この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的割の良い給料をいただけます。
待機期間もしっかり給料があるのが助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間中の研修に...続きを読む(全225文字)
株式会社アスパーク 報酬UP
株式会社アスパークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜590万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
比較的割の良い給料をいただけます。
待機期間もしっかり給料があるのが助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間中の研修に...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は外勤先の担当者が判断する評価と自社への貢献度の評価です。
自社への貢献度は質問事項が数項目あり、それに対して回答するというものです。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分がやりたいことをしっかりサボー卜して頂きました。技術社員として着実にスキルを高める事ができました。営業の方は親身に相談にのってくれて非常に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与水準は高い方だと思う。他の人材会社は判らないが、不自由なく生活は出来る。残業時間の規制等もしっかり管理されている。ボーナスについては、入社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬にそれぞれ支給されます。昇給は春に実施されます。賞与と昇給は会社の業績と個人の評価に準じます。エンジニアのことしか分かりませんが、...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
エンジニアの評価制度は外勤先の担当者が判断する評価が大半を占めます。その評価プラス自社に対する貢献度を加算したものです。その結果をもとに全エン...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に支給され昇給は春に実施されます。
エンジニアの給与は基本給と技術手当からなります。技術手当は個々の能力によって決まってきます。
...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
エンジニアの評価制度は外勤先の評価と自社への貢献度の評価です。
自社への貢献度ですが何項目かの質問事項がありそれに回答するというものです。
評...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
この春の昇給額を見て喜んでいます。昇給・賞与は確実に年々上がってきました。現在の派遣先はノー残業で定時間内を無駄なく有効に業務する体制です。そ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に支給され昇給は春に実施されます。
エンジニアの給与は基本給+技術手当です。技術手当は外勤に出た際に給与に組み込まれ、額は実績等に...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
お給料はこの春に昇給しました。思っていた額よりも多くて嬉しかったです。昨年の賞与は満額出なかったので、この夏の賞与は期待しています。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
収入は一般的。そこから給与を上げるには派遣先での点数を上げて、
賞与・昇給に反映させるのが一番の近道。
自己申告による評価もあるが、社内で判定...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
安すぎるとは言わないが、決して良いとも思えない。
中途採用だからある程度仕方ないかもしれないけれど、
もうちょっと派遣先での業務の成果を評価し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
賞与:夏と冬 年2回 昇給:春 年1回 賞与と昇給は会社の業績と個々の評価によります。
エンジニアの給与は基本給と技術手当からなります。
自宅...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に支給され昇給は春に実施されます。
エンジニアの給与は基本給と技術手当からなります。技術手当は個々の能力によって決まってきます。
...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬にそれぞれ支給されます。昇給は春に実施されます。賞与と昇給は会社の業績と個人の評価に準じます。エンジニアのことしか分かりませんが、...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
給与は得手して高水準。
金払いは良い。
評価に関しては成績を上げれば上にはいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
金払いは良いが、固...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
派遣会社としては大手なのでしっかりした評価制度があると思う。
ジョブグレード等、決まった時期に自分の社内での評価を資料として提示してくれる。待...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
6年弱勤めていた中、昇給は毎年きちんと上がりました。
額はびっくりするほどの額ではありませんが、毎年増額はしていました。
賞与も確実に年2回、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
エンジニアは自宅から通勤の場合、通勤手当は全額支給され、住宅手当として1万円が基本給に含まれます。
転勤可のアパート(社宅)の方は会社が負担す...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与制度は、賞与が夏と冬にそれぞれ支給され、昇給は春に実施されます。
エンジニアの手当は自宅から通勤されている方は住宅手当、月額1万円です。転...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
この春の初めての昇給は、半年在宅の影響が残り、
喜べる額ではありませんでしたが、来年に向けてアップ出来るよう、
自己評価を上げる努力と派遣先の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一昨年の春の初めての昇給では、自分の未熟なところが評価に示され、額面でも悔しい思いをしましたが、昨年は空いた時間に努力した所が評価に反映され、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与の額は、年相応の平均的な金額だったと思います。
残業が多い派遣先に居た時は、多少なりとも生活は楽でした。
賞与・昇給もそれなりなのかなと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与:夏と冬 年2回 昇給:春 年1回 賞与と昇給は会社の業績と個々の評価に準じます。
エンジニアの手当ですが自宅から通勤されている方は住宅手...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される側も大変な事は多いですが、派遣先と折衝される営業の方々も非常に大変そうでした。
色々な会社に営業に電話を...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル、経験は得て入社した方が良いとおもいます。
入社してすぐに派遣先が決まればすぐに引越し(遠方であれば)、入社...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
雇用形態は正社員でしたがエンジニアとして他社へ派遣されるという働き方でした。うまくいけばそのまま雇用継続となりますが、派遣先、クライアントとう...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
仕事に必要な資格(フォークリフト、クレーン、玉掛けなど)であれば費用の半額分が補助される。そういったところに配属される場合に限る。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に新規案件の現場に配属されたことが2回ほどあったがいずれも営業が配属先と契約関係などでトラブルを起こしたことが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属先によるが、年間休日が多いところはあるところは一応ある。毎日定時で帰れるところもあるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運次第。どこに配属されるかで変わってくる。場合によってはやりがいや面白みがなかったり自分に合わない仕事に配属される...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自宅研修があるが、どんな研修をするか自分で決める必要があり、日報や、研修予定を朝に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
待機期間中以外は普通に休みが取りやすく、有給にもすぐに対応してくれて、休みやすかった。また、休日に呼び出されることがなく、ゆっくり休める。
【...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職をしようとすると面談があり、きちんと相談には乗ってくれるところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職自体を辞めるように電話...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は業界内でも平均以上で、経験や実績に応じた昇給制度が整っています。定期的な査定やボーナスもあり、成果がしっかり評価される環境です。また、給...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
賞与は頂けることにはいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしどうしても上手くいく事業部とそうではない事業部が存在している...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社1年目の5月から満額ボーナスがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が15分単位でしかでないため、1分単位に変えた方がよい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・昇給が年2回あるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
・求人に書かれている月給と違う点。
・インセンティブのラインが高すぎる。
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アルバイトなので、給料自体は安いです。けど、残業はあまりないです。夜勤にて棚を本で埋める作業に時間がかかれば残業です。けど、土日祝以外はあまり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
小売業の中では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全業界的に見ると年収は少なく、昇給もほとんどありませんでした。
人...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社割で本を1割引で購入することが出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人が足りず急な欠員が出ようものなら強制的に休日も駆り...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く上がらないかなと、気に入られれか、上司と相性が良いかで待遇が変わっていた。...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんどない。
昇給もほとんどないと思ってよい。
店舗によって入れ替わりが激しければ店長に昇格し昇給する。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。昇給などはほぼないと思った方がいいです。独身の若い方などは継続しにくいと思います。
賞与も昇給も...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社アスパーク |
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フリガナ | アスパーク |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
売上高 | 47億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田眞教 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
電話番号 | 06-7711-0578 |
URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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