【22卒】Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの総合職のリクルーター面談・人事面談詳細 体験記No.13803（九州大学/男性）（2021/6/13公開）
2022卒の九州大学の先輩がＬｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ総合職の本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎのレポート
公開日：2021年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、一次面接、面談はオンラインでした。対面の二次面接は、アルコール消毒、検温、マスクの着用による対策がありました。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- ９年目の人事（一次面接の時と同じ方）
- 面談時間
- 50分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン（Zoom）
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
一次面接合格後にメールで連絡がきます。
会場到着から選考終了までの流れ
開始５分前までに入室し、許可されるのを待ちます。
面接の雰囲気
とても和やかでした。一次面接のフィードバックから始まり、その後、自分の聞きたいことをなんでも質問することができます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面談では評価は一切なかったです。ただ自分が聞きたいことを聞く、疑問解決のための機会でした。なので、予め質問は複数考えてきて、最終面接に向けて疑問がなくなるように努めました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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24卒 | 日本大学 | 男性
Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ |
|---|---|
| フリガナ | リヴデザイン |
| 設立日 | 1989年8月 |
| 従業員数 | 795人 |
| 代表者 | 三浦一之 |
| 本社所在地 | 〒465-0045 愛知県名古屋市名東区姫若町3番地の2 |
| URL | https://www.liv-design.jp/ |
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