この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり販売なのでお客様にセット提案など、提案した時にそれを喜んで頂いたり、売り上げにつながった時が1番嬉しかったですしやりがいを感じる時ですね。
あとは...続きを読む(全173文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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やはり販売なのでお客様にセット提案など、提案した時にそれを喜んで頂いたり、売り上げにつながった時が1番嬉しかったですしやりがいを感じる時ですね。
あとは...続きを読む(全173文字)
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実力主義の会社です。やりがいは人によって大きさは異なると思うが、頑張った分は評価してくれると思います。実際の店舗での厳しさは、配属先で異なると思う。実力で...続きを読む(全151文字)
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完全実力主義なので、販売だと個人予算の達成が必須となる。
ただ、ブランド数が多いので、配属先によって環境は大きく変わる。
やっぱり売れているブランドの...続きを読む(全155文字)
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事業部大きく異なりますが、仕事の出来、不出来はもちろん、店長に気に入られるか気に入られないかも評価(この評価によって昇格、降格があります)が変わってきます...続きを読む(全219文字)
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個人売りが直接的に評価につながる会社なので、お客さんに高額な商品を買っていただいたり、VIPの顧客さんが出来たときなどはうれしいと思います。
また、自分...続きを読む(全197文字)
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管理職とスタッフの距離感が近く、個人売上の達成やアピールで早期の昇進、昇格が出来るので頑張り次第ですぐに結果を出すことが出来ます。ほとんどが社外からの引き...続きを読む(全160文字)
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一国一城の主、的な役割で仕事ができるので自分の裁量でいくらでも仕事になります。
そのかわり結果を求められるので大変なことも多いです。休みも少ないので体力...続きを読む(全150文字)
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出来る人は年齢に関わらず、実力のみで年収、ポジションも大きくアップしやりがいを感じます。正し相当飛び抜けた何かが無いと厳しいですが、、、年に一度か二度だっ...続きを読む(全165文字)
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社員のモチベーションの為には 好きなようにやらせてもらえたところ。若い感性を大切にしてくれるし、結果自分で作った商品が店頭に並んで売上につながり、成果とな...続きを読む(全170文字)
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店長に昇格せずとも売れ筋商品の把握や棚作りを経験しスキルが認められればスタッフが他なのレイアウトやディスプレイを作成することが可能な点が魅力です。
言い...続きを読む(全157文字)
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個人の予算を達成すると給料に反映してもらえる。また次の個人予算が上がるが、それも達成するとさらに給料が上がる。数は多くないが、店長よりお給料の多い販売スタ...続きを読む(全157文字)
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お客様に買っていただいたときがやはり一番の幸せです。けれど、服をたたんだり色々することが沢山ありますのでつらい人が沢山おられるとおもいます。それでも自分だ...続きを読む(全158文字)
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風通しのよい社風。
女性ばかりの職場だが、さっぱりした人が多く、みな仲がよい。
ディスプレイの仕方など、ある程度好きなようにさせてくれるので自由もある...続きを読む(全170文字)
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会社全体ではないと思いますが、わたしのいた店舗は非常に仲が良かったです。店舗担当の営業マンも含めた社員旅行(アルバイトも参加可)もありました。何よりもお客...続きを読む(全172文字)
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アパレル経験者の方はわかると思いますが、自分のコーディネートした洋服を、お客様に気に入ってもらえた時にすごくやりがいを感じられます。
こちらの会社では、...続きを読む(全170文字)
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大企業なだけに、とても厳しいです。
しかし本社も店舗も、アットホームで、、関西に拠点があるだけあっておもしろい人がおおいです。
ただ・・・・残業などが...続きを読む(全152文字)
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接客をして、トータルコーディネートしたときにお客様がとても気に入ってくれてすべて購入につなげた時の達成感や、朝来店されたお客様が夕方にまたもどってこられた...続きを読む(全154文字)
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とても風通しの良い会社です。良い意味で年齢に関係なく実力主義でとてもやりがいがあります。アルバイト入社から取締役になった人もいます。その特徴としては、「拝...続きを読む(全176文字)
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店舗内のディスプレイや棚作りを店舗スタッフが手掛ける事が出来る。
商品の発注や返品などをアルバイトでもやらせてもらえる。
各カテゴリーの担当に付く事が...続きを読む(全178文字)
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比較的お客様との年齢も近いのでお話しながら楽しんで接客することができると思います。基本は来店されたお客様には絶対に一声おかけするというスタイルなので、接客...続きを読む(全153文字)
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毎週のように入荷してくる新商品を、いかに魅力的にディスプレイし、効率よく消化させていくのか。大まかな方針は店長が決めても、細々とした臨機応変な対応は一人一...続きを読む(全244文字)
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まずはやってみる、というスタンスなので、入社して売り場をまかせていただいたり、どんどんいろんな仕事を任せていただけるので、やりがい、面白みを感じる瞬間は多...続きを読む(全156文字)
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自分から商品を買ってくれる顧客様ができたこと。特に、もとからブランドを知っていたわけでもないけれど、自分と話して商品をご紹介して買って下さり、そこからよく...続きを読む(全189文字)
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完全実力主義。個人予算に対してどれだけ結果が出せるかがポイントになる。特に顧客管理は大切で、単価の高いブランドにいれば大口顧客が2~4人欲しいところ。また...続きを読む(全151文字)
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社長に新規事業などを直接提案できるようなシステムもあり、風通しは良いかと思う。しっかりと実績をつくれば評価されていくので、良くも悪くも自分のがんばり次第。...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間・休日稼働がとにかく多かった。通常のシフトに加えて自分の業務をやるとなるとそうするしかなく、退勤が24時に...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属ガチャが運命を左右する。社員様文化が抜けない店長・サブの店舗だと下は自分の業務をやらせてもらえない・ずっ...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主婦のスタッフが多いと早番に入れずほとんど遅番固定になり生活リズムが崩れて体調不良になる。業務時間内でできなかった...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割はない。他の事業部ではあるみたいだけど雑貨ブランドは単価が低いからない。なのに忙しいから割に合わない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育が落ち着いてない。学生でアルバイトとして勤務していたころと比べると、質の悪い社員ばかりになった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので、分かり合える環境だと思います。突然体調が悪い日や生理の時など、大変の時にフォローしあえていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
商品の陳列の仕方やディスプレイの仕方で売り上げが変わることもあるので、その工夫にはやりがいがありました。スタッフとのコミュニケーションにも繋が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔なので、現在は改善されていると思いますが、休みがとても取りづらい環境で、上司も有給が取れなくて困っていると...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
肩書きがあるのに、少しでもやる気になるのかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないということを聞き
、社員になることを諦め...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の平スタッフだったため、あまり対応は良くないと感じました。新入社員やサブ店長・店長には研修の場があるものと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
急速に成長し続ける環境で、会社の変化を身近に感じながら自分も成長できることに大きな意義を感じている。新しい仕事が次々と与えられるため、挑戦と責...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年が近いアルバイトがたくさんいることです。
年が近いためコミュニケーションを取ることが簡単にできることはいいことだと思います。また、仲良くなり...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古着やハイブランドに興味がある人なら楽しいかもしれないが
真贋マニュアルが多すぎて査定に時間がかかる
客層が悪すぎ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が集中しがちだが、評価がみんな一緒。だから、優秀なら人がやめている。
スピード感を持って対応で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ホールの接客業務ではお客さんと話す時間が長いので、話が好きな人にはとても向いてると思います。時間が早く過ぎます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どんな業務でも主体性を求められることが多い、
自分で考え、提案する習慣がつき、自身の成長のスピードを感じさせられます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
現場に行き、お客様の生の声を聞くことが出来るのでとてもやりがいを感じました。
クレーム等を受けるよりも感謝をされることの方が多く社会に必要とさ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業スキルだけでなく、ITに関する知識も深められるのがかなり魅力的。自分である程度の裁量を持って進められるところにも、大きなやりがいを感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客様とのやり取りでは感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じる事も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間女性が1人で働...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
調理場内での仕事でしたが、様々な作業に取り組むことができたので、その点ではよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し...続きを読む(全284文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,804人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井上隆太 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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