株式会社NTTデータ関西の内定者による企業研究レポート(全2件)
株式会社NTTデータ関西に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
NTTデータ関西の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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大学で開催された企業説明会に参加したことがきっかけです。SIerを探して...続きを読む(全79文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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コーポレートメッセージとして掲げられている「なぜ変えようとしない」という言葉が印象に残っています。面接などの場面で、「現場の課題を見逃さず、自ら変化を起こそうとする姿勢」や「前例にとらわれず工夫を重ねた経験」を伝えることで、企業の方向性とマッチした人物像として好印...続きを読む(全149文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SIerとして、金融・製造・公共など幅広い業界と取引があり、NTTデータ本体からの案件に加えて、NTTデータ関西独自のプロジェクトも多く、地元ではかなり信頼されている印象です。取引先からの評判も良く、関西エリアでの知名度は高めだと思います。
ただし、実際の業...続きを読む(全389文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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関西勤務と聞くと本社での勤務をイメージされる方も多いかと思いますが、実際にはすべての社員が堂島本社に勤務しているわけではなく、客先常駐の割合も一定数あります。特に金融のお客様を担当する案件では、常駐スタイルが比較的多い印象です。そのため、完全に社内で腰を据えて働き...続きを読む(全473文字)
- 重視した軸
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関西で働くことができるためエントリーした。
...続きを読む(全51文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念は、情報技術を通じて新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することです1。この理念は、NTTデータグループ全体の使命や存在価値を示すものであり、経営における最終的な拠りどころとなっています。これはインターンシップで優秀者...続きを読む(全169文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップで関西ではかなり影響力が高く、よく仕事を任せられていると行ってい...続きを読む(全86文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風は自由闊達な社風とキャリア自律を推進する企業文化を持っています。社員一人ひとりがプロフェッショナルとしてお客様に向き合い、より良いものを提供しようとする意識が強いです。また、社員同士が高め合い、補い合う文化があり、年次を問わず意見を出し合う風土があります。これ...続きを読む(全357文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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リモートワークが推奨されているため、自宅で仕事をしている時はリモートワーク手当がでるため、家の電気代などをまかなえます。NTTグループの福利厚生も使えるため、社宅など格安で使える。勤務地は95%が関西である。一部東京もあるが、ほぼないらしい。自宅が仕事場の近くでも...続きを読む(全304文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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インターンシップで優遇を得た人は書類免除(エントリーシートやWebテスト)とグループディ...続きを読む(全95文字)
最近公開されたIT・通信(ソフトウェア)の企業研究レポート一覧