ヤマハのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
転勤社員への家賃補助、持株会制度、各種休暇制度、確定拠出年金など、大企業ならではの福利厚生制度が充実している。さらに浜松という田舎もあいまって...続きを読む(全194文字)

【良い点】
各種休暇制度（女性、育児等）、復職制度、時短労働制度など、整っており、仕事を得るための環境としては良いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナ禍以降、地方企業としてはかなり早く、全社でリモートワークができる制度を導入した。
リモートワークを積極的に行う部門と、出社が当たり前にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
地方の会社としては非常に恵まれた待遇だと思う。
ここ数年、業績が良いこともあり給与自体は上昇傾向（主にボーナス）

【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

多数の新規事業に取り組んでいるが、準備が整っておらず、先行き不透明なままトップダウンで進めることが多い。絵だけ書けばよいトップは楽だが、その下で無理難題を...続きを読む(全165文字)

仕事の裁量権が個々人に任せられているため(視点を変えると自分の仕事は自分しかわからないため、自分の代わりがいない辛さも有り)、残業が少なく、休暇も取りやす...続きを読む(全276文字)

国内における楽器需要は鈍化しているため、海外売上が今後も上がっていくと思います。しかし、社内は海外営業以外は、まだまだ海外へ出ていく戦略が乏しく、海外出張...続きを読む(全161文字)

出産後(回数限らず)復帰している女性が多い
若手社員は特に男女関係なく評価されている
男性の方が昇進、駐在のチャンスをつかみやすいです。
有給取得も...続きを読む(全158文字)

労働時間は部署によって大幅に異なる。
スタッフ部門は残業時間を厳しく見る風習があり残業が少ない
結婚、出産をしても働く女性、出産休暇を何度も取得する女...続きを読む(全161文字)

面接で受けた印象以上に入社後の印象はよかったです。
同僚、上司はトップクラスまで人柄が、若手社員の声を反映してくれる社風が浸透しています。
若手でも大...続きを読む(全166文字)

選択と集中という名の事業縮小継続中。過去30年間、殆ど売り上げの規模が変わっていない。新規事業は概して10億程度の中小企業レベルのものばかりで、将来的には...続きを読む(全151文字)