【成長とやりがい、共に満たす】【23卒】株式会社NTTデータ関西の学生からの評判・口コミ <No.1340>（関西大学/女性）

【社員から聞いた】案件は、大きい案件から小さい案件まで幅広くあるため、日々関わるお客様が変わってくるため、刺激的な毎日を送れて、たくさん学ぶところがあり、自己成長できるところがやりがいとおっしゃっていました。私も日々自分の成長を感じながら働きたいですし、このお話を聞けたのは、この会社に入社する大きなポイントになりました。 【本・サイトで調べた】お客様から感謝された時、という記事を見ました。とくに、長期間関わっていたお客様から、担当してくださってよかったという声をいただいたときに、やりがいを感じるという記事を見ました。特にNTTデータ関西は、公共事業部が長期間のお客様を担当する事が多いため、公共事業部の方の意見として、多かったように思います。やはり、信頼関係が長期間で築き上げたぶん、やりがいは大きくなるのだと感じました。 【イベントや選考を通して感じた】やはり、お客様に感謝された時という声は多かったように感じました。それに加えて、社内のチームのメンバーからの感謝の声もやりがいにつながるとおっしゃっていました。プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーをしている方は、チームを円滑にすることもだいじになってくるので、メンバーからの声というのは、やはり大事なのだと思いました。

【社員から聞いた】強みは、法人や金融、公共の３つの分野があることだとおっしゃっていました。新型コロナウイルスの影響で、どこかの分野の売上が下がったとしても、他の分野で補う事ができる点が強みだとOG訪問で聞きました。反対に、弱みはIT企業にも関わらず、在宅ワークが非常に少ない事だそうです。研修期間は、必ず出社していたとおっしゃっていました。 【本・サイトで調べた】強みとしては、NTTデータという親会社があるため、お客様からの信頼度が高く、関西を中心として大きな仕事の案件が多いという事です。そして、NTTデータという基盤がしっかりしているため、福利厚生などが充実しているところも強みだと感じました。弱みは、年功序列であるため、給料が大幅に上がることはないという事です。 【イベントや選考を通して感じた】土日祝がきちんと休みで、残業代もきちんと支給される所が魅力だと感じました。また、法律遵守で福利厚生が、とても整っているところが強みと感じました。また、女性の離職率が非常に低く、産休復帰率は非常に高く、制度の素晴らしさを感じました。実際に働いている社員の方も、ホワイト企業ということを実感しているようでした。

【社員から聞いた】研修が思っている以上に充実しているという事です。最初の2.3ヶ月は東京へ行き、itの技術をきちんと学ぶところから始まるそうです。それからは、先輩社員の方の丁寧な指導のもと、研修していくというところが素晴らしいと感じました。また、先輩社員の方は、同じ大学、学部の方を担当にしてくださるため、凄く話がしやすいとおっしゃっていました。 【本・サイトで調べた】IT企業の中でも年収がそこまで高くないという事です。また、NTTデータの子会社であるため、NTTデータの8割の給料という事には驚きました。もっと、評価されたい！というような声もネット上にはあがっていて、そこが入社後のギャップになると思いました。また、本当に休みが多くて、働きやすすぎるという点は良いギャップになると感じました。 【イベントや選考を通して感じた】社員の方たち同士の交流が盛んで、すごく仕事とプライベートが充実しているように感じたところです。私も、その一員になりたいと思わされるようなインターンシップで、とても仲が良さそうな雰囲気でした。そして、NTTと聞くとお堅いイメージがありましたが、私服で仕事をし、ネイルや髪型も自由である、というところもギャップだなぁと感じました。