2022卒の九州大学の先輩が書いたLiv.Design総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、Liv.Designの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社Liv.Designのレポート
公開日:2021年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、一次面接、面談はオンラインでした。対面の二次面接は、アルコール消毒、検温、マスクの着用による対策がありました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
給与や福利厚生が他の企業の方が優れていたため。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したためわかりません。
内定者について
内定者の人数
辞退したため、わかりません。
内定者の所属大学
辞退したため、わかりません。
内定者の属性
辞退したため、わかりません。
内定後の企業のスタンス
承諾書は、内定から一週間ほどで出すようにと言われたが、承諾書を出したからと言って、必ず入社しなければならない、ということではないと言われた。私は、その承諾書を出していないので、その後のフローは不明だが、すぐに就活をやめるように指示されることはないだろうと思った。
内定に必要なことは何だと思うか
金融業界、その中でも保険代理店にした理由や他社との違いを理解し、自分なりの言葉で話せるようにすることはもちろん大事だが、それ以上にこの企業では自己分析をしっかりとすることが重要だと思いました。面接官の方は優しく、学生の話を聞いてくださるので、それほど緊張することはないと思いますが、やはり面接の慣れは重要だと思いました。自分がこれまで、何を考え、どのように行動してきたのかを論理的に、また簡潔に話せるように練習を積むことが大事であると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
重複しますが、自己分析がしっかりできているかどうかが、この企業の内定が出るかどうかを決めると思います。中学校、できれば小学校まで遡って、自分がどう言った思いで、どう言った行動を起こし、どう言った結果になったのか、またそれに対してどう感じたのかということを、早い時期からまとめ、自分の言葉で話せるようにすることが大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
対面の面接の時、入室、退室の作法などは特に必要がなかったが、話す時の声の明るさ、大きさはやはり大切であると思った。また、一次面接の後にある人事面談では、一次面接のフィードバックや、疑問解決の機会になり、最終面接に活かすことができると思うので、積極的に参加をするべきであると思った。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したためわかりませんが、内定後、承諾書に関しては人事の人から電話で連絡はありました。
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Liv.Designの 会社情報
会社名 | 株式会社Liv.Design |
---|---|
フリガナ | リヴデザイン |
設立日 | 1989年8月 |
従業員数 | 795人 |
代表者 | 三浦一之 |
本社所在地 | 〒465-0045 愛知県名古屋市名東区姫若町3番地の2 |
URL | https://www.liv-design.jp/ |
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