この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の男女の比率で見ると、女性の割合が多く思えました。
女性管理者も多く、男女関係なくキャリアアップへのチャンスが平等に与えられているなと感じ...続きを読む(全166文字)
株式会社高島屋 報酬UP
株式会社高島屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
当時の男女の比率で見ると、女性の割合が多く思えました。
女性管理者も多く、男女関係なくキャリアアップへのチャンスが平等に与えられているなと感じ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
当時での話ですが、試験と面接による評価制度だったと思います。
試験等も強制ではなく、キャリアアップを目指す本人の意思において実施されているもの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
老舗のデパートということもあり、接客面においては非常に勉強になることが多く、丁寧な接客・おもてなしなど、いろいろと学べたと思います。
身だしな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
連休は半期に何日以上、と規定された日数を強制的に取らせてもらえるので、連休が取りづらいということはないので安心できる。
同業他社の友人の話と比...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
「高島屋ブランド」がやはり大きい。高齢の方にとっては、安心の高島屋で顧客からの信頼は厚いと感じる。今後若い人を巻き込むような施策を行っていけれ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
職場環境に販売員の女性がとても多いので、女性らしいコミュニケーションが必要となるため女性にとっては働きやすい環境といえるのでは。
一定以上の年...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
普段あまり接することが少ない 進物品の のし紙の種類や意味について 知ることができた。包装やリボンがけも 今までやったかとが無かったから 新鮮...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
華やかなイメージで、礼儀作法も身につくと思った。服装も決まっているから 毎日着るものに苦労しないと思った。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最初の研修がしっかりしているので ある程度は そこで覚えられます。そこでわからないことは解決しておく方がいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
シフト制、祝日も出勤の代わりに年に2回、必ず6〜最大10日間の連休がもらえます。同じ仕事をしている人と予定を調整し合えれば、希望に沿った時期に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
まず、入社してからの社員研修、導入研修、座学は非常にしっかりしており、独自のビジネスマナーを学べ、身に付けることができる。マニュアルも充実して...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
シフト制ではありますが、完全週休二日制で周りのメンバーとのバランスを見ながら休みを決めるので、必然的に土日休みも結構取れる。むしろシフト制なぶ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
売場にもよりますが、閑散期に10日連続で休暇がもらえるため安い時期に旅行できます。売場によっては10日間を5日と5日に分けて取らなければいけな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分は短期アルバイトでの雇用でした。配属されたのは、地下のお菓子売り場で、9割が女性の部署でした。売場兼雑用で売り場を離れる時間も多少ありまし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている
お休みなどはきっちり取らせてくれるので子供がいても働きやすい。ただサービス業なので土日のお休み取得はなかなか出来な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性も女性もなく評価され公平であった。定期的に試験があり、論文・面接を経て普段の業務の成果も考慮に入れた上で昇格が決定する。論文も採点者の主観...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
老舗感があり安心感がある。
客層が比較的良い。
包み紙を見ると高級感がある日本の高級百貨店のイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
女性の職場なのでセクハラはない。
女性の管理職が多く男女平等です。
女性が働きやすい環境です。
老舗の信頼感が年配客を掴んでいる。
ルールや規...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
受注した内容に間違いがないかチェックするという作業がメインだったのですが、細かい作業や黙々とする作業が好きだったことと、終わりが明確に見える仕...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
信用とブランド力は簡単に築けるものではないので、他との差別化を図るにはなくてはならない強みを持っている。また、組織が大きいので、どこかにコネク...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全体として人に優しい会社でした。昔はいざ知らず、極端に過酷な労働環境もありません。
私が居た2006年ころから急激に労働環境の改善が取りざたさ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
この時はお歳暮期の1ケ月限定での雇用形態でした。(とはいえ短期雇用の場合、また別の短期募集があった際にまた声を掛けて頂けることが多いようです)...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトとしての勤務だったので、残業代はきちんと出ますし、そもそもよっぽどでない限り残業はしませんでした。
なので仕事に追われてどうこうとい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
繁忙期のアルバイト勤務から始まり1年ですが
トライ&エラーが許される職場で、社員も常にいる状態がほとんどなので、聞きたいことも聞きやすく、休...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝されることの多い接客販売なので、常にモチベーションを高く保つことができます。
食に対する意識が高まり、アンテナを常にはるように...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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