回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年間働いて思ったが、きっちり評価いただけると思う。
本人がまず自己評価出るくらい成長しないといけないので、なーなーでやってたら評価されない...続きを読む(全520文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アスパーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年間働いて思ったが、きっちり評価いただけると思う。
本人がまず自己評価出るくらい成長しないといけないので、なーなーでやってたら評価されない...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
とりあえずどこでもいいから働きたいという方にはお勧めしたい。
派遣先を離れた際は待機期間として全額ではないが給料が発生する。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
住むところなど会社の言う通りにしていれば、引越し代を全額負担してくれる。
また、住宅補助は家賃の6割負担してくれるなど、住に関する手当は手厚...続きを読む(全229文字)
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特になし。健康診断は休日に行くか、有給を使って行くしかありません。業務時間中には行かせてもらえないです。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
転居を伴う就職の場合、家賃の95%を会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
95%が会社負担といったが、正確には家賃...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社宅制度があり、家賃のほとんどを負担、支給してくれる。基本駅前にオフィスがある中で、その周辺で格安で物件を確保してくれるのは良い点。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅補助はオフィス近くであれば3万円支給される。転勤の場合は家賃のほとんどは会社負担となる。
退職金は3年働けば出るが、3年続く方は少ない。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助で家賃の6割が出ています。
引っ越すときは賃貸を紹介してくれる形です。物件の条件を出せばある程度希望は聞いてくれますが、会社からの指...続きを読む(全228文字)
【社員から聞いた】就社してからは自分に見合うエンジニアとしての働き方が選択できるが、そこからは派遣先の企業の勤務条件に属する事になるため、アスパーク自体が...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りの休みなのでライフワークバランスは比較的いいと思う。社内制度として登録型派遣で入社された社員さんは派遣先が見つかるま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りの休みなので、仕事プライベートは切り分けてメリハリつけることができる。ただし入社初めのころは、就活イベントなどに人事担...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚いため、一人暮らしで地元から出て行くひとは新卒でも生活しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業が派遣...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃ってます。たまに研修として、エクセルなどの授業が行われます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料少ないのでもう少...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
独身者、単身赴任者であれば寮を使うことができます。
家賃手当、交通費などは充実していると思う。
転勤の際には引越しの費用も出してくれた。
有...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子供も今は一人ですが、もう一人は計画しています。先立つものも必要ですので、「産休・育休」制度を十分利用させて頂いて、仕事は続けたいと思ってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員として受ける事の出来る物は、法定内で普通にあります。法定外で認められているものは、交通費・慶弔休暇・育児休暇休等があります。休日に関して...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
借り上げ社宅があり、会社で候補をあげてもらったが、良い物件が無くて、自分で空室を見つけた部屋を認めてもらった。健康診断は当時、自分で病院を予...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
福利厚生は普通です。住宅手当も支給されましたし、交通費も全額負担してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCや会社支給のタ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生に関して、家賃手当や交通費など充実していました。場合によっては中小企業よりも充実していたのではないかと思います。派遣先が決まらないス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
世間一般的なもの(年金、社保、労災、交通費、残業代など)は当たり前にある。また、転勤の際には家賃補助手当がある。引越しの費用も出る。
これと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先において、業務面では社員同様に、分け隔てなく扱ってもらっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での扱いは、安全衛生...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生の面については、
他の企業と比べても見劣りするところはないと思います。
有給休暇については、トップから「残さず使いなさいと言われた」...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
独身者、単身赴任であれば寮を使えるのでお金を貯めることができるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外は何にも無い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
家賃手当は手厚い。6割家賃補助があり、赴任手当というものが転勤発生時には付与される。その他の手当は特になく、福利厚生全体で見ると、手厚いとは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は、一通り揃ってはいると思う。通勤手当、残業代、技術手当、赴任手当、住宅手当、扶養手当が支給される。
資格支援などの制度もあり、指定...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属先の企業で任される業務内容によってやりがいは変わる。
実務と契約書との乖離がないよう、担当コンサルが派遣先企業と入念に打ち合わせをおこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料は、固定残業代も含まれていたり、営業手当等でそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり良い...続きを読む(全530文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職(社内勤務)とエンジニア職(社外勤務)との間で明確な立場の差を感じることがある。案件が決まるまでの期間 オ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリアを傷つけず、様々な業界に挑戦できる環境があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当から勧められた案件をベースに話が...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先からの評価と給与が見合っていないように感じる。査定でも評価はそこそこ貰えていたがそれに応じた昇給額...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業担当には女性の方が多くおられる印象を受けた。産休や育休は取りやすそうな環境(取られている方が結構いる)であると思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い構築手法、開発環境を維持する傾向があり、最新の技術を実務に取り入れることが難しく、成長の機会に上限がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若手でも裁量権があり、手を挙げれば新規プロジェクトに挑戦できる風通しの良さがあります。また、リモートワークやフレックス制度の活用が浸透してお...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事情があって私は障がい者採用だったのですが、客先に配慮事項を一切説明されていなかった。
結果的に体調を崩してうつ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあ一生のんべんだらりと社会人をやってたいのなら合う人は合うのではと思う。
派遣はどこまでいったって派遣。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社宅制度があり、入居できれば非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は数が限られており、誰が社宅に入るか、恣意的であり不...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社会保険完備や夏季休暇などの基本制度はもちろん、社員割引購入制度があるのは自社商品への愛着が湧く良いきっかけになっている。
また、四半期に一...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
住宅手当は1万円。
社割、社員買取で少し高く買ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒ながら引越しを伴う移動させられ家賃補...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ランチ代補助はとてもよい。近隣飲食店にも行くことができる。他の部署の人ともランチキッカケに仲良くなれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内制度では、セカンドストリートの商品を割引価格で買えることで良い点だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトであっても、専用のクレジットカードをもつと、従業員割引を使用して買い物をすることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給や育休など取る割合もかなり多く、最近はレイヤー関係なく男性の方も育休はとっているイメージ、副業をしている人も多く働き方もある程度自由が効...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員はほぼありません。
社員は色々ありました。
退職金も普通にいただきました。
それはよかったです。
。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅手当は転勤の際貰えるのかな?
けど基本ないイメージ。
退職金も前はなかった。
生理休暇はあったが、今はなくなりました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10パーセントオフで買えましたが、セール期間は購入できない、新しく出したばかりの商品は購入できないなどの制約があ...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| フリガナ | アスパーク |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
| 売上高 | 47億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田眞教 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
| 電話番号 | 06-7711-0578 |
| URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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