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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全73件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマハの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 73

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器、音楽教室の部門でも、トップであると思って居りますが、時代の流れのせいか、厳しい時期だと思います。
でも、ここを何とか乗り越えたら、大丈夫だと思いま...続きを読む(全183文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

税塾市場である日本国内では、同等の機能・品質を持った新規参入メーカーとの価格競争が激しく、ブランド名だけで今までのような市場シェアを確保することはどんどん...続きを読む(全231文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
内勤営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく、楽器を弾けない店員が多く知識が乏しい。店頭在庫のメンテナンスもできないので販売するのに大変だと思う。音楽専門学校からの就職をしたりしないと厳しい...続きを読む(全153文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内における楽器需要は鈍化しているため、海外売上が今後も上がっていくと思います。しかし、社内は海外営業以外は、まだまだ海外へ出ていく戦略が乏しく、海外出張...続きを読む(全161文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器事業部には決して明るい未来が見えているわけではないが、学校機関に強く、それでなんとか、成り立っているのを感じる。ローランドのように新しい市場を自分たち...続きを読む(全224文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場的には確立されているが、管弦打楽器事業はやはり娯楽産業と言わざるを得ない。
国内でのこれ以上の成長は厳しいと思われる。
海外製品の品質も上がってき...続きを読む(全198文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

就職するには良い会社と思う。理由として、実質的に独占企業であること、海外への移転が実質的に難しいことを挙げる。製造業は、現在製造ラインを海外に移すのが主流...続きを読む(全179文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
18年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器製作、販売、音楽教育事業が有名な会社ですが、業界的には厳しい状況だと思います。でも、大きな会社ですので、持っている基盤で大丈夫なのでしょう。 新規事業...続きを読む(全168文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としては音への回帰としてこれから選択と集中を行っていくのだろうが、その中で何を新しく打ちたてて機動力としていくのかが分らない。楽器事業に関して、国内は...続きを読む(全216文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器のブランドイメージは協力である。国内需要は低迷が続くが、海外が下支えしている。着信メロディの音源チップが得意だが、単価が下落しているので、不透明感があ...続きを読む(全161文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハは多くの業務を行っていますが、音楽事業では特に人工音声システム、つまりボーカロイドなど、インターネット上で話題の製品なども作っています。バイクなどの...続きを読む(全164文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生がしっかりしていて社員のことをすごく考えてくれる会社です。
新人、ベテラン関係なくチャンスを与えられるためやる気があればあるだけ伸びる社風です。...続きを読む(全158文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性は高いと感じています。(個人的にはですが。)
発展途上国、特にBRICKSでの事業展開の伸びがあり、かなり今後も途上国での売り上げを軸に企業...続きを読む(全157文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハといえば、ほとんどの人が楽器を生産している会社というイメージがまずあげられる。実は楽器以外にもいろいろな事業領域にへ拡大してきた。日本国内のライバル...続きを読む(全165文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ライバル企業と比較して、比較的アジア地域での二輪戦略が成功しており、ホンダと比肩するほどのシェアを誇る。その為、リーマンショック後の欧米地域での大型二輪...続きを読む(全169文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

選択と集中という名の事業縮小継続中。過去30年間、殆ど売り上げの規模が変わっていない。新規事業は概して10億程度の中小企業レベルのものばかりで、将来的には...続きを読む(全151文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・国内の二輪需要が激減し従業員を削減したが、同業他社に比べ営業マンの人数が少ない。
・今後はさらに、日本国内から海外にシフトして行く為、語学力が必要とさ...続きを読む(全165文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内シェアNo.1で非常に安定してます。
住宅手当、育児休暇など、福利厚生も充実しています。
転勤もほとんどなく、この地に根をおろして、長く働いていく...続きを読む(全167文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性は無いと思う。でもそれなりの世界シェアを持っているので、つぶれることもないと思う。新規事業もないし、やってもうまくいかないと思う。今の規模のまま細々...続きを読む(全154文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メイン事業の苦戦が著しい。
しかし、付帯事業がある程度安定しているということと、グローバルではまだまだ広がりを見せているので、その点は安心。
国内市場は...続きを読む(全171文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器事業についてはオンリーワンであり、地盤もしっかり固めている為、そう簡単には揺るがない。他の追随は難しい上、さほどパイが大きいわけでもないので参入してこ...続きを読む(全180文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器に関しては市場独占型企業なので収益は安定しています。市場は世界的に飽和状態にありますが、中国と新興国では市場拡大余地があります。その他の事業については...続きを読む(全179文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーディングカンパニーであり、目立ったライバル企業もなく、扱う分野の製品が著しく衰退することは考えにくいため、安定しているといえると思います。ただ、やはり...続きを読む(全160文字)

73件中51〜73件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマハの 他のカテゴリの口コミ

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

楽器や音響機器を中心とした高品質な製品を開発しており、自分の仕事が音楽や生活の充実に寄与しているという実感を得られる場面が多い。続きを読む(全64文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

楽器や音響製品の基礎知識を学ぶ研修が充実しており、未経験者でも安心。続きを読む(全34文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

楽器や音楽というクリエイティブな分野に携わることもあり、穏やかで落ち着いた社員が多い。続きを読む(全43文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の食堂やカフェテリアも充実しており勤務時間でも使うことができる。軽食を食べながらデスク以外で作業したいときはよく利用していた。
またフロア...続きを読む(全103文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産を期に契約終了したが、育休前はとても気にしていただいた。男性が多い部署だったからかみなさんとても優しく気遣ってくれた。続きを読む(全67文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるかもしれないが私がいた部署はみなさんとても理知的で落ち着いており意見交換や指導も的確なもので驚いた。
真面目すぎるということもなく...続きを読む(全107文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはとても取りやすい。フレックスやリモートワークも利用可能で、むしろ積極的に使ってほしそうだった。忙しくなければ数ヶ月に一度出社でも何も言わ...続きを読む(全82文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規だったので実際には受けていないが、評価制度はかなりしっかりしていると感じた。項目ごとの目標設定に対して達成度を自己評価と他者評価交えてい...続きを読む(全84文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく、仕事しやすい環境。落ち着いて仕事するひとに向いている会社であると思っておりますのでよろしくお願いします
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

メーカー(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

シーラック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭のギフトが主力ですが、コロナの影響やスタイルの変化(家族葬の普及、式の小規模化、結婚式をしない、引き出物を...続きを読む(全139文字)

株式会社タカラトミーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

少子化社会ではあるものの、大人層に向けた商品も開発しており代表的なおもちゃメーカーのため将来性はあると感じた。続きを読む(全55文字)

株式会社アートネイチャーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
薄毛が気になる高所得者はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
70代以上が顧客。だいたい買わされたと思う人が多い。アポ電しても高額な...続きを読む(全88文字)

東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生活に直結している事業であるため、なくなることはないかと思います。また、家電がオンラインサイトなどで購入することができる時代になり、より身近...続きを読む(全239文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

美しい空間提供をしたいという理念のもと、ワークプレイス事業をコロナ禍以降開始しているので事業規模は大きくなっている。時代の変化にともない競争市場も変わって...続きを読む(全108文字)

ゼブラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の売上は毎年確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に衰退していくのは間違いない。特に国内は厳しい。海外はまだ伸び代は...続きを読む(全151文字)

株式会社折兼の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「食のインフラ」とも言われてるため、安定した業界。また、業界の中でも知らない人はいないくらい有名である。続きを読む(全52文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

玩具は少子化により衰退しているというイメージを持たれがちだが、むしろ売上は増加の一途を辿っている。バンダイは玩具業界の中で海外進出も行っている。続きを読む(全72文字)

象印マホービン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

象印ならではの商品、保温の技術などがあるので将来が不安だと感じることは今はない。続きを読む(全40文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

現在文房具の需要が減ってきているが、文具以外にも家具や空間全体のコーディネートなど事業領域が幅広いため安定しているのではないかと考えられる。続きを読む(全70文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマハの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマハ株式会社
フリガナ ヤマハ
設立日 1897年10月
資本金 285億3400万円
従業員数 19,611人
売上高 4628億6600万円
決算月 3月
代表者 山浦敦
本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
平均年齢 44.9歳
平均給与 893万円
電話番号 053-460-2156
URL https://jp.yamaha.com/
NOKIZAL ID: 1130701

ヤマハの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。