【強みを伝授、面接で輝け】【23卒】エフアンドエムの夏インターン体験記（文系/ATOM）No.31720（非公開/男性）（2023/1/11公開）

某就活サイトでインターンシップを探していたのですが、このインターンシップでは就職活動では必ず受ける面接、中でも強みの伝え方をコンサルティングファームが伝授というタイトルだったため興味が湧き、参加を決意しました。

事前にどういった内容か、ワークで求められることなどを調べたが、実際には当日に説明やワーク時間も取ってくださったためこれといって工夫したことはない。自己PRの演習だったため他の人のFBや話し方を参考にしたりはした。　

一人ずつ発表していき、フィードバックをもらう形式だった。

モチベーショングラフの作成、文章作成、発表という流れだった。

業務内容はそれほど学べなかった。

就職活動の本質を知り、自分の強みを見える化する

1日目にやったこと

初めにエフアンドエムとコンサルティング業界に関する説明を受ける。コンサルティングとはどういったことを行うのかを学んだ。その後に各個人がインターン内で強みに関する文章を作成し、一人一人が発表し、社員の方からフィードバックをいただいた。

人事及び採用・教育コンサルタント

なし

自分の強みに関するエピソードに対して、フィードバックをいただきました。評価点と改善点をそれぞれ頂きました。能力というのはその人の夢とは関係が無い。能力が重要なのであれば、面接では圧倒的に過去が重要という言葉が非常に心に残りました。

面接で面接官に印象の残るような強みの話し方を学べるということは知っていたが、どういったことをするのかは事前に伝えられていなかったので、その場で文章を作り、即興でみんなの前で発表すると言う事がすこし大変ではありました。ただ、それも面接で求められる即興性を培えたのではないかと思います。

直接的な関わりはありませんでしたが、学生全員が発表を行ったので、そこから得られる話し方、強みの種類など学べることは多くありました。

人と常にコミュニケーションを取ることが求められるコンサルティング会社の教育担当の社員様直々に、面接の極意を学べたことは非常に参加してよかったと感じました。採用側は学生からどんなことを聞きたいのか、何を求めているのかが、学生のイメージしていることと違っていたのが非常に驚きで、このインターンシップに参加していなければ知れなかったことがたくさんありました。

強いて一つ挙げるとすれば、自己分析を行っておくことだと思います。自分が過去にどういった経験をし、何を感じ、どう行動したのかなどです。これらが全て自分の強みに繋がってくるので。

インターンシップ内では企業の事よりも学生向けに就職活動に関する説明が大半を占めていたので、どうしてもこの企業での働くイメージが出来なかったです。会社のことは、経歴や概要などで、コンサルティングに関する説明でした。しかし、それは企業側も学生側も事前にわかっていたことなので特に問題はなかったです。

強みを特訓するインターンシップを行ってくださると言う事は、選考の面接ではより強みに関するエピソードが渋く評価されると言う事だと思いました。コンサルティングファームだからこそ、面接でのコミュニケーションがいかにうまくできるかという高い基準があったと考え、出ないと思いました。

志望度が下がったというよりも現状維持に近かったです。インターンシップ内では企業に関する説明がほとんどなかったので、どうしてもこちら側から企業の選考に進みたいという気持ちにはまだなれなかったです。ただ、もし入社できれば自分の社会人スキルは非常に上がるだろうなというイメージが浮かびました。

インターンシップでは就活生の悩みを解決し、就活でのスキルをあげようという内容だったので、インターン内での評価が選考に影響すると言う事は考えにくかったです。特別ルートがあるという情報も聞かなかったです。

自分が知っている業界、企業問わず、説明会などで気になった、興味を持った企業のインターンシップを選んでいました。そのインターンシップを受けた上で、志望企業・志望業界をさがしていったというような流れです。漠然と広告業界を志望していましたが、人気で華やか、かっこいいというイメージがあったからというのが志望していた理由です。　

コンサルティングファームとして、大企業のように規模の大きなものではなく、中小企業をメインターゲットに事業を行っているというイメージが新たにつきました。業務としては、コンサルティングですが、中小企業をサポートすることで日本経済をさらに躍進させるという強い思いがあるのだと非常に印象に残りました。このインターンシップ参加後は、コンサルティングに興味が湧きました。