【理解と熱意が光る】【24卒】豊島の総合職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.58169（非公開/女性）（2023/8/18公開）

年次の高い社員さんだったので和やかではなかったが、特に圧迫でもなかった。人事部長は常に書類を見ながら話していた。

入社したらどんな事業がしたいか

御社の「フードテキスタイル」「HOGARA」のような、背景にストーリー性のある服を作って社会に広めたい。御社のインターンシップに参加させていただく中で、洋服の大量廃棄が業界内の大きな課題であることを知った。だからと言って服を作らない、売らないというのは解決策ではないと思っているので、服に唯一のストーリー性を持たせることで愛着を持ってもらって、捨てられない服を作るということに関心がある。自分が服のストーリーとか背景にすごく注目するタイプなので。そうした特徴を持つ服とインフルエンサーさんのブランドを掛け合わせるとかも、アパレル業界の課題、みたいな仰々しい感じでなく人々を「環境にも人にも優しい服」に巻き込めたりすると考えている。どんなブランドにも、服造りのシステムの段階から働きかけられるのは商社だからこそできることだと思うし、御社が持つノウハウや経験が活かせると思う。どんな人も自分の着ている服に愛着を持って、着ている服のストーリーを知っているような状態を生み出して広げていきたい。

どんな人だと言われることが多いか

「人懐っこい」というのと「ものすごく負けず嫌い」というのをよく言っていただけます。
深掘り:自分でもそう思う？
どちらもそうだなと思う。人懐っこいという面に関しては、常に人に興味津々で、知り合ったばかりの人にとても質問するし、「自分と違う」ことに興味がある。これは今の学部を選んだきっかけでもある。
負けず嫌いに関しては、勉強でも趣味でもとにかく勝負事で負けたくない気持ちが強い。割と過程より結果重視タイプ。

なし

事業に対する理解や、それを知った上で自分がやりたいこと、それをやりたい理由などについてしっかりと話せたところ。

就活会議、ユニスタイル

時間になったら入室