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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全68件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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ヤマハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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ヤマハの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 68

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場的には確立されているが、管弦打楽器事業はやはり娯楽産業と言わざるを得ない。
国内でのこれ以上の成長は厳しいと思われる。
海外製品の品質も上がってき...続きを読む(全198文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

就職するには良い会社と思う。理由として、実質的に独占企業であること、海外への移転が実質的に難しいことを挙げる。製造業は、現在製造ラインを海外に移すのが主流...続きを読む(全179文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
18年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器製作、販売、音楽教育事業が有名な会社ですが、業界的には厳しい状況だと思います。でも、大きな会社ですので、持っている基盤で大丈夫なのでしょう。 新規事業...続きを読む(全168文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としては音への回帰としてこれから選択と集中を行っていくのだろうが、その中で何を新しく打ちたてて機動力としていくのかが分らない。楽器事業に関して、国内は...続きを読む(全216文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器のブランドイメージは協力である。国内需要は低迷が続くが、海外が下支えしている。着信メロディの音源チップが得意だが、単価が下落しているので、不透明感があ...続きを読む(全161文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハは多くの業務を行っていますが、音楽事業では特に人工音声システム、つまりボーカロイドなど、インターネット上で話題の製品なども作っています。バイクなどの...続きを読む(全164文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生がしっかりしていて社員のことをすごく考えてくれる会社です。
新人、ベテラン関係なくチャンスを与えられるためやる気があればあるだけ伸びる社風です。...続きを読む(全158文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性は高いと感じています。(個人的にはですが。)
発展途上国、特にBRICKSでの事業展開の伸びがあり、かなり今後も途上国での売り上げを軸に企業...続きを読む(全157文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハといえば、ほとんどの人が楽器を生産している会社というイメージがまずあげられる。実は楽器以外にもいろいろな事業領域にへ拡大してきた。日本国内のライバル...続きを読む(全165文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ライバル企業と比較して、比較的アジア地域での二輪戦略が成功しており、ホンダと比肩するほどのシェアを誇る。その為、リーマンショック後の欧米地域での大型二輪...続きを読む(全169文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

選択と集中という名の事業縮小継続中。過去30年間、殆ど売り上げの規模が変わっていない。新規事業は概して10億程度の中小企業レベルのものばかりで、将来的には...続きを読む(全151文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・国内の二輪需要が激減し従業員を削減したが、同業他社に比べ営業マンの人数が少ない。
・今後はさらに、日本国内から海外にシフトして行く為、語学力が必要とさ...続きを読む(全165文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内シェアNo.1で非常に安定してます。
住宅手当、育児休暇など、福利厚生も充実しています。
転勤もほとんどなく、この地に根をおろして、長く働いていく...続きを読む(全167文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性は無いと思う。でもそれなりの世界シェアを持っているので、つぶれることもないと思う。新規事業もないし、やってもうまくいかないと思う。今の規模のまま細々...続きを読む(全154文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メイン事業の苦戦が著しい。
しかし、付帯事業がある程度安定しているということと、グローバルではまだまだ広がりを見せているので、その点は安心。
国内市場は...続きを読む(全171文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器事業についてはオンリーワンであり、地盤もしっかり固めている為、そう簡単には揺るがない。他の追随は難しい上、さほどパイが大きいわけでもないので参入してこ...続きを読む(全180文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器に関しては市場独占型企業なので収益は安定しています。市場は世界的に飽和状態にありますが、中国と新興国では市場拡大余地があります。その他の事業については...続きを読む(全179文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーディングカンパニーであり、目立ったライバル企業もなく、扱う分野の製品が著しく衰退することは考えにくいため、安定しているといえると思います。ただ、やはり...続きを読む(全160文字)

68件中51〜68件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマハの 他のカテゴリの口コミ

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
使い切れないほどの福利厚生プログラムがある。住宅補助も手厚いので、見た目の年収以上に高い生活レベルを維持できる。続きを読む(全62文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界トップ企業ということもあり年収レベルは非常に高い。評価制度も整っているが、年収への反映度合いは不明。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から中堅にかけては成長機会も多く、仕事に熱中できる。早いうちから海外のスタッフとやり取りすることが多く、グローバルに成長できます。続きを読む(全73文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず働きやすい環境で育休も取りやすい。女性管理職も増えている。女性陣が要となっている職場が多い印象です。続きを読む(全61文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おとなしく真面目な人たちが多い平和な職場です。社員同士はとても仲が良いです。部門ごとにカルチャーが大分違います。続きを読む(全62文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から中堅までは成長機会が多く、自己研鑽のサポートも多くあります。自主的に動けばかなり成長機会はあります。続きを読む(全60文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークが推奨されており、残業も極めて少ない。また事情がある人は遠方に住むことも許可されています。続きを読む(全56文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職で同レベルの年収を維持するのは困難であることを認識しておく必要がある。有給はきっちり消化させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は住宅補助なし。転勤族(技術系はほぼなし)や、転職してきた人に対しては、数年間の補助が出るらしい。続きを読む(全71文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
浜松という地を考えればかなり良い。評価に関しても1on1を通じて割と正しく評価されていると感じている。続きを読む(全57文字)

メーカー(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

ミドリ安全株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品が多岐に渡り、取引先も官公庁から工場、病院と幅広い為、安定性に不安は感じない。安泰と言っても問題ないくらい安定した取引、売り上げがあると感...続きを読む(全196文字)

ブリヂストンスポーツ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がブリヂストンなので倒産やリストラの危険性は極めて低い
【気になること・改善したほうがいい点】
外国ブランド参入からのシェア、人気の下落...続きを読む(全122文字)

日本ゼトック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歯磨き粉を製造しています。生活必需品なので、潰れることはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり新しいことに挑戦をし...続きを読む(全174文字)

株式会社ワーナーミュージック・ジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
素敵な楽曲を世の中に広め、ヒットを生み出す現場に立ち会えるのはワクワクしますし、やりがいを感じる場面だと思いまふ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全275文字)

株式会社キングジムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
25年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務用品に強いイメージでしたが、今は色々と販売されていて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の情報は古いので、いまは違...続きを読む(全86文字)

株式会社つばさレコーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
芸能マネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数が多くはない分、全て自分たちでやらなくてはいけない仕事も多いですが、他の会社ではやらせてもらえないような仕事を入社当初から任せてもらえた...続きを読む(全145文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりあるといえる。現在は食品事業にも力を入れ始めており、新商品を数多く生み出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

株式会社ホーコーエンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して配属された部署の移動は基本的にありません。
・入社をして配属された部署には基本的には退職をするまで同じ部署の配属になります。1つのこと...続きを読む(全440文字)

スターライト販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月06日

回答者:
社員・元社員
女性
7年前
一般事務
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヘルメットの製造なので、防災に関心のある方が増えたため、かなり需要はあるのではないかと思います。
折り畳みヘルメットなど、コンパクトなものを開...続きを読む(全115文字)

株式会社オガワの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
CAD(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と大手からも仕事をもらえているみたいで業績はいい方なのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
広島では有名みたいですが全国...続きを読む(全96文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマハの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマハ株式会社
フリガナ ヤマハ
設立日 1897年10月
資本金 285億3400万円
従業員数 19,937人
売上高 4514億1000万円
決算月 3月
代表者 山浦敦
本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
平均年齢 44.8歳
平均給与 872万円
電話番号 053-460-2156
URL https://jp.yamaha.com/
NOKIZAL ID: 1130701

ヤマハの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。