【未来への保険】【17卒】アドバンスクリエイトの冬インターン体験記（総合職）No.293（近畿大学/女性）（2017/12/14公開）

保険業界に興味があったことと、その中でも、他の保険会社とは違う取り組みを行うことに魅力を感じて、どんな会社か知りたいと思った。また、3日間ということで、1日だけのインターンシップよりも、しっかり保険について学ぶことができると思った。

他の保険会社とは違った取り組みをしている会社なので、どんな取り組みをしているのか、他とどう違うのかなどを調べていきました。その上で、質問を考えていき、積極的に質問ができるように準備しました。

自分を知る/会社を知る

1日目にやったこと

午前中は、個人ワークだった。一人一人幼少期から自己分析をし、ライフプランについて考える時間があった。今までに自分がとった行動と、なぜその行動をとったのかを振り返ることができてよかった。午後からは4人ずつ4班に分かれてグループワークをした。女性が少ないので、男3対女1になることもある。架空の人物のライフプランを考えるというものだった。

2日目にやったこと

引き続きグループワークで、1日目に考えた架空の人物のライフプランに対して、保険の提案をし、発表した。架空の人物のライフプランを考えるときに、結婚や出産、車や家の購入などのイベントを入れていると、保険の提案がしやすい。その他に、部長からのお話を聞いたりもした。

3日目にやったこと

午前中は社内見学をした。託児所や、会社設立当初のワンルームマンションを再現した部屋などがあり、おもしろスポットがたくさんあった。また、就職についてグループで考え、役職者2名の前で発表した。最後に、社長からのお話や、DVD視聴などがあった。

人事部長/営業部長

なし

「うちの社員が君たちのように発表ができるかわからない、すごい」と褒めてくださったが、「若さが足りない」と言われた。すごく緊張するような雰囲気での発表だったので、みんな堅い雰囲気で発表をしたが、学生ならではの元気さが足りなかったと反省した。

最終日の発表までにグループで話し合いを重ね、なかなか意見がまとまらなくて大変だった。就職という広いテーマで考えることはすごく難しく、考え方の違いから対立することも多かった。就職の定義とは何なのか、なぜみんな就職するのか、考え出すと様々な方向に話が進んだり、煮詰まったりもして、時間はたっぷりあるのに、間に合わないぐらいだった。

社員の方は社長の考え方を尊敬している人ばかりだった。何人かの社員の方からお話を聞いたが、この社長と働きたいと考えて入社を決めた人が多く、会社全体が同じ方向を向いていることが伝わってきた。また、インターンシップを担当してくださった方は、一人でインターンシップを自ら企画していて、こういうことができる人が会社に求められているのだと感じた。

保険の提案の際に、保険についての知識がなくてすごく悩んだので、保険の知識がもっとあれば適切な提案ができただろうなと感じた。

社内見学をして、それぞれの部署を見ることができたので、どんな場所でどんな仕事をするのかイメージできた。ただ、実際にお客様に営業されている様子などは見ることができなかった。しかし、多くの社員の方のお話を聞くことができたので、とてもよかった。

社長の考えに共感できなければ内定はもらえないと思うが、社長の考えに共感できて、本当にここの会社で働きたいという気持ちが伝われば内定はでると思う。社長のおっしゃっていた言葉のように、これからの自分次第だと感じた。

本当に全く聞いたこともないような会社で、全くイメージができなかったけれど、インターンシップに参加して、より興味を持った。インターンシップを担当してくださった方が、とても優秀な方で、考え方がすごく尊敬できたので、この人と一緒に働きたいと感じた。また、全員がこの会社のことが大好きだと感じ、そのような会社で働きたいと思った。

インターンシップを担当してくれた方は面接官にはならないそうなので、すごく有利になることはないと思うが、インターンシップに参加した人は早く選考に進めるし、面接の時間も1時間ぐらいとってくださるので、ふつうに進むよりは有利だろうと感じた。

金融業界に興味があり、保険会社や銀行などを考えていた。また、保険会社や銀行のインターンシップに参加したり、学内で行われる説明会に参加したりしていた。まだ絞りきれていなかったので、説明会では様々な企業に参加していた。

保険会社についてあまりわかっていなかったけれど、保険会社の中でも、保険代理店のように多種多様な保険商品を取り扱う会社により興味を持つようになった。これを機に、他の保険会社にもエントリーをし、説明会に積極的に参加した。