この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してからの年数に関係なく、どれだけ貢献できたかで昇給昇格が決まるところです。
若手で早くに役職がつくなどありました。
評価自体は勤務先から...続きを読む(全502文字)
株式会社アスパーク 報酬UP
株式会社アスパークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜590万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
入社してからの年数に関係なく、どれだけ貢献できたかで昇給昇格が決まるところです。
若手で早くに役職がつくなどありました。
評価自体は勤務先から...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
年収は配属先がいい人はいいけど悪い人は悪い
配属先もガチャ
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
待機社員でも給与が出るのは良いと思う。 少ししか給与が減らないのはとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がまあ低い。 まとも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり幅は他の会社に比べてダントツに低い
しっかりと評価されたい方は他の会社にすべきだと思...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】アスパークの正社員として派遣されるため、派遣先の社員と同じ仕事内容でも給料はアスパークのものである。企業によっては、自分より高かったり低...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張ってももらえない。入社前は「冬のボーナスは期待していい」と言っていたのに実際は一桁しか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
技術があればある程度の給料は保証されます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に難があるので昇給はしずらい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらない上、賞与も査定で相当優秀でないとマックスで貰えない。企業から良く見られないと辛い...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、本当に入社時の給料から大幅に変化することはない。まじで入社時にごねましょう。4年はたらいても400...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
待機期間中も、多少下がるものの給料が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や出向先に関わらず、アスパークの基準で給料は...続きを読む(全123文字)
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技術者は外勤先で働いた年数でしか評価されません
営業は案件数などで評価が決まり圧倒的に営業有利なため、技術者には無理やり面談などをさせ、案件数を稼ぐなどし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給は17万前後と派遣型の中では貰えてる方かと思います。しかし、派遣という形には変わらないので外勤先での残業は難しく、仕事の貰え方で収入がか...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
派遣先の企業から高評価を受ければ、その内容がアスパークでの評価につながり、給与や賞与に反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
待機期間中でも基本給とボーナスの支払いがある。昇給もある。
難しい条件下でも必死で仕事してくれるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、結果を出せば給料・役職に反映されていく。早い方だと半年から1年で拠点長を任される方もいる。 1年で給料が大幅に上がる方も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ボーナスは営業さんの手腕に左右される、満額でも半期二か月がマックスだったが特定派遣業界でこの数字は十分満足している
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
労働時間は基本8時間ですが、残業代は派遣先の労働時間が基準で出ます。
勤務時間が7時間半の会社に派遣されれば、7時間半を超えれば残業扱いになり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
色々工夫してアピールすれば正当に評価され、昇給と賞与に反映される。コンサルタントと派遣先企業の評価が大事なので、その点を押さえて味方につければ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく少な過ぎる。シビア。
評価(昇給、賞与査定)も昇格要件も不明瞭な部分が多く上げたくな...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】初年度の給与は一般的な水準であり、人事評価は直属の上司が行うようだ。
【本・サイトで調べた】給与面については派遣先の企業との契約内...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でシステムに実績や貢献を入力して評価する仕組みです。業務関係ないことに聞かれたら何もしてないので書いてなかった...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何に数回キャンペーンといって、オフィスで目標数学を達成すると全員昇給するシステムだった。それは別にいいが、なぜか事...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される側も大変な事は多いですが、派遣先と折衝される営業の方々も非常に大変そうでした。
色々な会社に営業に電話を...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル、経験は得て入社した方が良いとおもいます。
入社してすぐに派遣先が決まればすぐに引越し(遠方であれば)、入社...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
雇用形態は正社員でしたがエンジニアとして他社へ派遣されるという働き方でした。うまくいけばそのまま雇用継続となりますが、派遣先、クライアントとう...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
仕事に必要な資格(フォークリフト、クレーン、玉掛けなど)であれば費用の半額分が補助される。そういったところに配属される場合に限る。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に新規案件の現場に配属されたことが2回ほどあったがいずれも営業が配属先と契約関係などでトラブルを起こしたことが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属先によるが、年間休日が多いところはあるところは一応ある。毎日定時で帰れるところもあるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運次第。どこに配属されるかで変わってくる。場合によってはやりがいや面白みがなかったり自分に合わない仕事に配属される...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自宅研修があるが、どんな研修をするか自分で決める必要があり、日報や、研修予定を朝に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
待機期間中以外は普通に休みが取りやすく、有給にもすぐに対応してくれて、休みやすかった。また、休日に呼び出されることがなく、ゆっくり休める。
【...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職をしようとすると面談があり、きちんと相談には乗ってくれるところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職自体を辞めるように電話...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は業界内でも平均以上で、経験や実績に応じた昇給制度が整っています。定期的な査定やボーナスもあり、成果がしっかり評価される環境です。また、給...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
賞与は頂けることにはいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしどうしても上手くいく事業部とそうではない事業部が存在している...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社1年目の5月から満額ボーナスがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が15分単位でしかでないため、1分単位に変えた方がよい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・昇給が年2回あるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
・求人に書かれている月給と違う点。
・インセンティブのラインが高すぎる。
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アルバイトなので、給料自体は安いです。けど、残業はあまりないです。夜勤にて棚を本で埋める作業に時間がかかれば残業です。けど、土日祝以外はあまり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
小売業の中では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全業界的に見ると年収は少なく、昇給もほとんどありませんでした。
人...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社割で本を1割引で購入することが出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人が足りず急な欠員が出ようものなら強制的に休日も駆り...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く上がらないかなと、気に入られれか、上司と相性が良いかで待遇が変わっていた。...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんどない。
昇給もほとんどないと思ってよい。
店舗によって入れ替わりが激しければ店長に昇格し昇給する。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。昇給などはほぼないと思った方がいいです。独身の若い方などは継続しにくいと思います。
賞与も昇給も...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社アスパーク |
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フリガナ | アスパーク |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
売上高 | 47億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田眞教 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
電話番号 | 06-7711-0578 |
URL | https://www.aspark.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。