大で将来性があると思う。特にワンピースのフィギュアなど。続きを読む(全34文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ブランド力が強く、新規事業だけでなくこれまでのリニューアルなどでも将来長くやっていけると思う続きを読む(全46文字)

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    株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    海外でIP人気は強いが、国内は競合が多く、SNS戦略・デジタル領域の強化が長期的課題である。続きを読む(全46文字)

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    株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰でも知っているお店なので知名度は高いですが、最近はクリスマスに競合する企業が多いので、普段から食べてもらえる機会が重要だと思いました。続きを読む(全74文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマハの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマハ株式会社
    フリガナ ヤマハ
    設立日 1897年10月
    資本金 285億3400万円
    従業員数 18,942人
    売上高 4620億8000万円
    決算月 3月
    代表者 山浦 敦
    本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
    平均年齢 43.7歳
    平均給与 783万円
    電話番号 053-460-2156
    URL https://jp.yamaha.com/
    NOKIZAL ID: 1130701

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