【自信と知識で差別化】【22卒】Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13950（早稲田大学/男性）（2021/6/9公開）

他社のほうがより自分が成長できる環境にあると考えたためです

辞退のため不明です

内定を頂いた後も就職活動を続けさせてくださいました。また内定者ミーティングのようなものも参加していませんがあったようです。

志望動機を自分の言葉で明らかにしておくこと、自身の入社後のキャリアプランを定めておくことが大事だと思います。志望動機では同じような規模や同じような業務をしている会社との差別化が求められます。会社説明会や企業のホームページからしっかりと調べ、自分の視点からの志望動機が評価されやすいです。また、キャリアプランでは自分はどの販売チャネルを担当したいのか、またそれはなぜなのか。を話せるようにしておきましょう。

自分の考え、意見をしっかりと面接官に伝えることができるかどうか、ハキハキと笑顔で話すことができているかの2点だと思います。
お客様のご相談に乗る仕事として、ただお客様の声に従って商品を提供するのではなく自分たちの知識を活かして考えたプランを提供する力、お客様から頼って頂けるような自信を持った話し方が求められていると考え選考に臨みました。

選考段階としては2段階しかない為、難易度はあまり高くないように思いました。面接で聞かれる質問も基本的には良く聞かれるタイプのものです。ただ志望動機などは重要だと思います。同じような規模・業務をしている他社と比較してなぜリブデザインがいいのかはしっかりと準備をしておくといいと思いました。

辞退をしてしまいましたが、内定者ミーティングがありそうでした。