ＡＬＬ　ＣＯＮＮＥＣＴの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

私がオールコネクトを志望する理由は、御社の「社会をにぎやかに！」というビジョンの実現に、学生会での活動で培った対人能力を活かして貢献したいと思ったからです。学生会では主にオープンキャンパスの活動を行っており、高校生、保護者が迷う進路に関して少しでも学校生活の不安や不明瞭を取り除く活動をするうちに、人と関わり不安を解決してあげることにやりがいや楽しさを感じるようになりました。また学生会では40〜50人規模の組織の会長を務めておりました。高校生へ、スタッフが連携した学校案内や、体験実習の現場監督から後輩スタッフのサポートまでを行いました。また高校生とのコミュニケーションを計らい、これらの体験で身についたヒアリング能力、人に対する気まずい時間を作らない気配りや気遣いなどがコールセンター業務に活かせるのではないかと考え志望しました。 続きを読む

プライベートの時間も尊重してくれる制度が豊富な中、実力主義の環境で責任感を伴いながら裁量権を持って仕事をすることができる点にとても魅力的に感じ、御社を志望します。 御社の“どこにでも通用する人材を育て続ける”という理念の元、特に定期移動制度により入社後も更に自分に合う仕事を見つけることができ、市場価値の高い人材になれる点に強く惹かれました。そして代表取締役社長である岩井宏太（いわいこうた）様の『物事は成功すれば１２０点、失敗しても１００点、何もしなかったら０点』という言葉を拝見し、社会人になっても新しいことにチャレンジすることを意識して成長したいと思いました。インターネット回線の営業から始まり、今後食関連などといった新しい事業へ挑戦する御社にて私も貢献したいと強く感じ、御社を志望いたします。 続きを読む