この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休はとりやすく、入社一年目から20日増やされる。また20日の年休に加えて5日の夏休みが取れるため、年25日の休みが取れる。続きを読む(全68文字)
株式会社NTTデータ関西(旧:株式会社NTTデータ関西) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ関西のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休はとりやすく、入社一年目から20日増やされる。また20日の年休に加えて5日の夏休みが取れるため、年25日の休みが取れる。続きを読む(全68文字)
繁忙期にはかなり残業があると社員の方が言っていた続きを読む(全24文字)
有給がとりやすい空気があるとお聞きした。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
有給はいつでも取得できる。実家との距離関係なく家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の内容が年々改悪されつつある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
テレワークが自由にできる。自分はしていないが、フレックス制度も利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって色々だが、残業...続きを読む(全168文字)
有休消化率80%越え、夏季に大型連休もあり、ワークライフバランスgood。続きを読む(全37文字)
リモート業務の割合も高く、また前日に有給休暇を使うことも容易にできるとおっしゃており、融通が利きやすい会社だ。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
テレワーク制度が整っており、場所を問わず働くことができる。小さなお子様がいる同僚はテレワークを基本とし、業務の合間に幼稚園の送迎をされている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは調整すれば取りやすいと思う。水曜日と給与支給日、賞与支給日はリフレッシュデーが設定されており、定時帰りの日となる。業務都合で定時に帰宅で...続きを読む(全261文字)
部署にもよるが、基本的にプライベートも重視される。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
部署にもよるが休暇はとりやすい方であると思う。とはいえ100%取得は難しい。
PCへのログインログオフログがとられており、稼働時間を管理されて...続きを読む(全267文字)
残業時間は部署や配属先によって大きく異なる。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に配属する担当やチームにもよりますが、私の配属している部署は非常に残業が多いイメージです。しかも、それが常態...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】若手でも有給は取りやすい。また、リモートワークが進んでいるためワーク中心にもなりにくい。
【本・サイトで調べた】残業が部署によって...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年休消化を推奨されるため、ワークライフバランスはとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、仕方ないが、繁忙期は忙しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕事の早い人は残業も少なく、遅い人や熱心な人は遅い傾向がある。
土日も出社している人はいるが、それほど多くもない。遅くまで業務している人は一部...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、NTTの労働組合の強さもあり融通の利く職場である。SEという職業柄により休日出勤や業務山場などもあるが前者は必...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワーク制度が充実しており、ほとんど出社しない人も社内には増えている。最近では単身赴任中の方が、家に戻って、月数日のみの出社に切り替えた人も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近の流れとしては年間労働時間1890時間の遵守が意識されており、比較的ワークライフバランスを意識しやすい雰囲気がある。水曜日はリフレッシュデ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生がよい点。残業時間も制限され、ある程度の時間しか残業することができない。また、有給がすべて消化できるため、別に趣味がある人間や結婚後の...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
NTTグループであるため、働き方改革などに注力しており時間外労働などの削減への取組みが熱心である。年間総労働時間などの把握など全社を挙げて取り...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
世間の風潮もあり、社員の労働時間管理が厳格化しているため、一昔前に比べて労働環境は改善していると言える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
比較的とりやすい。
ただしどの企業にもいえることだが事前に上司には了解をとっておいたほうがスムーズ。年休は20日以外に夏季休暇は5日付与される...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休は取りやすい方だと思います。会社としても取得を推奨しています。プライベートと仕事をしっかりと分けている人が多い印象です。本社の周りにはスポ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業を減らすよう全社で取り組みをしていることもあり、全体的に減ってきてはいる。年休取得も促されるため、休みは取りやすい。創立記念休暇といったも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修のサブスクが全社員に契約され、好きなタイミングで自分の受けたい研修が受けれるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署によってプロジェクトの規模や担当する業務が様々なので、やりたい仕事があれば社内のつてを使って手を挙げれば異動も可能。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅補助は、単身者が34000円、既婚者が60000円支給される。現状45歳まで支給をうけることができる。中途採用者が増えており、支給条件の、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人当たりがよく、穏やかな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが主流になり、世代間のコミュニケーションが減った。組織...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
20代はそこそこ頂いているイメージ。
30代以降は、上昇が鈍化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量・質に対して給与が少なく感...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い。退職者が増えているが、それに見合う人員補充がされないため、業務が増える一方である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年功序列のため、入社5年目でだいたい主任に上がることができ、そこで昇進とともに給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
優しい人が多く、怒鳴るような人はおらず、セクハラパワハラはないように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関しては昔の感覚の人が多い続きを読む(全80文字)
ITの経験がなくてもSEとして採用されるので、入社後の研修が充実していると感じた続きを読む(全40文字)
全体的に落ち着いて優しい社員が多かった印象続きを読む(全21文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいですが月に1回有給をとる必要があったり、夏季休暇や冬期休暇もしっかりありました。休みやすくはあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的には休みは取りやすく、人によっては毎月2日有給をとっている。仕事に影響がなければ全く言及されない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所詮派遣と同じ働き方なので自分の希望する勤務時間で働く先に就業するから基本は条件に合う事になる
【気になること・改善したほうがいい点】
でも結...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署・案件にもよるが、1年目は基本的に残業禁止になっているようだ
そのため、定時で帰宅していた。
基本的に、土日休みなためプライベートも比較的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務に合わせて働く場所時間を調整でき、効率よく業務を進めることができる。様々なことにも挑戦できる環境。成果をしっかり管理して出していければこれ...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
休日・祝日に関しては、しっかりと休めるので
オンオフができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は配属された場所によってバラ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
案件によりますが、休みは比較的取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上した案件に放り込まれると休みは取れないの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給に見込み残業が30時間含まれており、それを超えないようにみんな気をつけていたが、それに近い時間毎月残業している...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
配属部署によりますが、私の在籍していた部署は残業は多くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェクトにより、残業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化に力を入れているイメージです。また、有給を取ることを否定する人がほとんどいないため、かなり自由に有給を取得することができます。
プロジ...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ関西 |
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フリガナ | エヌティティデータカンサイ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,002人 |
売上高 | 370億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斎藤佳宏 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3丁目1番21号 |
電話番号 | 050-5545-3186 |
URL | https://www.nttdata-kansai.co.jp/index.aspx |
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