豊島のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全7件）

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続する。1日中同じZOOMを使用するため選考開始の直前に入室するよう指示があった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】豊島のエリア職を表すのにふさわしい動物を決める【グループディスカッションの流れ】事前資料や細かい指定はなく、自己紹介のあとお題を発表される。20～25分間で議論のあと、1分間の発表時間が設けられていた。記憶が定かではないが、明確な役割分担はしないよう指示されたと思う。社員は1名で、おそらくエリア職の女性。【雰囲気】とても穏やかだったが、お題が抽象的なので議論を進めるのにやや苦労した。【評価されていると感じたことや注意したこと】面接官が1人に対して学生６名だったので、短い時間で印象を残さなければならないと思う。控え目な学生が多いなか、さりげなく進行役をつとめた点が評価されたのではないか。他企業のGDで一度も落ちたことのない学生が何人も落ちていたので、評価基準が独特、もしくは通過率が低いと思われます。

【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が集まり次第、開始するといった流れでした。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】子供に習わすならば、スポーツor音楽or塾【グループディスカッションの流れ】お題が発表されてから、１０分間与えられて、そこから話し合いを行い、結論まで持っていくといった流れでした。【雰囲気】和やかで話しやすかった【評価されていると感じたことや注意したこと】とにかく自分の意見をしっかり主張し、論旨にそって話し合いを進めることができたこと。ファシリテーターではなかったが、他の人がズレた意見を言うと、肯定してから論旨にズレていると言うことを指摘した。

【学生の人数】8人【テーマ】就活生のためのテレビ番組を考える【評価されていると感じたことや注意したこと】人数が多い中で、みんなをまとめつつ、自分の意見が話せるかどうかを一番評価されていたのではないかと思います。あとは、やはりコミュニケーション能力も間違いなくみられていたと思います。